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即兴戏剧表演——探询自我 导演：薛魁铭
第一部分：即兴戏剧介绍 没有剧本的戏剧表演，遵循一般的舞台规则，但是情节或信息来源于现场观众，然后演员以即兴发挥来推动情节发展，和话剧的区别：话剧强调塑造人物性格和心理不同，即兴表演更强调和你的表演合作者的沟通。 即兴戏剧的关键人物– Violas所创造的即兴游戏，让演员们更了解角色与角色之间，整体的互动，尤其是“那一刻”到底发生了什么？你的角色希望从我的角色里索取什么东西？而我的角色又可以给予你的角色什么东西？
玩即兴表演的价值： 1，自信，在公众前表现自己，培养打破“舒适地带”的勇气 2，和别人的沟通技巧，通过开放式的问题，在say yes中倾听理解别人的想法，眼神沟通 3，团队合作 4，发掘自我潜意识 5，锻炼思维反应能力 6，锻炼注意力集中，观察别人特征的能力，持续从别人身上学习 7，打破自己的思维定式，培养开放性的思维 注：每个节目之后，要演员自己总结表演学习上的得失，以及表现了自己内心的什么特质。 舞台规则: 1，不要背对观众, 2，不要在演戏中和观众互动或者笑场。 3，脸上表情要与情节相符 4，不要抢戏，要等待队友的反应，让观众看明白队友的意图，给足队友信息，必须要注意队友的动作，或者让队友注意你的动作 5，话说清晰，让观众能听清楚 6，动作要完整真实 第二部分：我是好演员——开始您的表演 一、热身游戏 1、艺名竞猜：所有人围成一圈，每个人给自己起一个“艺名”，并用身体的某一个部分表达，然后指向某个人，他也同样用身体某一部分表达自己的艺名；猜出别人名字的加分； 2、表情王国：每个人表演一种表情，尽情夸张表演； 3、合唱团：一个人呈现动作，所有其他人给当前演员的动作配音（BA...BA.....HA....HA...) 总结分享：两个人一组，分享整个过程中的新的发现、收获、或者启发等。 二、正剧 第一幕：sayyes...and.... 即兴表演里有一个核心的原则，叫做“Yes, and”，直译过来就是“是的，而且”。意思是说，我们在跟任何人沟通的时候，都一定要先认可对方，再给出建设性的信息。 凡事记得说“Yes”，“接受”是应变的前提 Yes指的是接纳，也就是说不管你的队友在舞台上创造出什么，你都要接受，包括他的身份，他给你的设定，他台词里的一切信息。 比如： 我说：“这把瓜子壳送给你。”
你说：“太好啦，我正找东西剔牙呢。” 表演：五个人一组，其中一个人说一句话，其他人用YES...AND给与反馈，然后轮流表演。 总结分享：小组内部每个人都分享自己的收获、感悟、启发等； 第二幕：你来表演，我来猜 分组，每组六个人，小组轮流表演，用肢体和表情编排一个场景（静态图），其他组用语言描述，小组描述信息准确多的获胜； 总结分享：收获、启发等； 第三幕：出租车上发生的事 1，出租车，驾驶员或刚上副驾驶位置的人主导所有人的情绪 2，不同的位置代表不同的心情，情节发展时演员要互换位置 3，重复现有的情节，所有人需要变成另一个其他的情绪 总结分享：收获、启发等 第四幕：面试 表演：四个人一组，三个候选人，一个老板；三个候选人具有不同的特质，三轮面试后，老板分享他们的特质分别是什么？如何用这三个人？ 总结分享：收获、启发、价值等； 第五幕：一人一故事 表演：五个人一组，每个人讲述一个自己的故事，然后，五个人把五个故事串成一部完整的戏，然后表演出来； 总结分享：收获、价值、启发等 第六幕：社会大剧院 表演：五个人一组，每个人都可以做案主，案主根据头脑中的想象，摆一个姿态，然后把小组内其他人也根据你头脑中的角色摆一个你认为的姿态，然后自然流动并呈现一部大戏；最后每人一句话送给案主； 第三部分：总结与答疑 庆祝、合影、总结分享
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