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曾鹏锦《优秀员工职业化心态塑造》

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□  曾鹏锦老师是中国员工心态培训的首选导师,是心态领域的权威专家。
□  此课程是中国员工心态培训的范本课程,凝聚了曾鹏锦老师20年的心血倾力打造而成。
□  此课程培训超过800场以上,培训学员超过20万人;深受企业领导和学员好评和欢迎。
□  此课程内容丰富,几乎涵盖了职场员工必须的职业素养,您可以从中挑选适合您的部分
□  此课程具有独一性和权威性,目前已发现数十位讲师在模仿和抄袭,请认准曾鹏锦老师
□  没有最好,只有更好,曾鹏锦老师还在不断的创新和改善此课程,请随时索取最新资料
《优秀员工职业化心态塑造》
                  --训练职场“能打仗 打胜仗”的特种兵
                                 主讲:曾鹏锦
一.【课程背景】:
所谓“优秀员工职业化心态”:通俗来讲,就是作为一名企业的优秀员工,应该而且必须具备的职业心态。
在对企业的调查中我们发现,有很多企业负责人反馈现在的员工不好管理,经常消极抱怨,工作主动性不强,执行力不够,责任感不强,团队意识差,斤斤计较,不愿多付出一点点,不能吃亏,吃苦,吃气,批评几句就闹情绪,甚至离职。。。
殊不知,这些现状的出现,根源都在于员工的心态出了问题。心态会影响人的行为表现,行为导致结果,当我们看到员工的行为和结果不好时,我们要做的就是从根源上解决问题,即—改变员工的心态。
二.【心态的重要性】:
“一个健全的心态,比100种智慧更有力量。” ----英国作家:狄更斯
“心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。”---拿破仑. 希尔
“态度决定一切。”                             ---米卢
“你的心态就是你真正的主人。”                   ----哲学家
“水果不仅需要阳光,也需要凉夜,寒冷的雨水能使其成熟。”—布莱克
“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。”---拿破仑
“你要保守你心,胜过保守一切,因为一生的果效是由心发出。”--《圣经》
“命由己造,相由心生;境随心转,有容乃大。” ---佛家
。。。。。。。。。。。
三.【授课方式】:
激情授课+情境体验+案例分享+互动游戏+小组讨论+课后作业
四.【课程对象】:  公司全体人员
五.【培训时间】: 2天( 12小时)
六.【课程解决问题】:
1.员工工作状态散漫,积极性不高,做事消极抱怨,主动性不强。
2.出现问题不是反思自己,总是抱怨别人,相互扯皮,找客观原因。
3.职业目标不明确,工作缺乏动力,时间长了出现职业倦态感,提不起精神。
4.不思进取,缺乏危机意识,工作守旧,不懂得创新和改变。
5.缺乏工作责任感和敬业精神,团队意识欠佳。。。。
6.听不进他人的批评,批评几句就闹情绪,不能吃苦吃亏 吃气!
7.缺乏公司和团队认同感,归属感不强。
8.团队凝聚力和执行力不够,对公司和领导安排的任务执行不到位!
9.没有把工作当成事业做,只是认为自己是个打工者,遇到困难就逃避。
10.不懂得感恩,认为公司所给予的一切都是理所当然!
。。。。。。。。。。。。。
                        课程大纲:
第一章节:持续学习---不学习的员工是企业的“负债”
1.21世纪三大时代特征: 速度,变化,危机;三大对应方法:学习,改变,创新。
2.习近平:“中国永远要做一个学习大国。”---学习是创新的源泉。
3. 解决企业发展过程中所有的问题:学习与创新。
4. 专家才是赢家―――把自己打造成岗位的专家。不专业的员工是企业最大的成本。
5. 做一个三专的员工:专业的态度 专业的技能 专业的知识。
6. 优秀员工准则:认同公司(认同文化 价值观 理念 制度;热爱公司 产品团队)
7.看视频做分享:“不改变,不创新,就会被淘汰”。
8. 职场成功最快的方法:向公司,行业内的成功者学习,复制成功者!
9.职场成功的秘诀:持续不断地学习,每天进步一点点。
第二章节:积极心态—--凡事都看到事物好的一面
1.什么是积极心态?积极心态对人生的巨大影响力?
2.决定人生成败的关键:你的心态是积极还是消极?
3.举例说明:积极心态与消极心态对人生的影响?(互动)
4. 职场做不好的原因:“消极负面的想法太多”----遇事抱怨是积极心态的天敌。
5.如何改变?方法一:改变自言(用积极正面的词汇,代替消极负面的词汇)
6. 改变方法二:改变肢体动作。(让你的举止投足很自信积极的样子)
7.改变方法三:ABC法则--“转变对事情的定义”--永远看到事物好的一面。
8.改变方法四:选择积极的“环境”。(加入积极的环境,与积极的人在一起)
第三章节:热爱工作---只有热爱 才能做好
1.测试一下,你是否热爱自己的工作?
2.如果你不热爱自己的工作,将注定是平庸的一生。
3.只有热爱,才能做好;为钱而工作,就会成为钱的奴隶。
4.只有热爱工作,你才能生活得快乐。--吴武强的故事
5.热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱。
6.只有热爱工作,你才能克服一切困难和挫折。---摄影师的故事
7.如何才能做到热爱工作?---寻找薪水之外的价值。
8.热爱工作,要做到“四不”。
第四章节:工匠精神---做事追求精益求精,一丝不苟
1.优秀员工:做人“无愧于心”,做事:“无愧于薪”---凡事“品质至上”
2.质量是企业的生命,做事的品质==做人的品质。
3. 电影《首席执行官》:海尔张瑞敏砸冰箱—砸出了海尔人的品质意识。
4.“品质”是一种意识,是一种态度,是一种决定。
5.把工作当工作,一生平庸;把工作当事业,一生优秀;把工作当生命,一生卓越。
6. 培养品质从每一个细节着手,细节决定成败。
7. “工匠精神”---瑞士手表为什么会畅销全球?
8.培养工作的特质:“精益求精,一丝不苟。”观看日本知名电影《入殓师》
9.职场就是道场,工作就是修行—从做事的品质,培养自己成功的品质。
第五章节:忠诚敬业---忠诚是最基本的职业操守
1.忠诚是一种美德,也是最基本的职业操守,所有宗教都要求信徒必须是忠诚的。
2.拿破仑:“不忠诚于统帅的士兵没资格当士兵。”
3.人生最憎恶的就是:背叛。习主席:“确保部队绝对忠诚”。
4.忠诚比能力更重要。忠诚是优秀员工最重要的品质。
5.忠诚是责任,是义务,是操守,是品格。
6.忠诚的最大陷阱:诱惑。
7.职场获得老板赏识和晋升的第一前提是:忠诚于他。
8.没有忠诚度的员工,任何一家公司都难以在市场上取胜。
9.做一个结果子的好员工。如果把公司比喻成葡萄树,你就是什么?
第六章节:承担责任---遇到问题主动承担 决不推诿抱怨
1.案例:测一测,你是一个敢于承担责任的人吗?
2.承担才能成长:负责任=负责人,只有负责任,才能成为负责人。
3.中国字“众”,你是怎么理解的?
4.故事:“把最好的献上”;责任面前,没有对错,选择不同,人生的命运不同。
5. “我的职场成功励志故事”—没有做不好的工作,只有不负责任的人。
6.成功者:“做别人不愿做的事,做别人做到不到的事。”
8.“曾老师的故事”说明:“大凡成功者,都是从一点一滴的小事做起来。”
9.“按才受托”典故—分组讨论。
第七章节:老板心态打工心态害死人 老板心态成就人
1.同时进入职场的员工,为什么几年之后,人生结果却截然不同?
2.上班第一课,先搞清楚,你到底在为谁而工作?为老板还是自己?
3. 定位决定地位,观念决定成败。你的想法决定你未来的结果。
4. “讲述自己的故事”----打工心态害死人,老板心态成就人。
5. 用“打工的心态”工作,就是在葬送自己的职业生命。
6.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!
7.与公司共命运,树立职场荣誉感,公司兴衰,我的责任。
8. 四种类型的员工
第八章节:绝对执行不懂执行的员工是没有前途的员工。
1.据调查:中国企业的执行力现状不容乐观,国企80% 民企60%有执行力问题。
2.再好战略 目标计划 策略;执行不好,一切等于零。
3.员工没有执行力,企业就没有竞争力。
4.企业宗旨:用心为客户创造价值。你为客户着想,客户就会为公司着想。
5. 执行力包括:执行的态度,执行的方法,执行的合理性
6.执行的态度四要素: 绝对服从,不找借口,主动迅速,拿到成果。
7.“服从”:是天职;是执行的第一要素;没有服从就没有执行;就没有前途。
8. 找借口是推脱责任的表现。拒绝借口是迈向成功的开始。
10.执行的准则:“讲了就盯,不会就学,拖延就逼,没办法就想”
9.企业靠“成果”来生存和发展,你的工资从哪里来?“做一个结果子的枝子”。

第九章节:团队合作---团队合作是增强团队凝聚力的法宝
1.什么是团队合作?为什么要团队合作?
2. 世界首富比尔盖茨:“团队合作是企业成功的保证,也是个人成功的前提。”
3. “站报纸游戏”---有团队的地方,就有智慧。团队让效率倍增。
4.一颗大树与森林的对比启示:若不团结,任何力量都是弱小的。
5.成功在于配合:配合公司,配合团队,配合同事
6.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!
7.小成功靠自己, 大成功靠团队!  ---狼的智慧(视频)
8.团队建设六大基石
第十章节:宽容心态---内部有宽容 对外才有竞争力
1.宽容:以宽阔的胸怀和包容的心态面对一切人和事。
2.“金无足赤,人无完人”,要学会包容老板,上司,同事,家人,朋友。
3.唯宽才能容人,唯厚才能载物;宽容是成就大事的必备特质。
4. 南非国父—曼德拉 其包容的胸怀感动全世界。
5.玫琳凯黄金法则:“你想让别人怎样待你;你就要首先怎样对待别人。”
6.雨果:“比海洋更宽阔的是天空,比天空更广阔的是人的心。”
7.宽容是人生的大智慧,即可养德,又可远害。
8.宽容别人就是爱护自己;仇恨别人就是伤害自己。(黄国伦演讲)
9.企业:宽容才能和睦;和睦才能和谐;和谐才有凝聚力;有凝聚力才有竞争力。
第十一章节:凡事感恩---去除理所当然的想法 懂得感恩
1.什么是感恩心态?为什么要有感恩心态?
2.感恩心态的力量—感恩之心离财富最近。
3. 感恩也是一种积极心态,感恩就是凡事感恩。
4. 所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!
5.感恩可以改变一个人的命运---案例:软件程序员的故事。
6. 没有任何事情是“理所当然”的,凡事都要感恩。
7.感恩父母,感恩老师,感恩老板,上司,同事,感恩国家,感恩伤害你的人。
8. 向上感恩,感恩谁,谁将成就你;向下感恩,感恩谁,谁将跟随你;
9.宇宙的秘密:感恩的越多,得到的越多;抱怨的越多,失去的越多。
10. 养成感恩的习惯:常怀感恩的心,多讲感恩的话,多做感恩的事。
“本课程是中国员工职业化心态培训的范本,凝聚了曾鹏锦老师多年的心血精心打造而成,几乎涵盖了目前中国职场员工存在的所有心态问题及解决方法。已累计培训超过800场以上,深受广大企业及学员的高度认可和欢迎。同时,本课程也是曾鹏锦老师独立创作和研发的版权课程,具有独一性和权威性,目前培训市场上已发现数十位讲师在模仿和抄袭此课纲,请机构和企业做好保密工作,严防此课程泄露,以免影响课程信誉。谢谢。”
曾鹏锦老师使命:
     “用毕生精力,帮助1亿人建立积极心态,使他们获得健康快乐 富足
的人生。”

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