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高效能人士的七个习惯 【课程特色】 本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。 经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现在以下几方面： 1、 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任； 2、 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡； 3、能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维； 4、 团队的使命感、创新能力和创造力增加。
【课程目标】 通过本课程培训，您将会： Ø 了解获得和保持成功的基本条件 Ø 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 Ø 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 Ø 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。 【培训形式】 在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。 培训形式：讲解、小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学。 【课程大纲】 开篇：基本原则 追求全面的成功，才是真正的成功 一、品德与个人魅力 二、“习惯”是如何产生 三、效能的原则：产出/产能平衡 四、由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备 第一篇 重新探索自我 一、由内而外全面造就自己 二、为圆满人生做准备 第二篇 个人的成功：从依赖到独立 一、掌握“选择的自由” 习惯一：主动积极 Ø 个人远景的习惯 Ø 主动积极的力量 l 为自己的行为负责 l 以价值观来回应 l 重点放在影响范围上 l 成为转型人 Ø 锁定生命的坐标 习惯二：以终为始 Ø 个人领导的习惯 Ø 以终为始、全力以赴 l 心智创作在行动之前 l 选择一个生活重心 l 个人使命宣言 l 团队使命宣言 习惯三：要事第一 Ø 个人管理的习惯 Ø 要事第一的个人管理 l 要事第一的个人管理 l 有效地生活在第二象限中 l 80/20法则 l 4D原则 第三篇 公众的成功：从依赖到互赖 一、高效的秘诀—授权 Ø 你不是一座孤岛 Ø 大家都可以是赢家 Ø 双赢思维的人际观 习惯四：双赢思维 Ø 人际关系领导的习惯 l 人际交流的六种思维 l 改写双赢剧本 l 双赢品格 Ø 作个『双向传播』的聆听者 习惯五：知彼解己 Ø 同理心沟通的习惯 l 沟通不良的四大障碍 l 无效的沟通 l 有效的沟通 l 同心理沟通的五个步骤 Ø 统合综效、威力无比 Ø 统合综效的合作原则 习惯六：统合综效 Ø 创造性合作的习惯 l 情感账户与激励 l 1+1>2的精髓 l 有歧见才有收获 l 短中见长之术 l 团队角色 第四篇 全面关照生命 一、最佳的『自我投资策略』 二、不断更新的成长原则 习惯七：不断更新－－持续更新的习惯 Ø 最佳的『自我投资策略』 Ø 从四方面磨练自己 Ø 向上螺旋
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