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陈云青:打造卓越的职场竞争力

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打造卓越的职场竞争力
【培训对象】职场人士
【培训时间】一天
【培训目标】
Ø  突破个人思维局限,创造更大可能性;
Ø  认清自我、激发潜能;
Ø  提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;
Ø  提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;
Ø  提升团队凝聚力、工作效率和工作积极性。
【培训方式】小组活动、寓言、案例、游戏、视频等手段,互动练习,结合讲授和点评。
【培训提纲】
何谓“职业性”?
1.    责任担当
Ÿ   责任与企业之间的关系
-       案例:一次没有结果的销售会议
-       案例:沃尔玛的责任文化
Ÿ   责任感的定义
Ÿ   责任心初级修炼
-       案例:一颗螺丝钉
Ÿ   责任心进阶修炼
Ÿ   为什么要承担责任
-       别轻易锯断你的十字架
Ÿ   职业箴言:承担责任会使我们感到痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟!
2.    敬业精神
Ÿ   敬业的第一重境界:用力
-       案例:24-16-8小时工作制
-       案例:“职业”的定义
Ÿ   敬业的第二重境界:用心
-       案例:上海滩第一“的哥”
Ÿ   敬业的第三重境界:用情
-       职业箴言:比满意更高的境界,是让客户感到惊喜和感动!
Ÿ   为什么要敬业
-       案例:苹果树的故事
Ÿ   我们究竟是在为谁打工
-       有关付出与回报的两种职场逻辑
-       案例:《职业素养》的赶鸭子上架
-       案例:21:30的MSN对话
-       职场箴言:事业是自己的,哪敢不敬?!
3.    积极主动
Ÿ   主动意识
-       案例:跑步机的故事
-       探讨:为什么不主动
-       探讨:性格可以改变吗?
-       案例:怎么才能变得勇敢?
-       分享:将性格的韧带拉开
Ÿ   心智模式为行为的影响
-       Have-do-be心智模式
-       Be-do-have心智模式
Ÿ   成功的六大步骤
-       案例:成功的秘诀
-       交流:万无一失的减肥方法
-       企图心的三种境界
-       职场箴言:成功,取决于一个人的决定!
4.    结果导向
Ÿ   任务与结果有什么不同?
-       案例:挖坑与挖井
-       案例:一道未上的菜
-       结果三要素
Ÿ   结果思维训练
-       视频:优秀与平庸的差距
Ÿ   执行力测试
-       九段秘书你能做到几段?
Ÿ   结果导向=永不言败
-       视频:海尔开拓海外市场
Ÿ   职场箴言:职场只相信功劳,而非苦劳和疲劳!
5.    乐观心态
Ÿ   情绪对工作和生活的影响
Ÿ   情绪在职场中造成的影响
-       案例:老板影响了猫咪
Ÿ   阳光心态修炼
-       案例:哈理斯的“快乐钥匙”
-       案例:修炼到极致的苏格拉底
-       职场箴言:我们不可以左右天气,但我们能选择心情。
Ÿ   乐观平和的根本因素--爱与感恩
-       凡事感激
6.    危机意识
Ÿ   居安思危,未雨绸缪
-       案例:两个和尚的故事
-       职场箴言:上班时间求生存,下班时间求发展!
Ÿ   只有学到老,才能活到老!
-       案例:终身学习的李嘉诚
Ÿ   名企的危机意识
Ÿ   最佳任务完成期
-       案例:面对急着赶航班的CEO
-       职场箴言:职业人的最高境界,要么将老板养废,要么将老板逼疯!
7.    以协作为导向的职业精神
Ÿ   团队的定义
Ÿ   团队意识
-       案例:公司中的“我们”、“他们”
-       游戏:擎天柱
Ÿ   团队精神
-       一滴水只有融入大海才能成就伟大
-       身先士卒,生死与共
-       结果提前,自我退后
Ÿ   职场箴言:在公司里,只有“我们”,没有“他们”!

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