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自我认知与发展罗盘 | 单元 | | | | | 卓越人才应有的工作认知与定位 1.在团队发展中应有的价值观与行为 新世代人才发展的五个维度 自我角色在团队中如何有效发挥 与团队高效协作的关键行动 2.建立正确的工作态度与定位 优秀人才拥有的职业思想与定位 勇于承担带来的自我价值与效益 强大责任心的三大心理元素 体验式活动、讨论、分享 | | | 自我性格特质在工作中的认知与提升 1.自我性格特质的思维认知与行为倾向 如何掌握自我的价值观与工作倾向-问卷实施 不同性格特质的分析与行为描述 2.自我性格特质在任务执行中的优势与盲点 自我性格特质所产生的问题与成长修炼 掌握自我与他人的差异化沟通 性格特质测评与结果分析、讨论 | | | 如何与团队成员建立良好关系 1.建立正向互动的团队关系 正确的协作意识-服务内部客户 正向情感储存的必要行动 2.良好沟通的态度与有效作法 有效沟通的两个原则(同理心面对、给予有效讯息) 对上沟通的态度与关键作法 对下沟通的DESC模式与5W1H原则 3.带动自我与团队工作激情 保持自我工作激情的做法-设定自我期待的目标 如何激发团队成员彼此激情-无私的付出 体验式活动、影片欣赏、讨论、分享 |
课程效益： 1.透过真实的故事案例与情境影片: 建立上课学员正确的工作价值观与工作定位 看重自我工作角色，提高自我工作的激情 学习良好的人际互动能力与上下级沟通技能 2.透过测评工具: 帮助学员了解自我性格特质，便于自我成长与未来修炼 剖析自我行为特质在人际互动与工作发展的优势与盲点 给予学员行为偏差的修炼建议，打造新世代的卓越人才 3.透过体验式活动: 培养学员在团队中正确的自我认知与应有的责任 建立学员在工作中提高自我竞争力应有的思维与做法 Ps: 1.场地: (最好在200平米以上/40人,方便活动展开) 座位采分组式(6-8人一组),桌椅可挪动,采鱼骨式摆放. 2.设备: 无线麦克风 音频线(视频播放) 白板(游戏计分)
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