九型人格及其在职场中的应用(两天版) 【培训对象】中高层管理人员/职场人士 【培训时间】两天 【课程引言】 Ø 生命里,有一根无形的线,一直控制着你命运的方向。有人说,那是情结,魂牵梦绕,难以割舍。那就是人格!知识可以学,能力可以培养,兴趣可能改变,而只有人格是相对稳定的。性格决定命运,而习惯决定性格。我们通过学习九型人格,可以了解到自身的不足,进而通过完善性格来改变自己的命运。 Ø 您是否有过这样的经历?工作很辛苦很投入,但总无法取得理想的业绩;工作业绩虽然不错,但在工作中无法找到快乐的感觉!您知道自己最适合的工作领域吗?比如,行政、研发抑或销售?如果您选错了方向,您充其量只能做到优秀,但永不做不到卓越!试问,您对自己的职业生涯规划是否明确清晰?职业定位方面,首先要考虑的一定是扬长避短。职业发展阶段,才是取长补短。 Ø 您是否有过这样的经历?无法与团队成员更好地融入;难以影响更谈不上说服自己的主管!《笑着离开惠普》(高建华著)给了我们很好的启示--“要做职业演员,而不是本色演员”。本色扮演一时舒服,伴随而来的是后悔、烦恼和压抑。须知,优点也就是缺点。合适的才是最好的,这就是孔子“中庸”思想最恰当的解释。 Ø 您是否曾遇到过后备干部选拔的烦恼?抛却“技而优则管”的传统观念,如何在业务能力、管理潜能、主观意愿之间取得“交集”? Ø 您是否信奉“江山易改,本性难移”?将性格的“韧带”拉开,我们千万不要试图改变(change)自己的性格,明智的选择是“迁善”(shift)! Ø ...... Ø 通过九型人格的学习,相信您会从中找到答案! 【课程收益】 Ø 了解本人九型型号,清楚自身优势与不足; Ø 明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短; Ø 掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号; Ø 掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动; Ø 作为主管能够清楚如何用下属所长,掌握激励、发展自己的下属的手段; Ø 作为下属掌握如何适应主管风格,如何达成共识; Ø 团队成员增进理解和尊重,使团队协作更加融洽与密切; Ø 掌握迁善方法,通过历炼能够实现个性风格的自我超越。 【培训方式】讲授+视频+学员分享+讲师点评+案例+现场演练 【培训提纲】 1. 性格判断分组交流 自我介绍 九型人格画像对照 性格分析 2. 九型人格测评 3. 九型人格概述 九型人格起源 九型人格与人力资源测评工具 九型人格与冰山模型 4. 九型人格解读 价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言 - 案例:孤僻的优等生 - 案例:精心设计的路线图 - 案例:加油站的小助理 - 案例:长途车上的女孩 学习九型人格的意义 知识巩固(九型人格小测试) 由活动/场所判断九型人格 技能训练 - 分析:《射雕英雄传》中九种型号的典型人物 - 讨论:九种风格的人饭桌上的不同表现 - 讨论:九种风格的人踩到狗屎后的不同表现 九型人格分类 - 从冲突表现看九型人格 - 其他分类 5. 九型人格与识人 如何判断一个人的九型型号 - 活动及场所 - 相貌表情 - 肢体语言 - 着装 - MSN、QQ - 行为表现 - 测评 一秒钟识人(容貌识人) 一分钟识人(言语识人) - 案例:一次有趣的打车经历 - 案例:课堂上的活泼女生 - 案例:城铁上的让座故事 6. 九型人格与迁善 解读九芒星图 案例:一次难忘的打车经历 案例:早晨的家庭对话 演练:郊游地点的选择 视频:超越巅峰 - 迁善,没有任何借口! 7. 九型人格在职场中应用 古老的九型应用案例 九型人格与职业定位 - 案例:五分得分为0的研发工程师 九型人格与领导力提升 如何与不同风格的主管及下属沟通 九型人格与激励 九型人格与销售策略 九型人格与说服 - 解析:历史经典说服案例 - 情境模拟:精心准备的电话稿 - 分析:迟迟不动身的出行 - 分析:迫不急待的办公家具采购 - 分析:球赛前的意外 九型人格与后备干部选拔 - 案例:无线研发部的部门经理竞选过程 - 案例:增值业务部副经理的黯然退出 - 案例:一级未必通向另一级 九型人格与团队角色搭配 8. 九型人格感悟 幸福比成功更重要! 一个人的优点,也就是他(她)的缺点! 性格不能够改变,但可以迁善! 迁善的关键在于,将性格的“韧带”拉开! 职业定位扬长避短,职业发展取长补短!
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