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员工心态拓展训练 教练: 曾鹏锦 一.培训形式：“拓展活动 + 学员分享 + 课后执行 二.此种学习方式的特点：互动 有趣 深刻 实效 三.培训时间: 3-6个小时 四．培训要达到的效果和目的： 1． 激发员工斗志和成功的决心。 2. 让员工只为成功找方法，不为失败找借口。 3. 加强员工团结协作，相互配合的精神！ 4. 使员工不再推委或指责别人，凡事先从自身找原因。 5. 增强员工责任感，主动承担责任，以主人翁的态度面对工作！ 6． 团队成员之间相互信任明显加强！ 7. 增强员工创新意识，确保企业永保常青！ 五.拓展游戏项目有: 1.拓展活动一：“马兰花”游戏 活动目的：工作中以结果为导向，只为成功找方法，不为失败找借口。 2.拓展活动二：“信任背投” 活动目的: 培养团队的协作精神，相互信任，展示困难和恐惧。 3. 拓展活动三：“责任围坐” 活动目的: 培养员工的责任意识，学会承担责任 4. 拓展活动四：“站报纸” 活动目的: 去除思维固化，培养创新工作，为达成目标找方法。 5. 拓展活动五：“创新走路” 活动目的: 培养员工解决问题: 方法总比困难多 6.拓展活动七：“突围” 活动目的: 激发成功的决心和斗志，找到成功的方法。 7. 拓展活动七：有效传达 活动目的: 培养沟通能力和执行力 8.拓展活动八：扑克牌游戏 活动目的：加强团队配合与沟通 9.拓展活动九：职场沟通 跨部门沟通 高效沟通 活动目标：不同的沟通方式，结果大为不同；培养人际交往能力。 10.拓展活动十：“穿越未来” 目的：展望未来，看到未来，树立目标，以终为始，从做好眼前开始。 注： 这是所有拓展活动的游戏，老师会根据客户需求，从中选出适合的活动来做，活动做完，学员分享感受，同时，课后每位学员还要写拓展心得体会，及联系工作实际，找到自己的不足与缺点加以改正。
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