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崔淼:员工阳光心态引导管理——顶尖职场心态修炼

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员工阳光心态引导管理——顶尖职场心态修炼
主讲:崔淼


解放战争时间,国统区的物资相对丰富,可“解放区的天,是明朗的天,解放区的人民很喜欢”,解放区战胜了物资的馈乏,终于赢得了解放战争的胜利。今天物资极大丰富,可员工的工作激情和幸福感却在下降,把我们的企业变成解放区,引导我们的员工,让他们对工作和生活感觉很幸福,很喜欢!让他们充满激情和幸福的阳光心态,把忍受工作转化为享受工作,是最好的无薪激励!
我们企业管理者大都只习惯于威逼与利诱,员工在重压下大都处于亚健康状态,企业管理者并没有对员工心态进行引导及修正,心态决定员工是生活在天堂里还是地狱里,甚至可以决定人的生死。员工处于没有激情,没有幸福感的状态下,浮躁、抱怨与互相轻视为企业内部常见现象,再完善的制度也无济于事,管理矛盾也接踵而生。
随着新生代的进入,胡萝卜加大棒的管理方式更加无效。如何解决员工心态问题已成为企业管理面临最刻不容缓的问题!本讲座已成功举行上百次,员工重塑乐观积极的幸福心态,笑对工作困难和生活坎坷,平均提升企业绩效30%以上。

引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。

1、获得幸福感与活在当下的乐观阳光心态,激发员工忍受工作转化享受工作和生命,
2、获得求人不如求已的积极激情心态,激发员工潜能为显能,
3、获得感恩及回报的人生心态,激发员工付出的热情,
4、获得忍耐、宽容、仁爱的心态,获得生活和工作的动力,
5、掌握尊重、合作双赢的原理,强化企业无边界管理,增强团队凝聚力,

6、获得学习和创新思维的心态,营造和谐的创新思维学习型组织。

1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;
2、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;
3、效果:简单的 轻松的 互动的;
4、无教材,无笔记,快乐学习,当场领悟和掌握。

企业高中低层,全体员工

两天,可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。


一、阳光心态的意义
1、心态决定我们生活和工作是地狱还是天堂
2、银行大享自杀,快乐的乞丐
3、只有阳光心态才能身心健康走向成功,成功源自激情和幸福感
二、什么样的心态是阳光心态

(一)活在当下幸福心态:今天我已很成功,努力争取明天更大成功
1、当你抱怨鞋不舒服时,还有很多人没有脚
2、生命是一个过程而不是一个结果,生命的结果只有一个—死亡
3、提高幸福警惕,捍卫幸福果实,幸福享受每一秒钟
(二)积极、激情的心态:贫穷永远是你自己的错
1、激情是成功的导火线
2、积极地联想和自我暗示,“表扬与自我表扬”
3、机遇和贵人永远只在动态中出现,没有激情,她们会稍纵即逝
4、永不抱怨,只为成功找方法
5、消除忧虑的最好的工具——观音拜菩萨,求人不如求已
(三)、忍耐、宽容、仁爱的心态——能屈能伸,哪里跌倒就在哪里“躺下”,
1、学会谅解和宽容,不宽容就等于给了别人持续伤害你的机会。
2、仁爱心态才能幸福快乐,仁爱激发人体潜能,——慈母救子咬死恶狼
3、仇恨是对自己最痛的伤害:怀着爱吃菜胜过怀着恨吃肉
(四)、乐观快乐工作的心态,哼着歌也能成功
1、成功人士科学论证:成功其实不难,只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着,简单的事情重复做就能最大的成功
2、工作快乐与否,不在工作本身,而在于我们自己  
(五)、双赢的心态
1、半两之差,心明如镜
2、学会分享
(六)、合作的心态
我为人人,人人为我,不合作就是不利已
(七)、感恩的心态
宽宏的心态积极勇敢的面对人生。温暖的日子来自寒冷
(八)、创新学习的心态
(九)、行动的心态
执行第一,结果第二
三、十个有力的心态工具和方法
(一)、改变态度的心态
1、不能改变环境就适应环境。
2、不能改变别人就改变自己。
3、不能改变事情就改变对事情的态度
(二)享受过程的心态
(三)活在当下的心态
(四)自我掌控的心态
(五)学会感恩的心态
(六)乐观比较的心态
(七)善于妥协的心态
(八)境随心转的心态
(九)  随时放下的心态
(十)利导思维的心态
四、案例和游戏(略)

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