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胡斌《职业化的4级台阶》 ——公司送给员工的第一堂课

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《职业化的4级台阶》
——公司送给员工的第一堂课
针对问题:
l  员工最怕听到老板说:“你不够职业化”,可到底什么是职业化?
l  职业化和成功真的有密切的联系吗?
l  你知道我对你的要求吗?
l  你知道你为什么不能适应吗?
l  你知道你的建议为什么没人响应吗?
l  你知道自己为什么不被提升吗?
l  ……
培训对象
l  全体员工

课程纲要:

前言:工作中的最佳状态——职业化
u  你现在的状态怎样?
n  诊断现状的12个问题
n  扪心自问的12个问题
u  什么是职业化?
n  职业化一个中心三个基本点
n  名利义的逻辑关系
n  赢在职场的四级台阶
u  如何实现自己的目标?
n  成功背后有习惯
n  职业探索与职业生涯
第一级台阶:存在阶——你知道“我”对你的要求吗?
u  理解“要求”的三层含义
n  命令
n  目标
n  意愿
u  自我修炼的三项修炼
n  服从命令 做事专注
n  讲求方法 积极心态
n  坚定信念 百折不挠
第二级台阶:适应阶——你知道自己为什么不能适应吗?
u  职场的5大规矩
n  不传闲话
n  关注细节
n  尊重他人
n  保守秘密
n  兑现承诺
u  理解彼德定律
n  太舒服不是好事
n  我们总是在自己不能胜任的位置
n  你希望成为4种人才的哪一种?
第三级台阶:影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗?
u  横向沟通的错误3大表现
n  不懂积极地倾听对方
n  不会赢得你的听众
n  无法共同找出解决方案
u  影响他人的6项功夫
n  如何赢得别人的信任
n  团队协作之道
n  做有控制力的人
n  学会赞赏
n  换位思考
n  直言不讳地表达
第四级台阶:成就阶——你知道自己为什么不被提升吗?
u  这样的员工才会被器重
n  要比老板想得多
n  勇于当黑脸
n  做事主动
n  和别人不一样
n  勇于创新
n  坚持的道理
n  超出希望
u  自我的3项突破
n  自信
n  激情
n  意志力

培训时限
l  标准授课时间为两天
l  可根据客户实际情况做适当调整
培训方法
l  课前预习:观影、小测试
l  现场授课:培训师引导、影得教学、小组讨论
l  课后跟进:“拆影帮”七日互动、作业辅导(此项需单独收费)
参训人数
l  20-30人
培训资料
l  课程由胡斌先生开发,讲义及辅助资料由其合作的管理顾问公司设计和制作。
l  培训师有权视课堂实际情况就培训内容作适当调整。

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