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工匠精神- 工匠文化的培养与缔造大纲 孙汗青 一、弘扬工匠精神的意义； 1、“工匠精神”为何写入政府工作报告 2、中外工人工作结果之差距 3、德国的工匠精神 4、时代呼唤工匠精神 5、其实，我们是工匠精神的始祖 6、为何现代中国人缺乏工匠精神 1）工业革命的反思 2）兰德思D.S.Landes《贫富之源》思考 3）不同文化比较 二、何谓工匠精神； 1、聆听巨匠们的声音 2、何谓工匠精神？ 3、工匠精神的内涵 4、工匠是否被误读 5、五字诠释工匠精神 三、六项基本行为； 1、把99%提高到99.99% 2、不达要求绝不轻易交货 3、追求同行无法匹敌的卓越 4、用“笨功夫”练就“真本事” 5、一根筋思想 6、耐得住寂寞，经得起诱惑 四、稻盛和夫的“活法”：体会职场即道场； 1、工作造就人格 2、工作是快乐的源泉 3、和你的工作谈恋爱 4、和孤独“和解” 5、释放工作中的快乐 6、发现自己的优势 五、稻盛和夫的“六项精进”； 1、付出不亚于任何人的努力 2、要谦虚，不要骄傲——谦卑之心 3、要每天反省——吾日三省吾身； 4、活着，就要感谢——施人慎勿念，受施慎勿忘 5、积善行，思利他——工匠精神就是双赢 6、不要有感性的烦恼—— 六、工作必做于细，管理必做于简； 1、我们差的就是一种“死磕精神” 2、把自己逼疯、把别人逼死 3、简约即是美，做减法 4、零定律 5、工作必须到位 6、到位的力度与发展的速度成正比 7、三现主义 七、迈入新工匠时代； 1、新工匠精神的内涵 2、告别“屌丝经济”: 3、美国工匠思维 4、创造，不只是传承 5、新陈代谢 6、从劳动之兽到创造之人 7、提供几个思维方式 八、塑造工匠文化 1、匠心领导者的第一推动力 2、战略上的“隐形冠军” 3、顶级设计上“至上而下善待工匠” 4、决策上“让听得见炮声的人做决策” 九、补充：日本极致的工匠精神 1、历史之最—金刚组 2、寿司之神—小野二郎 3、天价扫帚—高仓德三郎 4、秋山木工：一个合格的匠人是如何炼成的 5、八年修炼 6、匠人精神 7、秋山十规 8、匠人30条
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