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商业银行新员工自我职业规划能力提升 【课程时间】1天 （6小时） 【课程大纲】 前言：银行新员工自身素质测评 一、自身素质测评 二、个性特征分析 一、人生的三个主要阶段 1、学习生涯 3、退休生涯 1、自我中心——他人中心 2、学与用的区别 1、我是谁——自我正确认知和定位 2、找不到定位 3、企图在人群中脱颖而出 4、事业高原时期的危机 1、接班人的危机 2、晋升与轮岗 一、自我定位与自我评估 1、如何找出自己的核心竞争力 2、了解自己的性格类型 3、勾画自身的能力结构 二、确立职业锚 1、什么是职业锚 2、职业锚与职业路径 3、职业锚与职业选择 4、职业规划时间表 一、我们的信仰 1、我们在为谁工作 2、我们工作的目的究竟是为什么 3、如何建立远景和价值观 4、如何强化使命感 二、积极的心态 1、对待学习的心态 2、对待人生的心态 3、对待工作的心态 三、成为职业人 1、什么是职业人 四、洞悉职规则 1、明规与暗规 2、职场规则一：只能与庄共舞 3、职场规则二：勿与组织为敌 4、职场规则三：业绩自动折旧 5、职场规则四：升职必先升值 （全篇课程将配以大量案例结合进行）
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