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曾鹏锦《疫情之下的员工心态打造》

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《疫情之下的员工心态打造》
             --训练疫情下“敢担责 能打仗 打胜仗”的特种兵
                                  主讲:曾鹏锦
一.【课程背景】:
2020 年的新年伊始,正当中国人民还沉浸在传统佳节-春节的喜庆之时,
一场突如其来的新型冠状病毒,彻底打乱了全国人们的生活与工作方式,一时间,封城,隔离,救护。一场声势浩大的全国防疫抗疫总动员开始了。
全国广大的医护工作者,各级政府,人民军队及各界人士都投入了这次形势严峻的疫情第一线,而广大的老百姓只能响应国家号召,待在家里不出门,便是为国家做贡献。
然而,假期时间已过,很多企业却无法正常复工,员工无法正常上班,业务无法正常开展,很多企业面临着房租,人员工资等巨大的经济压力,员工的心态也出现了不稳定状态---有什么打算?要不要辞工?不辞工,工作怎么开展?一时间,员工心态迷茫,紊乱,不知所措,企业束手无策,员工不良的心态必将大大影响公司的稳定与发展,怎么办?
在此状况下,国内知名员工心态培训讲师曾鹏锦老师顺势推出《疫情之下的
员工心态打造》,为企业排忧解难,为员工拨云见日,重振士气。
二.【心态的重要性】:
“一个健全的心态,比100种智慧更有力量。” ----英国作家:狄更斯
“心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。”---拿破仑. 希尔
“态度决定一切。”                              ---米卢
“你的心态就是你真正的主人。”                   ----哲学家 “水果不仅需要阳光,也需要凉夜,寒冷的雨水能使其成熟。”—布莱克
“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。”---拿破仑
“你要保守你心,胜过保守一切,因为一生的果效是由心发出。”--《圣经》
“命由己造,相由心生;境随心转,有容乃大。” ---佛家
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三.【授课方式】:
网络或社群直播,在线授课
四.【课程对象】:  公司全体人员五.【培训时间】: 2-5小时均可六.【课程解决问题】:
1. 解决:疫情之下,员工心态消极,负面,信心不足,思想紊乱,迷茫。
2. 解决:疫情之下,员工思想僵化,固步自封,不思改变,哀叹抱怨。
3. 解决:疫情之下,员工思想摇摆不定,意志不坚,想换工作。
4. 解决:疫情之下,员工责任心不强,面对困难,逃避责任,避重就轻。
5. 解决:疫情之下,不够团结一心,只考虑自己利益,不考虑公司整体利益。
6. 解决:疫情之下,员工执行不力,推托,敷衍,找借口,不负责任。
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                        课程大纲: 第一章节:积极心态—--疫情之下,看到事物好的一面
1.什么是积极心态?积极心态对人生的巨大影响力?
2.决定人生成败的关键---你的心态是积极还是消极。
3.举例说明:积极心态与消极心态对人生的影响?(互动)
4. 人生不成功,主要原因:消极负面的想法太多,抱怨太多。
5.疫情之下,我应该如何看到事情好的一面?
6.建立积极心态的方法----转变对事情的定义(心理学称为ABC法则)
7.建立积极心态方法二:建立积极的人生信念。
第二章节:创新改变---疫情之下,需要我们改变思维
1.21世纪三大时代特征: 速度,变化,危机。
2.应对危机的方法:学习,改变,创新。
3.这世界唯一确定的就是:不确定。
4.解决一切困难与变化的途径:唯有学习与创新
5.看视频做分享:“不改变,不创新,就会被淘汰”。
6.新闻报道:疫情之下,河南企业生产出新型口罩,赢得医护欢迎。
7. 讨论:疫情之下,我们的工作模式,业务模式应该如何创新?
8.职场成功的秘诀:持续不断地学习,每天精进一点点。
第三章节:忠诚如一---疫情之下,与公司同呼吸共命运
1.优秀员工的标准:面对疫情,忠诚如一,与公司呼吸,共命运。
2.忠诚是一种美德,也是最基本的职业操守,所有宗教都要求信徒必须是忠诚的。
3.拿破仑:“不忠诚于统帅的士兵没资格当士兵。”
4.习主席:“确保部队绝对忠诚。”
5.案例:疫情之下,张家界一科长携家人去泰国躲避疫情。
6.忠诚比能力更重要。忠诚是优秀员工最重要的品质,更是责任,义务与操守。
7.案例:孙总与公司共命运,同坚守的故事。
8.忠诚的最大陷阱:诱惑。
9.职场获得老板赏识和晋升的第一前提是:忠诚于他。优秀员工的三个标准。
10.没有忠诚度的员工,任何一家公司都难以在市场上取胜。
第四章节:承担责任---疫情之下,需要人人为司担责
1.案例:测一测,你是一个敢于承担责任的人吗?
2.承担才能成长:负责任=负责人,只有负责任,才能成为负责人。
3.疫情之下,公司发展需要人人承责,人人担责。员工的担责精神决定公司成败。
4.此次疫情全国蔓延,湖北和武汉高层领导应该富有什么责任?
5.中国字“众”,你是怎么理解的?
6.武汉新任市委书记王忠林:“把病人当亲人,我们每快一秒,就会给更多人带来希望”
7.故事:“把最好的献上”;责任面前,我们该怎么做?
8. “我的职场成功励志故事”—没有做不好的工作,只有不负责任的人。
9.“按才受托”典故—分组讨论。
第五章节:团队一心—疫情之下,团结一心战胜任何困难
1.什么是团队一心?为什么要团队一心?
2.  世界首富比尔盖茨:“团队合作是企业成功的保证,也是个人成功的前提。”
3.  “站报纸游戏”---有团队的地方,就有智慧。团队让效率倍增。
4.一颗大树与森林的对比启示:若不团结,任何力量都是弱小的。
5.团队一心,可以战胜任何困难。---疫情之下,彰显中国力量。
6.成功在于配合:配合公司,配合团队,配合同事
7.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!
8.小成功靠自己, 大成功靠团队!  ---狼的智慧(视频)
9.团队建设六大基石
第六章节:绝对执行—疫情之下,执行力就是竞争力。
1.据调查:中国企业的执行力现状不容乐观,国企80% 民企60%有执行力问题。
2.再好战略 目标 计划 策略;执行不好,一切等于零。
3.疫情之下,执行力决定成败。执行力等于竞争力。
4.疫情之下,10天建成一所大型医院,中国高效执行力震惊外国网友。
6. 执行力包括:执行的态度,执行的方法,执行的合理性
7.执行的态度四要素: 绝对服从,不找借口,主动迅速,拿到成果。
8.“服从”:是天职;是执行的第一要素;没有服从就没有执行;就没有前途。
9. 找借口是推脱责任的表现。拒绝借口是迈向成功的开始。
10.执行的准则:“讲了就盯,不会就学,拖延就逼,没办法就想”
11.企业靠“成果”来生存和发展,你的工资从哪里来?“做一个结果子的枝子”。
注:
“本课程是在当前中国面临特殊疫情下企业员工培训课程,具有针对性,及时性的特点,我们从疫情中汲取教训,也学习宝贵经验,让我们的企业发展更好,尽最大努力减少疫情带来的负面影响,望此课程能助力疫情下的中国企业更好的生存与发展。”
                                           ----曾鹏锦老师 2020 2 16

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