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曹玉峰《MTBI及职场应用》

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《MTBI及职场应用》课程大纲
第一天
第一部分:天赋本我能力——管理与性格
1、破冰练习与课程目标
2、什么是MBTI
3、什么是偏好与倾向
4MBTI在国际的运用
第二部分:自我认知——完成MBTI测评
1、利用性格自评,让学员初步判别自己的性格类型。
2、利用专业的性格调查问卷,协助学员确认自己的性格类型。
3、解答性格调查过程中学员的疑问,直至最终确认自己的性格类型。
第三部分:自我发展——MBTI维度与得分
详解解读性格倾向的四个倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现:
1、外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动;
2、实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法;
3、理性(T)/感性(F)——作决定的方式;
4、系统(J)/弹性(P)——怎样安排自己的时间和生活。
第四部分:理解他人——MBTI类型练习
1、人与人之间的基本差异和相处方式
2、尊重与理解
3、接纳差异
现场案例分析和练习
第二天
第五部分:职场应用——性格类型在管理中的应用
一、团队建设——驾驭团队中的人际差异和互相尊重
1、决策与战略制订中的视角
2、处理问题时的争执
3、态度视角——不同类型的工作态度
二、MBTI性格类型与领导力发展
1、知人善用——用人所长,依据性格类型任务分配
2STSFNFNT职业定位
3、领导力塑造——扬长避短,平衡发展自我领导力
4STSFNFNT领导力风格
三、职场沟通
1、影响力提升——说话入心,打动人心的职场影响力
2STSFNFNT性格沟通法则
三、自我提升与完善
1、作为一个团队成员,你的强项是什么?
2、你的工作团队的主要优势是什么?
3、为了对团队的成功做出贡献,你需要发展什么?
4、制订行动计划

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