性格色彩管理术
不是每个下属都用同样的方法去管理! 不是每个员工都会积极主动向上奋斗! 你看好的员工频繁跳槽很不安分!资质平凡的员工却在这里混混日子! 有人不在乎升职这个饼!是激励的方式不对? 沉默不代表他没有想法,那他的内心究竟在想些什么? 员工的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。 人的心理活动决定性格,我该如何去管理人的性格并管理他的行为活动。 不同性格的人我用什么样的方式去和对方有效并良好的管理? 不同性格的人我用什么样的管理方式去影响激励对方?
入门理解版1天、重点加强版2天
讲授、案例分析、讨论、测试
第一篇章:色彩性格概述 1、色彩与性格的关系 (1)色彩性格学:性格à思维(心理活动)à行为 (2)从思维动机(心理活动)划分性格:四种基本性格 案例分析:不同性格的员工对职业生涯的定位(理性与欲望的心理冲突) (3)常规色与非常规色的复合型性格组合 案例分析:不同性格的员工在团队中的心理活动与表现行为 (4)红、黄、蓝、绿四色性格的价值观、思维习惯(心理活动特点)。 2、性格色彩识人术 测试我的性格特点 用测试工具快速认知自我性格及准确认知员工性格 (1)从人形象喜好判断 l 从五官基因色特点识别(相由心生) l 从服饰风格色彩搭配喜好和发型妆容用色识别 l 从办公室、家居用色布置特点识别 l 从驾驶车型车色识别 (2)人行为中的人际风格判断 l 从肢体语言识别(比如:拿包姿势、抽烟姿势等) l 从语音语调识别(语调是心情的温度计) l 从眼神表情识别(眼睛是心灵的窗户) l 从交谈反应和语言表达特点识别(言为心声) 第二篇章:性格色彩管理术: 各种性格的管理密码 l (红色性格)表现型的管理密码 l 多想多做易放弃的乐观主义思维 l (绿色性格)友善型的管理密码 l 不想不做常被动的绝望和平主义 l (黄色性格)控制型的管理密码 l 少说多做找出路的现实主义 l (蓝色性格)分析型的管理密码 l 少说多想找问题的完美加悲观主义 l 不要对我撒谎:快速辨识他人的谎言的心理活动 l 性格相吸与相斥密码:团队成员冲突处理的方法 2. 另类解读:色彩性格与人管理 (1)从《西游记》人物关系解读:性格色彩与团队管理 (2)从高层领导人的性格分析解读:不同性格领导的管理风格与心理活动 (3)从企业家性格和企业的性格解读:心理活动与行为动机 (4)从《射雕英雄传》人物命运解读:如何拓展人际圈 (5)从吃饭点单解读:不同性格人的价值观(心理活动) (6)从业余爱好解读:不同性格人际交往中的需求切入点 第三篇章:基于性格色彩管理原则与管理技巧 1、相亲以前先设定对方条件,做好岗位的性格胜任力模型 不同性格与常见岗位的匹配度 销售岗、销售助理岗 行政岗、后勤岗 人资岗、财务岗 技术岗、策划岗…… 2、我该怎么让你兴奋? 不同性格的情绪管理与激励技术 任务下达后哪些性格的员工需要做怎样的动员 红色的兴奋点 冷淡的蓝色 自我兴奋的黄色 只能鞭打才能兴奋的绿色 不同性格激励工具的应用 3、拿什么让你服从? 不同性格的员工执行力塑造 4、占有我的时间吧! 不同性格的员工时间管理 5、团队管理案例讨论: 小王的老板梦 两个大将的矛盾 行政专员的苦恼
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