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肖阳:企业战略决策与管理

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企业战略决策与管理
主讲:肖阳老师
中国企业要有自己的战略思想与意识!
随着经济总量跃居世界第二位,中国企业批量进入世界500强,目前的中国企业,已不再满足于照搬照抄、盲目追随传统西方战略模式与管理思维。
他们迫切需要符合中国现阶段发展特点、文化底蕴和市场环境的,全新战略体系与创新指导思想。
上善若水,现代中国式战略管理体系,汲取中西方管理精华,如水之形,避高而趋下、避实而击虚,区别于现有通常意义的战略思维,另辟蹊径、妙法无穷,使中国企业杀出重围、一枝独秀。
作为多家上市公司总顾问、独立董事,中国最大的讲师团-----“师董会”发起人、名师总教练,肖阳老师被称为“中国实战咨询领军人物”。曾创在3个月内带领上市公司增长10个亿的经典案例。
肖老师是中国10大企业(世界500强排名前100位)-----中石油、中石化、国家电网、工行总行等万亿规模企业,处级干部培训班首席专家。是河南双汇集团、吉利汽车总部特聘专家,百亿规模企业老总感叹:学了20年管理,赶不上听肖老师一天课。2020年,在清华、北大等高校,连续作45个总裁班课程满意度排名第一。
肖老师是中国弱势管理之父,擅长解决企业再增长问题、瓶颈突破问题。本课程肖老师凭借深厚国学功底与现代管理知识,在20多年中国企业管理及高端咨询过程中,深入研究数百家企业案例,以中西合璧的方式,为您解读中国企业成长过程中的“道、法、术、势”,为企业从全局角度理清各类综合问题,提出了系统而有效的解决方案。
课程对象
²  企业董事长、总裁
² 企业人力副总、财务副总、营销副总、总裁助理、营销总监、市场总监、大区经理等中高级管理人员
课程收益
²  本课程为高级管理技巧提升课程,专门针对对管理理论实践具有“专家级水平”的企业主要负责人员设立。
²  了解中、西方战略管理模式的根本差异,明确“上善若水中国式弱势管理”对中国企业无可替代的实践指导价值、独特优势所在。
²  使学员掌握战略管理的系列分析工具和模型,能够针对具体企业情况,进行战略调研、分析、决策与管理落地,达到融会贯通明辨无碍的境地。
课程特色
独创性提出:
²  中国民营企业八大战略病症
²  客户战略120法则
²  品牌战略8种方式
²  团队战略弱势管理法则
²  战略组织管控5种博弈模型
课程时间
²  1--2天
课程大纲
序言:何为战略规划管理?
u  中国民营企业的8种战略误区
◇  企业痴呆症
◇  企业肥胖症
◇  企业红眼病
◇  企业白眼病
◇  企业多动症
◇  企业肌无力
◇  企业分裂症
◇  企业妄想症
u  不同战略流派对企业决策的影响
◇  战略资源学派
◇  战略组织学派
◇  战略规划学派
◇  战略适应学派
u  战略规划的五大关键点
◇  战略的本质:企业整合力
◇  战略的程序:企业调研力
◇  战略的设计:企业操作力
◇  战略的方向:最大可能性
◇  战略的手段:竞争差异性
上篇:客户战略管理
昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌  ----《孙子兵法   军形第四》
u  客户战略管理的目标
◇  重复购买
◇  相关购买
◇  推荐购买
u  客户战略模式创新
◇  客户满意的主观性
◇  客户满意的相对性
◇  客户战略突破---120期望法则
u  八种客户的营销战略模型
◇  偏执型人格    癔症型人格
◇  强迫型人格    回避型人格
◇  分裂型人格    依赖型人格
◇  攻击型人格    自恋型人格
u  三类客户沟通的实战技巧
◇  握手的九种误区
◇  会谈的八项注意
◇  客户的三类表情----面部表情、语言表情、肢体表情
中篇:品牌战略管理
是故百战百胜,非善之善也;不战而屈人之兵,善之善者也。 ----《孙子兵法   谋攻第三》       
u  中国消费者四大心理特征
◇  我的心太乱---品牌是一种心智垄断
◇  我的心太傻---对于品牌,像比是更重要
◇  我的心太怕---品牌是顾客追求的安全感
◇  我的心太怪---品牌是一种信仰
u  品牌强势增长九法
◇  最大的、最久的、最高的
◇  最新的、最全的、最专的
◇  最贵的、最廉的、最省心的
u  品牌弱势增长四式十二招
◇  第一式:品牌加法(加功能、加概念、加光环)
◇  第二式:品牌减法(减抄袭、减变化、减延伸)
◇  第三式:品牌乘法(乘热点、乘故事、乘背景)
◇  第四式:品牌除法(除竞争、除危机、除炒作)
u  品牌落地四大步骤  
下篇:团队战略管理
厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也。   ----《孙子兵法   地形第十》
u  团队博弈:互动决策论
◇  零和博弈----损人利己
◇  负和博弈---损人不利己
◇  正和博弈----不损人利己,比双赢更有价值的思维
◇  企业管理中的多组博弈和多次博弈
u  企业团队成长的五种战略类型
◇  长工论---X理论
◇  上帝论---Y理论
◇  情人论---Z理论
◇  夫妻论---超Y理论
◇  父子论---超越理论
u  团队战略管理四项法则
◇  相对指标与绝对指标的关系
◇  实战案例解读:
◇  法家风格与儒家风格的关系
◇  实战案例解读:
◇  过程考核与结果考核的关系
◇  实战案例解读:
◇  独裁决策与民主决策的关系
◇ 实战案例解读:

使用道具

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