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￠课程目的 企业可持续发展有生命力的人才梯队，不仅仅是战略的重要性，不仅是资金的重要性，更重要是企业核心团队的重要性！打造软实力是激活人才的内在驱动力，员工积极乐观面对工作就能最大的产生效率，心态往往是企业无形资产的风向标，人心态不好，整体效益就是会低下，调整人才心态及自我管理意识是企业软实力重要体现，更是企业核心软实力的关键所在！ ￠课程价值 l 为什么团队成员状态不好——团队形成默认文化，没有软机制的命运共同体！ l 为什么团队人才思维被动——工作中没有创新思维空间，没有自动自发意识！ l 为什么团队责任意识缺失——工作没有合理机制，缺失利弊对等的体系管理！ l 为什么团队人才很被动干——没有达成共同价值观，没有达成责任的共同体！ l 为什么团队人才没有效率——软激励管理缺失，推进人才驱动力软机制缺失！ l 为什么领导者总事必躬亲——授权三把尺子不明确，授权的管理要形成文化！ ￠课程收获 1、成为阳光的心态的主人，植入积极的心态行为意识！ 2、激活卓越团队集体意识，凝聚营造团队生命力思维！ 3、打造团队凝聚力、执行力、学习力的三力高效团队！ 4、学习自我管理三把尺子、三大学问、规避自我陷阱！ 5、 明白我是一切问题的根源，不再抱怨工作抱怨环境! 6、 赋能成就人才的八大要点管理模式，提升人才价值！ 7、激发团队人才状态及活力度，归属感，主人翁精神！ 8、打造以结果说话、拥有生命力结果导向型高效团队! ￠课程方式 ￠时间： 1天 (6H) ￠方式：案例分析+互动启迪+情景演练 +感悟总结（演讲65%+25%+5%案例讨论）案例深化实战，结合企业性质，层层递进进化！￠学会识人用人了解人的具体做法￠学会教练式引导技术，激活心智动能、管理人才模式、 ￠课程对象 ￠企业全员、管理层、优秀骨干、 ￠培训师 ：董波浪 赢在心智管理系统版权者、团队心智管理专家、北大总裁班特聘讲师、崇师商学院导师、CISPT 国际职业培训师 中国诚信品牌讲师 从事管理咨询及培训十多年，心智管理和领导力的发展与研究，并对组织管理执行、流程再造、方法创新、团队建设有着深刻的理解和认知。积累了丰富的实战经验，实践与理论相结合，累积培训及演讲超过600场余次，受训学员超过50000余人，推崇寓教于乐及快乐学习的方式。 授课风格：风趣幽默、深入浅出，富有极强的感染力和亲和力。体验“互动”的热情，体验“启智”的快乐，体验“高频”的乐趣。 培训过的部分企事业单位有：广州供电分局、中国移动（深圳）分公司、中国电信、网通公司、贵州茅台集团、华润大唐药业、兴国卷烟厂（国企）、湖北宜化集团、绿城房地产集团、城建集团、正大集团（河南公司）、正大集团（河北公司）、仁和集团、交通银行、平安保险、富德保险（深圳分公司）、济南天鹅棉业机械股份、北京京能发电厂、迪奥数控、爱默生（深圳）有限公司、美力置业房地产、UL（中国）有限公司、中国铁塔股份、金跃电子有限公司、中电大维（深圳）科技有限公司、绮丽集团、大发集团、方正集团、新蔡国税局、永城等超过500多家企业。 ￠课程大纲 第一讲：阳光心态从“心”开始 ￠启示：是什么让人在工作中失态，失去上进心，而废掉一个人！ ￠解析: 如何调整积极的阳光心态，上进心，进取心，精进心！ ※心态篇 ￠启示：心过门了吗？ ￠解析：心态决定状态，状态决定成！ 1、为什么心态决定成败 2、心态害死人的五大归因 ※报废一个人前景及企业的五种心态 ￠拿多少钱干多少事 ——交易的心态——简称：自杀 ￠我是打工的又不老板——打工的心态——简称：自废 ￠做一天和尚撞一天钟——敷衍的心态——简称：自毁 ￠这个事跟我没关系 ——漠视的心态——简称：自灭 ￠差不多就行了 ——随便的心态——简称：自弃 3、工作中谁扼杀的我的活力，快乐工作从“价值”开始 4、调整阳光心态的六大方法 5、凡事是出必有因：我是一切的根源 ※态度篇 ￠启示：态度决定一切 ￠解析：态度的所需人格品质 1、不要输在态度上 2、成果先有一流的态度 3、企业需要的五大态度 ￠认真的态度、负责任的态度、学习的态度、服从的态度、合作的态度 4、升职晋升态度是关键 ※行为篇 ￠启示：谁动了我的奶酪 ￠解析：行为背后的动力 1、主动VS被动 2、懈怠行为五大因素 ￠拖延、等待、无所谓、习惯、被动无奈 3、 作为——行为——认为 4、行动成功的五大品质 ￠立刻行动，决不拖延的习惯 、相信自己一定可以、不找任何借口、行动就是答案、坚守承诺，决不放弃！ ※思想篇 ￠启示：市场没有四季，只有两季 ￠解析：思想是一切力量的源泉 1、工作中最害人的三大思想 2、好思想能拯救人，坏思想能害死人 3、一切好未来源自于一个好思想 4、深度开发积极思想，不要未老先衰 ※修炼篇 ￠启示：人无完人，修炼成真 ￠解析：修炼的路径与心态 1、成功必备的五大的心态修炼 ￠积极的心态、包容的心态、事业的心态、精进的心态、成功的心态 2、阳光心态从“心“开始 ￠从“新”开始、从“薪”开始、从“欣”开始、从“心”开始 3、躬身入局，反求诸己的修炼 4、唤醒人才修炼的三大基因 l 责任的基因 l 忠诚的基因 l 感恩的基因 Ø 珍惜才会拥有，感恩才会天长地久 Ø 做一个100%感恩的人 ￠问题解决/课程成果 把消极抱怨的心态化掉，调整积极的心态，反观自己，向内求真解，向外求方法，解决心态不好的归因，获得好心态干事业的状态！ ￠案例《心态造就不同命运》视频解析、《苏格拉底的心法》《吴士宏的励志人生》 ￠解析：《反求诸己》 情景演练 第二讲：高效工作、团队共赢 ￠启示：为什么成功的企业都赢在高效组织上，背后一定有归因 ￠解析: 困难与心态如何并存，希望和能力如何同归 ※工作篇 ￠启示：同样的工作，有人拿奖金，有人拿底薪 ￠解析: 同样的工作背后不同的工作方式 1、高效工作的三“心”二意 2、高效工作的“六个凡事” 3、高效工作的四大优化 4、高效工作的工具与量化 5、高效工作的自动自发意识 ※结果篇 ￠启示：有人做的是结果，有的人做的是后果 ￠解析: 结果如何来 1、什么是结果定义 2、做出结果的三大作风、三大思维、 3、做出结果的五大步骤 4、结果管理的“四讲五定” 5、结果管理的责、权、利的管理思想 ※目标篇 ￠启示：车的方向盘是仅仅管理方向的吗？还有什么其它作用？ ￠解析: 目标的意义 1、目标就是收入的来源 2、达成目标的动力与愿景 3、达成目标的五个步骤 4、目标管理的三步曲 ￠事前：目标计划 ￠事前：目标执行，监督、检查、反馈、修正￠事后:总结与奖罚 5、目标管理的工具与措施 ※合作篇 ￠启示：小成功靠个人，大成功靠团队 ￠解析: 团队共赢的基因 1、打造共赢团队三大意识 2、打造共赢团队协同配合、上通下达、 3、打造共赢团队五个要素 4、共赢团队管理的五大原理 5、共赢团队三大统一：目标统一、思想（价值观）统一、行为统一 6、共赢团队拥有的六大属性 ※企业最大的软实力就是人才梯队的共赢力量，打造一支有力量，有协同，有合作共赢的团队是企业的核心竞争力之一！ ￠课程总结：复盘回顾收获与成长！ ￠课程感悟深化：形成文字落实文案 ￠课程工具落实：形成知行合一意识 | 
