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《财富传承与家业长青》 课程对象：创始人、董事长、总经理、接班人、家族经理人 课程价值：改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业财富传承理念，提出了一套财富传承的路径、方法、内容，对不确定环境下的家族企业传承与发展，有着较强的启示作用。 内容概述：针对财富传承问题，阐述了目前中国家族企业正在面临的困境，提出了财富传承的理念、内容与方法。 教学方式：理论阐述+案例研讨+咨询辅导+私董工坊 教学时长：1-2天 课程提纲： 《财富传承与家业长青》 一、财富传承困境 ü 不确定商业环境造成的困境 -- 国际环境、国内各项变革、产业与区域经济发展 ü 新思维新技术新模式带来的冲击 -- 传统与创新的思维、方法 ü 家族人才匮乏与接班人选择差异的冲击 -- 人才数量、人才质量、接班认知模式 ü 家族治理缺失对财富传承的冲击 -- 缺少机制、关系不和谐 ü 不合理的财富结构影响财富安全性 -- 单一财富策略、缺少开放性 二、财富传承理念 1、 企业家精神是财富传承根本 -- 家族文化、创始人文化、富有家族特点的企业家精神 2、 经营与管理智慧是财富传承保障 -- 战略定位、顶层设计、组织变革、人才培养、运营与风控 三、财富传承内容 ü 产业传承—发展基础 ü 精神传承—核心价值 ü 机制传承—关键保障 ü 人才传承—战略基石 ü 资产传承—重要补充 四、财富传承方法 ü 立规划培养接班人 -- 接班规划、一代理念创新、二代接班人选择、领导力培养、职业化 ü 兴产业夯实财富基础 -- 产业变革、新业务选择 ü 搭平台搞好家族治理 -- 家族办公室、家族委员会 ü 开眼界合理配置资产 -- 家族基金、家族信托、境内外资产配置 ü 建机制提升组织效率 -- 股权与决策、股权与激励、决策模式变革
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