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《高效能人士的七个好习惯》
您是否碰到过这样的困扰： 1. 在工作中总是犯同样的错误。 2. 在工作状态中消极情绪出现的频率远远多于积极情绪。 3. 缺乏目标感，总是把错的事情做得很好。 4. 工作总是多得做不完，高工作强度，低工作效率。 5. 人际关系紧张，不知道如何与上司、同事相处,得罪人也不知道错在哪里.。 6. 不知道如何与团队中与自己不同个性的人进行良好的沟通。 7. 对长期从事的工作产生职业倦怠，缺乏工作激情，工作缺乏创新力。 现在，就让《高效能人士的七个好习惯》这门课程来帮助您获得解决问题的方法，以专业的知识帮助您打开思维的局限，看到更多外面的风景，获得更多的启发！ 课程背景 本课是借鉴史蒂芬。科维。先生畅销书《SEVEN HIBIS》（《高效能人士的七个好习惯》）结合中国企业职场现状设计而成。针对职场人士在工作中出现的顽疾和通病提出系统解决方案与建议。 在职业化竞争日益激烈的今天，企业竞争的除了资金，技术，信息外，最重要的就是人才的竞争。而人才的出色不仅仅只是表面所看到的专业技术水平，更重要的就是支撑专业技术的良好的职场习惯。可以说拥有良好习惯的企业人在职场中才能立于不败之地，而拥有他们的企业也会在持久的企业竞争中最终胜出。那么如何才能拥有能人个人成功和企业成功的习惯呢？ 本课将通过专业的论述，通俗的讲解，形象的案例，活泼并发人深省的互动讨论向学员充分展示“七个习惯“的非凡魅力。 课程目标 n 重新定义成功，把个人成功与团队成功结合起来，实现个人目标与企业目标的融合； n 了解习惯形成的方式，学习培养好喜欢，摒弃坏习惯的意识； n 了解七个好习惯的具体含义，掌握形成七个好习惯的原理和方法； n根据自身特点撰写习惯改变计划表。 课程对象 n各界有志在职场获得成功的企业精英 培训形式 n 练习 n 游戏 n 小组讨论 n 角色演练 n案例分析 课程时间安排表（2天） | | | | | | | | | ² 科学、系统的认识习惯的形成过程，并充分的了解 习惯在工作中的作用 | | · 七个习惯系统综述 ——习惯1-3与个人成功 ——习惯4-6与团队成功 ——习惯7在系统中的作用 | | | | | 知道积极心态的具体含义，避免在工作中常犯的心态错误，掌握积极心态形成的方法 | | | | | | | | | ² 认识目标在人生中的作用，掌握制定目标的原则与方法，了解自己的工作特长并加以挖掘 | | | | | | | | | | | | | | ² 学会精确控制和使用时间资源 把时间用在最有价值的事件上 | | | | | | | | | | ² 了解 双赢 思维在团队 建设中的重 要作用，掌 双赢思维的 形成路径， 尝试培养双 赢意识。 | | | | · 在团队中双赢思维的使用 1、 解决冲突局面 2、 从对抗到合作 3、从利益中突围 | | | | | ² 学习理解 他人和被 他人理解 的方法，学 习人际沟通 基本技术 | | | · 聆听的几种层次 1、 听得完整 2、 听得真实 3、 听得透彻 | · 提问的技巧和模式 1、教练式问题 2、用问题引导答案 | | | | | ² 了解学习融 入团队的方 式和方法， 掌握团队管 理技术 | 了解自己的性格特点： 1、 目标导向的驱策型 2、 真理导向的分析型 3、 表现导向的表达型 4、 关系导向的海豚性 | | | | | | | | | | | |
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