◆ 王老师曾服务于甲方教育部、大型电子商务企业、亚洲领先的EAP企业,乙方多家咨询公司,历任培训经理、培训总监、培训师、咨询师,现担任京东、方太、中国联通、中国移动、国家电网、招商银行、兴业银行等多家企业的长期萃取师,为组织智慧资产建设出谋划策、落地实施。
项目名称 | |
学习地图,针对岗位或序列进行的顶层设计,指导后续的经验萃取与成果开发。 |
格力石家庄公司(2期) 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | 1、学习地图三件套 2、25个岗位/序列的学习地图 |
张家港农商行 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | 1、小客户经理学习地图 2、第一批36门初级课程开发 3、第二批18门中级课程开发 |
张家港农商行 组织经验萃取—经验萃取与学习地图开发 | |
张家港农商行 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | |
苏州农商行 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | |
太仓农商行 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | 1、对公客户经理、柜员、零售客户经理、小贷经理学习地图 2、29门课程开发 |
| 1、客户经理学习地图三件套 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、客户经理学习地图三件套 2、综合柜员学习地图三件套 |
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| 1、二级办主任学习地图 2、二级办主任胜任力模型 3、二级办主任工作手册 |
北京公交集团 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | |
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| 工程、投资、营销、党建、财务、人力6个条线学习地图 |
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| 1、市场经理、医药代表等5个岗位的学习地图三件套 2、市场经理、医药代表等5个岗位的岗位工作手册 |
《培训》杂志人才开发研究院 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | 1、培训管理师的三级路径 2、培训管理师的通用能力 3、培训管理师的通用素质 4、培训管理师的专业能力 |
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成果形式1:手册,针对岗位或主题,系统地萃取经验,形成方法论手册,甚至图书。 |
爱迪国际学校(主导开发) 组织经验传承——招生工作手册 | 1、萃取1个手册(8万字) 2、培养内训师/萃取师6名。 |
招商银行昆明分行(2期) 组织经验传承——新员工上岗方法论手册 | 1、萃取5个手册(4-6万字) 2、培养内训师/萃取师32名。 |
招商银行总行(3期) 组织经验传承——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本《客户经理岗位的KYC》手册(4.3万字),培养12名内训师/萃取师 2、萃取2本《客户经理百问百答》手册(15.2万字),培养22名内训师/萃取师 |
中国银行济南分行(3期) 组织经验传承——网点方法论萃取 | 1、萃取1本《柜员岗位优秀经验手册》(4万字),培养40名内训师/萃取师 2、萃取1本《大堂经理优秀经验手册》(3.8万字),培养42名内训师/萃取师 3、萃取1本《理财经理优秀经验手册》(3.2万字),培养40名内训师/萃取师 |
中国银行成都分行(3期) 组织经验传承——理财经理方法论萃取 | 1、萃取1本案例集手册(16.5万字) 2、培养40名内训师/萃取师 |
建设银行总行(2期) 组织经验传承——企微经理方法论萃取 | 1、共萃取2本《客户经理优秀经验手册》(5万字以上) 2、共培养36名内训师/萃取师 |
兴业银行总行(2期) 组织经验传承——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本《对公客户经理优秀经验手册》(16.8万字),培养35名内训师/萃取师 2、萃取1本《零售客户经理优秀经验手册》(16.3万字),培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本《新员工培训手册》(18万字) 2、培养27名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本《客户经理优秀经验手册》(15.7万字) 2、培养34名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本手册(13万字) 2、培养40名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本手册(11万字) 2、培养28名内训师/萃取师 |
| 1、萃取11门开门红方法论课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、萃取12个榜样方法论(7万字) 2、培养26名内训师/萃取师 |
兴业银行福州分行 组织经验传承——客户经理方法论萃取 | 1、萃取1本营销方法论(8万字) 2、培养45名内训师/萃取师 |
| 1、萃取9门营销方法论课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本销售方法论(12.3万字) 2、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、胡杰管理法手册(6万字) 2、培养6名内训师/萃取师 |
| 1、1本经验萃取手册(5万字) 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、3本经验萃取手册(6万字/本) 2、培养35名内训师/萃取师 |
| 1、萃取10门开门红方法论课程 2、培养46名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本催款方法论手册(5.6万字) 2、培养24名内训师/萃取师 |
北京公交集团(4期) 组织经验传承——服务队长方法论萃取 | 1、萃取1本岗位操作手册(13.5万字), 2、培养200名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本岗位操作手册(8万字) 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本店长操作手册(20万字) 2、培养35名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本方法论手册(8.2万字) 2、培养2名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本《焊接岗位教材》教材(20万字),培养30名内训师/萃取师 2、萃取3本《焊接岗位实操手册》(平均4万字),培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取3本手册(24万字) 2、培养60名内训师/萃取师 3、辅导3个商圈试点应用 |
| 1、萃取1个方法论手册(5.8万字) 2、培养27名内训师/萃取师 |
| 1、萃取2个方法论手册(12万字/10万字) 2、培养32名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1个方法论手册(15.2万字) 2、培养40名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本最佳实践案例集(5万字) 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、非物质激励方法论(50招,5万字) 2、培养25名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本最佳实践手册(8万字) 2、培养30名内训师/萃取师 |
京东(6期) 组织经验传承——关键岗位最佳实践萃取 | 1、萃取1本运营服务岗位操作手册(9万字),培养30名内训师/萃取师 2、萃取5本客服百问百答操作手册(每本在10万字以上),培养136名内训师/萃取师 |
| 1、萃取2本管理方法论手册(80万字) 2、培养190名内训师/萃取师 |
新安煤矿(4期) 组织经验传承——班组长方法论萃取 | 1、萃取4本方法论手册(3-6万字/册) 2、培养170名内训师/萃取师 |
| 1、萃取4个岗位方法论手册(5-8万字/册) 2、培养37名内训师/萃取师 |
| 1、萃取11本方法论手册(4万字/册) 2、培养70名内训师/萃取师 |
| 1、萃取5本方法论手册(4-6万字/册) 2、培养35名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本方法论手册(19.7万字) 2、培养32名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本项目开盘方法论手册(3.7万字) 2、培养11名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本业务经理工作方法论手册(6.5万字) 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本班组方法论手册(13万字) 2、培养32名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本运营方法论手册(11.7万字) 2、培养34名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本班组方法论手册(8.9万字) 2、培养24名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本销售方法论手册(13.8万字) 2、培养26名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本项目经理方法论手册(13.6万字) 2、培养24名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本销售方法论手册(25.8万字) 2、培养43名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1本培训方法论手册(7.7万字) 2、培养36名内训师/萃取师 |
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成果形式2:案例、文章,基于工作场景或主题萃取经验,形成轻松可阅读可参评的文字材料。 |
国家电网安徽公司(3期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
国家电网吉林公司(3期) 组织经验传承——班组长经验萃取 | 1、萃取18个案例 2、培养100名内训师/萃取师 |
国家电网河北公司(5期) 组织经验传承——中层干部经验萃取 | 1、萃取116个案例 2、培养116名内训师/萃取师 |
国家电网河北公司(3期) 组织经验传承——班组长经验萃取 | |
国家电网湖南公司 组织经验传承——案例萃取与讲师培养项目 | 1、萃取3个领导力长案例 2、开发一门《案例萃取技术》课程包 3、培养6名内训师/萃取师 |
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国家电网绍兴公司 组织经验传承——管理干部经验萃取 | |
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国家电网辽宁公司 组织经验传承——保密案例经验萃取 | |
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石横特钢(2期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
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上汽通用五菱(2期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
吉利汽车(2期) 组织经验传承——研发专家经验萃取 | |
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| 1、萃取32个科技成果 2、培养32名内训师/萃取师 |
中车戚所(2期) 组织经验传承——技术专家经验萃取 | |
| 1、萃取100个案例 2、培养100名内训师/萃取师 |
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| 1、萃取200个案例 2、培养200名内训师/萃取师 |
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中国平安江苏公司 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
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工行北京分行 组织经验传承——业务专家最佳实践萃取 | |
工行安徽分行 组织经验传承——业务专家最佳实践萃取 | |
招商银行总行 组织经验传承——榜样力量最佳实践萃取 | 1、萃取16个案例 2、培养16名内训师/萃取师(访谈式萃取) |
招商银行总行 组织经验传承——管理干部最佳实践萃取 | |
招商银行苏州分行 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
招商银行福州分行 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
交通银行重庆分行 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
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兴业银行杭州分行(2期) 组织经验传承——后备干部最佳实践萃取 | |
兴业银行武汉分行 组织经验传承——后备干部最佳实践萃取 | |
兴业银行东莞分行 组织经验传承——骨干员工经验萃取 | |
中国银行无锡分行(3期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
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| 1、萃取36个话术案例 2、培养36名内训师/萃取师 |
北京移动(6期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | 1、萃取165个案例 2、培养165名内训师/萃取师 |
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德阳移动(2期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
中国联通(集团) 组织经验传承——集团一级讲师学萃取 | |
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浙江电信(2期) 组织经验传承——渠道经理经验萃取 | |
上海电信(2期) 组织经验传承——技术专家经验萃取 | 1、萃取72个案例(经验图谱) 2、培养72名内训师/萃取师 |
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| 1、萃取6个解决方案(案例) 2、培养30名内训师/萃取师 |
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河南建业足球俱乐部 组织经验传承——岗位最佳实践萃取 | |
方太集团(5期) 组织经验传承——导购最佳实践萃取 | 1、萃取156案例 2、培养156名内训师/萃取师 |
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砂之船集团(2期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
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成果形式3:微课,基于工作场景/技巧/问题,萃取经验成为可自学的多样化电子微课。 |
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| 1、萃取6门大课38门微课 2、培养32名内训师/萃取师 |
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| 1、萃取6门大课45门微课 2、培养35名内训师/萃取师 |
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福州电信(4期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
中国平安济南公司 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
| 1、萃取4门大课30门微课 2、培养24名内训师/萃取师 |
光大银行济南分行 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
交通银行上海分行 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
兴业银行上海分行 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
国家电网青海公司 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
国家电网北京公司 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
国家电网安徽公司(4期) 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
国家电网辽宁公司 组织经验传承——业务专家经验萃取 | |
国家电网郑州公司(3期) 组织经验传承——内训师经验萃取 | 1、萃取180门微课 2、培养180名内训师/萃取师 |
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| 1、萃取26门微课(经验图谱) 2、培养26名内训师/萃取师 |
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| 1、萃取22门微课(经验图谱) 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门微课(经验图谱) 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取29门微课(经验图谱) 2、培养29名内训师/萃取师 |
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成果形式4:课程,基于主题/岗位经验,萃取为面授培训的短课/大课课程包(6-10件套) |
大角鹿瓷砖(主导开发) 组织经验传承——销售经验萃取 | |
中国联通(主导开发) 组织经验传承——小CEO基于问题解决的组织经验萃取 | 1、萃取1门精品轮训课程 2、培养32名内训师/萃取师 |
中国联通(主导开发) 组织经验传承——县分总经理经验萃取 | |
同福集团(主导开发) 组织经验传承——条线经验萃取 | |
| 1、萃取2门精品课程(轮训课程) 2、培养26名内训师/萃取师 |
| 1、萃取15门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取25门标准课程 2、培养25名内训师/萃取师 |
| 1、萃取8门开门红方法论课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取小客户经理学习地图 2、萃取36门标准课程 3、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、萃取12门标准课程 2、培养24名内训师/萃取师 |
太仓农商行 组织经验传承——经验萃取与学习地图开发 | 1、对公客户经理、柜员、零售客户经理、小贷经理学习地图 2、29门课程开发 |
| 1、萃取11门开门红方法论课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、萃取9门营销方法论课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、萃取10门业务课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取26门开门红方法论课程 2、培养26名内训师/萃取师 |
| 1、萃取50门开门红方法论课程 2、培养50名内训师/萃取师 |
| 1、萃取22门开门红方法论课程 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、萃取4门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取10门标准课程 2、培养70名内训师/萃取师 |
| 1、萃取56门标准课程 2、培养56名内训师/萃取师 |
| 1、萃取19门标准课程 2、培养32名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取48门标准课程 2、培养48名内训师/萃取师 |
| 1、萃取45门标准课程 2、培养45名内训师/萃取师 |
| 1、萃取94门标准课程 2、培养94名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1门精品轮训课程 2、培养5名内训师/萃取师 |
| 1、萃取6门精品轮训课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取12门精品轮训课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、萃取35门精品轮训课程 2、培养35名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1门精品轮训课程 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、萃取6门精品轮训课程 2、培养43名内训师/萃取师 |
金融街集团(2期) 组织经验传承——内训师经验萃取 | 1、萃取20门标准课程 2、培养60名内训师/萃取师 |
| 1、萃取28门标准课程 2、培养28名内训师/萃取师 |
| 1、萃取14门标准课程 2、培养28名内训师/萃取师 |
| 1、萃取10门标准课程 2、培养35名内训师/萃取师 |
| 1、萃取28门标准课程 2、培养28名内训师/萃取师 |
| 1、萃取9门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取20门标准课程 2、培养60名内训师/萃取师 |
中建三局一公司(4期) 组织经验传承——内训师经验萃取 | 1、萃取120门标准课程 2、培养180名内训师/萃取师 |
中建三局总承包公司 组织经验传承——内训师经验萃取 | 1、萃取32门标准课程 2、培养32名内训师/萃取师 |
| 1、萃取22门标准课程 2、培养22名内训师/萃取师 |
| 1、萃取56门标准课程 2、培养56名内训师/萃取师 |
| 1、萃取65门标准课程 2、培养89名内训师/萃取师 |
| 1、萃取41门标准课程 2、培养41名内训师/萃取师 |
| 1、萃取67门标准课程 2、培养67名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取127门标准课程 2、培养127名内训师/萃取师 |
| 1、萃取150门标准课程 2、培养150名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取34门标准课程 2、培养34名内训师/萃取师 |
| 1、萃取16门标准课程 2、培养21名内训师/萃取师 |
| 1、萃取1门问题型解决课程 2、培养9名内训师/萃取师 |
中海油浙江液化气公司 组织经验传承——内训师经验萃取 | 1、萃取15门标准课程 2、培养15名内训师/萃取师 |
| 1、萃取33门标准课程 2、培养33名内训师/萃取师 |
| 1、萃取8门标准课程 2、培养36名内训师/萃取师 |
| 1、萃取32门标准课程 2、培养32名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取7门标准课程 2、培养28名内训师/萃取师 |
| 1、萃取30门标准课程 2、培养30名内训师/萃取师 |
| 1、萃取134门标准课程 2、培养134名内训师/萃取师 |
| 1、萃取6门标准课程 2、培养10名内训师/萃取师 |
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成果形式5:图书/教材,基于主题方法论萃取成教材/图书,可以出版或内部传承使用。 |
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王萃取著作 《做最出色的新员工:职场新人必修十堂课》 | |
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王萃取著作 《扬帆——大学生职业生涯与发展规划》 《起航——大学生就业指导》 | |
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中央财经大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(42.5万字), 2、培养22名内训师/萃取师 3、2009年7月北京出版社出版 |
中国农业大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(45万字), 2、培养24名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
中国政法大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(40万字), 2、培养20名内训师/萃取师 3、2009年6月北京出版社出版 |
华北电力大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(46万字), 2、培养28名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
山东理工大学 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(39万字), 2、培养20名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
北京建筑工程学院 《大学生职业生涯与发展规划教程》 《大学生就业与创业指导教程》 | 1、萃取2本教材(44万字), 2、培养25名内训师/萃取师 3、2009年8月北京出版社出版 |
| 1、萃取1本教材(21万字), 2、培养13名内训师/萃取师 3、2009年7月北京出版社出版 |
| 1、萃取1本教材(19万字), 2、培养10名内训师/萃取师 3、2010年1月黑龙江大学出版社出版 |
北京工业技术学院 《大学生职业生涯规划与就业指导教程》 | 1、萃取1本教材(37万字), 2、培养14名内训师/萃取师 3、2011年4月北京出版社出版 |
中央音乐学院 《大学生职业生涯规划与就业指导教程》 | 1、萃取1本教材(35万字), 2、培养11名内训师/萃取师 3、2012年11月中国时代经济出版社出版 |
| 1、萃取1本教材(27万字), 2、培养9名内训师/萃取师 3、2013年2月中国时代经济出版社出版 |
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辅导个人写书 《完美沟通练习册——好沟通从这一本练习册开始》 | |
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备注:案例/微课,一般是个人为单位,个别主题有几人一个;手册/教材/图书以小组或班级为单位,标准课程有以个人和小组为单位两种情况,所以成果数量并不是完全与人数对应。 更多组织经验项目实施数据陆续更新中…… |