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   企业战略决策与管理   中国企业要有自己的战略思想与意识! 随着经济总量跃居世界第二位,中国企业批量进入世界500强,目前的中国企业,已不再满足于照搬照抄、盲目追随传统西方战略模式与管理思维。 他们迫切需要符合中国现阶段发展特点、文化底蕴和市场环境的,全新战略体系与创新指导思想。 上善若水,现代中国式战略管理体系,汲取中西方管理精华,如水之形,避高而趋下、避实而击虚,区别于现有通常意义的战略思维,另辟蹊径、妙法无穷,使中国企业杀出重围、一枝独秀。 作为多家上市公司总顾问、独立董事,中国最大的讲师团-----“师董会”发起人、名师总教练,肖阳老师被称为“中国实战咨询领军人物”。曾创在3个月内带领上市公司增长10个亿的经典案例。 肖老师是中国10大企业(世界500强排名前100位)-----中石油、中石化、国家电网、工行总行等万亿规模企业,处级干部培训班首席专家。是河南双汇集团、吉利汽车总部特聘专家,百亿规模企业老总感叹:学了20年管理,赶不上听肖老师一天课。2020年,在清华、北大等高校,连续作45个总裁班课程满意度排名第一。 肖老师是中国弱势管理之父,擅长解决企业再增长问题、瓶颈突破问题。本课程肖老师凭借深厚国学功底与现代管理知识,在20多年中国企业管理及高端咨询过程中,深入研究数百家企业案例,以中西合璧的方式,为您解读中国企业成长过程中的“道、法、术、势”,为企业从全局角度理清各类综合问题,提出了系统而有效的解决方案。   课程对象 ²  企业董事长、总裁 ² 企业人力副总、财务副总、营销副总、总裁助理、营销总监、市场总监、大区经理等中高级管理人员 课程收益 ²  本课程为高级管理技巧提升课程,专门针对对管理理论实践具有“专家级水平”的企业主要负责人员设立。 ²  了解中、西方战略管理模式的根本差异,明确“上善若水中国式弱势管理”对中国企业无可替代的实践指导价值、独特优势所在。 ²  使学员掌握战略管理的系列分析工具和模型,能够针对具体企业情况,进行战略调研、分析、决策与管理落地,达到融会贯通明辨无碍的境地。 课程特色 独创性提出: ²  中国民营企业八大战略病症 ²  客户战略120法则 ²  品牌战略8种方式 ²  团队战略弱势管理法则 ²  战略组织管控5种博弈模型 课程时间 ²  1--2天 课程大纲 ※ 序言:何为战略规划管理? u  中国民营企业的8种战略误区 ◇  企业痴呆症 ◇  企业肥胖症 ◇  企业红眼病 ◇  企业白眼病 ◇  企业多动症 ◇  企业肌无力 ◇  企业分裂症 ◇  企业妄想症 u  不同战略流派对企业决策的影响 ◇  战略资源学派 ◇  战略组织学派 ◇  战略规划学派 ◇  战略适应学派 u  战略规划的五大关键点 ◇  战略的本质:企业整合力 ◇  战略的程序:企业调研力 ◇  战略的设计:企业操作力  ◇  战略的手段:竞争差异性   ※ 上篇:客户战略管理 昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌  ----《孙子兵法   军形第四》 u  客户战略管理的目标 ◇  重复购买 ◇  相关购买 ◇  推荐购买 u  客户战略模式创新 ◇  客户满意的主观性 ◇  客户满意的相对性 ◇  客户战略突破---120期望法则 u  八种客户的营销战略模型 ◇  偏执型人格    癔症型人格 ◇  强迫型人格    回避型人格 ◇  分裂型人格    依赖型人格 ◇  攻击型人格    自恋型人格 u  三类客户沟通的实战技巧 ◇  握手的九种误区  ◇  会谈的八项注意 ◇  客户的三类表情----面部表情、语言表情、肢体表情   中篇:品牌战略管理 是故百战百胜,非善之善也;不战而屈人之兵,善之善者也。 ----《孙子兵法   谋攻第三》        u  中国消费者四大心理特征 ◇  我的心太乱---品牌是一种心智垄断 ◇  我的心太傻---对于品牌,像比是更重要 ◇  我的心太怕---品牌是顾客追求的安全感 ◇  我的心太怪---品牌是一种信仰 u  品牌强势增长九法  ◇  最大的、最久的、最高的 ◇  最新的、最全的、最专的 ◇  最贵的、最廉的、最省心的 u  品牌弱势增长四式十二招 ◇  第一式:品牌加法(加功能、加概念、加光环) ◇  第二式:品牌减法(减抄袭、减变化、减延伸) ◇  第三式:品牌乘法(乘热点、乘故事、乘背景) ◇  第四式:品牌除法(除竞争、除危机、除炒作) u  品牌落地四大步骤     ※ 下篇:团队战略管理 厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也。   ----《孙子兵法   地形第十》 u  团队博弈:互动决策论  ◇  零和博弈----损人利己 ◇  负和博弈---损人不利己  ◇  正和博弈----不损人利己,比双赢更有价值的思维 ◇  企业管理中的多组博弈和多次博弈 u  企业团队成长的五种战略类型 ◇  长工论---X理论 ◇  上帝论---Y理论 ◇  情人论---Z理论 ◇  夫妻论---超Y理论 ◇  父子论---超越理论 u  团队战略管理四项法则 ◇  相对指标与绝对指标的关系 ◇  实战案例解读: ◇  法家风格与儒家风格的关系 ◇  实战案例解读: ◇  过程考核与结果考核的关系 ◇  实战案例解读: ◇  独裁决策与民主决策的关系 ◇ 实战案例解读:  
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