让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

唐振玮《阿米巴经营系统建模班》

[复制链接]
《阿米巴经营系统建模班》
主讲:唐振玮
【课程背景】
1、阿米巴经营是有“经营之圣”美誉的稻盛和夫先生在实践中总结出来的经营管理体系,是他掌舵京瓷、
KDDI、日航三家世界级企业并创造高收益的法宝。
2、曾白手起家创办了两家世界500强企业——日本京瓷公司和日本KDDI公司。
3、78岁时以门外汉的身份接受负债累累的日航企业,仅6个月就扭亏为盈,之后又重新上市,成功的让日航涅槃重生。
4、而造就这些奇迹的正是稻盛先生的经营哲学和阿米巴经营手法。
【何谓阿米巴经营】
阿米巴经营是一种经营方法,也是一种组织形态,是在以牢固的经营哲学为基础,把组织划分成一个个的小团体,通过独立核算制加以运作,在公司内部不断培养具有经营意识的人才,实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。
【课程特色】

1、                 现场建模、模型在手、轻松落地
通过现场重复操练、建立模型,快速掌握阿米巴经营模式,系统模型易实施、见效快。
2、                 化繁为简、实战实用、更接地气
更了解企业、更了解阿米巴的实战型老师课堂讲授、现场操练,案例剖析,通俗易懂。
【部分客户改善案例】
【制造业—华电集团】华电集团长沙分公司导入阿米巴经营2012年利润同比增长629%,2013年利润同比增长212%,2014年利润同比增长12.47%,推行3年累计完成利润62115万元,仇总因为引进阿米巴经营实现长沙分公司扭亏为盈,实现持续高收益。2015年初升任华电集团湖南省总经理。
【服装业—上海马克华菲】2013年导入阿米巴经营,同年业绩倍增2.6倍,2013年销售额12亿,当年盈利7900万,2014年销售额16亿,利润达到1.5亿元;
【连锁业—济南麦迪格视光】2015年推行阿米巴经营3个月,公司的费用下降30%,节约1000万元费用;
【餐饮业—真功夫】2015年导入阿米巴经营,推行的部分店比没有推行的利润高30%以上,集团将全面化推进阿米巴经营。
【制造业—浙江浦宁不锈钢】2015年6月开始学习阿米巴,8月份开始导入;导入前月生产量9千吨316人,导入后月生产量14千吨195人;员工个体工资上涨35%,公司整体工资每月节省85万。
【外贸业—宁波东方机械进出口】2014年12月份开始学习阿米巴,销售额提升30%,利润提升50%,员工积极性比以前大大提升。
【课程内容介绍】
  
第一天:上午9:00-12:00   下午14:00-17:30
  
第一单元  阿米巴经营本质与构造
  
1.1稻盛和夫成就三家世界500强的秘密
  
1.2阿米巴经营的本质及基本构建
  
1.3破解阿米巴基因密码
  
1.4构建阿米巴经营模式的内容及步骤
  
课堂实战1:构建案例企业二级阿米巴经营会计报表
  
  
第二单元  阿米巴经营组织划分
  
2.1企业正确设计组织的前提
  
2.2企业正确的组织结构
  
2.3从职能型组织到事业型组织
  
2.5从事业型组织到阿米巴组织
  
课堂实战2:将本企业组织转换为阿米巴组织
  
2.6经营管理部的功能定位
  
  
单元  阿米巴内部交易及定价
  
3.1“内部市场”&“外部市场”的区别
  
3.2构建内部交易的内容及步骤
  
3.3阿米巴内部交易定价原则及方法
  
3.4总部费用的分摊原则
  
课堂实战3:构建本企业阿米巴内部交易
  
  
第四单元  阿米巴经营会计构建
  
4.1财务会计与经营会计的区别
  
4.2 经营会计的构造原理
  
课堂实战4:从财务会计科目转化成经营会计科目
  
课堂实战5:从财务会计损益表转化成经营会计损益表
  
4.3企业全量化竞争力构建模型
  
4.4企业通用的健康指标
  
4.5单位时间核算表
  
课堂实战6:构建二级阿米巴经营会计报表
第二天:上午9:00-12:00  下午14:00-17:30
第五单元  阿米巴业绩分析及改善
  
5.1 建立阿米巴经营的PDCA循环
  
5.2损益预测实绩分析分类体系
  
课堂实战7:盈亏平衡点安全性评定
  
课堂实战8:业绩分析及TCD制作
  
5.3阿米巴业绩分析会的内容及流程
  
第六单元  阿米巴经营哲学构建
  
6.1企业经营为什么需要哲学
  
6.2经营哲学的四维模型
  
6.3 回归原点,构建正确的经营理念---稻盛哲学的原点
  
6.4 企业市场竞争力的源泉:经营理念
  
6.5经营理念落地的量化工具:年度经营计划
  
6.7阿米巴经营哲学如何落地:经营哲学共有的实践
  
  
第七单元  阿米巴经营的绩效评价
  
7.1阿米巴的组织业绩评价
  
7.2”二元制“系统—个人业绩评价与结果活用
  
7.3阿米巴的组织业绩评价模型
  
7.4基于组织评价的个人评价转化模型
  
  
第八单元  阿米巴推进的原则及步骤
  
8.1阿米巴经营的“人心工程”  
  
8.2成功推行阿米巴要遵循的原则
  
8.3推进阿米巴经营的导航图
  
8.4推行阿米巴容易遇到的误区
  
8.5阿米巴经营落地的内容及步骤

唐振玮老师的相关内容

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表