《卓越职场人士的7项修炼》 主讲:王泽仁 【课程前言】 本课程以著名管理学大师史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》为主要蓝本,为学员们讲授卓越人士所应具备的品德,习惯和素养。 卓越的职场人士必须具备七大素养,方可成为企业中的楷模,组织中的标兵。只有做好这七项修炼,方能起到榜样的作用,实现激励的效果。 本课程将从:积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,统合综效,不断更新等七大方面,为职场人士带来超价值的自我提升体验,改变个人的思维方式和行为方式,不断塑造全新的自我,参透从优秀到卓越的持续成功之路! 【课程对象】 职场人士 【课程收益】 1. 了解获得和保持卓越的基本素养和条件 2. 明晰组织的使命目标,厘清自己的工作计划 3. 剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理 4. 掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上 5. 掌握人际交往的双赢原则,学会高效的人际沟通技巧与法则 6. 创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作的合作意志 7. 树立持续学习的习惯,不断的提升和改造自我 【课程特色】 本课程结合管理学、心理学与国学知识,穿拆引用,必定让学员受益匪浅。 【课程时间】 1-2天 【课程大纲】 第一部分 重新探索自我 第一章 由内而外全面造就自己 1. 品德与个人魅力孰重 2. 思维定式的力量 3. 思维转换的力量 4. 以原则为中心的思维定式 5. 成长和改变的原则 第二章 七项修炼概论 1. 习惯的定义 2. 成熟模式图 3. 效能的定义 4. 三类资产 5. 团体的产能 第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立 第三章 修炼一:积极主动——个人愿景的原则 1. 社会之境 2. 选择的自由——刺激与回应之间 3. 积极主动的定义 4. 关注圈与影响圈 5. 直接控制、间接控制和无法控制 6. 做出承诺,信守承诺 7. 积极主动:为期30天的试验 第四章 修炼二:以终为始——自我领导的原则 1. 任何事物都需要两次创造 2. 领导与管理:两次创造 3. 改写人生剧本:成为自己的第一次创造者 4. 个人使命宣言 5. 以原则为中心 6. 撰写使命宣言并付诸实施 7. 确定角色和目标 8. 家庭的使命宣言 9. 组织的使命宣言 第五章 修炼三:要事第一——自我管理的原则 1. 独立意志:有效管理的先决条件 2. 别让琐务牵着鼻子走 3. 第四代时间管理 4. 管理方法六标准 5. 个人管理四步骤 6. 付诸实践 7. 高效能的秘诀:有效授权 8. 以要事为中心的思维定势 第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖 第六章 人际关系的本质 1. 情感账户 2. 六种主要的投资方式 3. 一对一的人际关系 4. 问题的反面是契机 5. 相互依赖的习惯 第七章 修炼四:双赢思维——人际领导的原则 1. 人际交往的六种模式 2. 不能双赢就好聚好散 3. 双赢思维的五个要领 第八章 修炼五:知彼解己——移情沟通的原则 1. 你真的听懂了吗? 2. 移情倾听 3. 心理空气 4. 先诊断,后开方 5. 四种自传式回应 6. 适时扮演知音 7. 表达也要技巧 8. 一对一沟通 第九章 修炼六:统合综效——创造性合作原则 1. 敞开胸怀,博采众长 2. 商业领域的统合综效 3. 沟通的三层次 4. 寻求第三条道路 5. 消极协作减效 6. 尊重差异 7. 化阻力为动力 8. 自然界是统合综效的最佳典范 第四部分 自我提升和完善 第十章 修炼七:不断更新——平衡的自我更新的原则 1. 自我提升和完善的四个层面 2. 平衡更新 3. 更新中的统合综效 4. 螺旋式上升 第十一章 再论由内而外造就自己 1. 成为转型者 【课堂建议】 1. 不迟到,不随意走动,非重要电话不接听,手机静音或关机 2. 所有俗务之心都放心,有缘相聚一起学习,共同进德修业 3. 课堂中都是同窗好友,无有贵贱亲疏者,我们都是在一起的学习者、分享者
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