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赵诗雨:建立个人形象IP 打造职场形象力

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建立个人形象IP
打造职场形象
【课程背景】
形象卓尔不群,机遇才会垂青于你,礼仪谦恭优雅,才能助你脱颖而出。对美学和美感的理解力,包括一个人在社交中对声音、仪态、言行、礼节等一切涉及到个人外在形象的因素的控制能力。“一个不懂得审美的民族,是没有前途的民族,一个不懂得审美的个人,是不完整的个人”--中国现代艺术教育奠基人、美术大师徐悲鸿如是说。建立并提升职场美商刻不容缓。
【课程收益】
建立形象认知,正确认识形象
掌握色彩识别方法,找到个人最佳用色范围
理解个人形象风格,明确风格属性
掌握场合规则,能根据场合进行着装调整
【课程时长】1天(6小时/天)
【课程对象】企业中高层管理者,大客户经理,有意提高自身品味的人士
授课方式采用讲授、案例、视频、故事分享等培训方式
课程大纲
导入:你看到了什么
一、形象概述
1、形象的建立
1)形象是什么
2)形象传递出的8个信息
3)形象是成功人生的潜在资本
4)个人形象与企业形象、国家形象
讨论:美与时尚的关系(模型)
2、如何提高形象
1)形象管理体系—三位一体
2)品位:审美力与审美层级
小组风暴:什么是品位
3)对方在关注你什么—55387
4)个人形象IP如何塑造
二、IP建立
1、确立个人色彩属性——视觉识别信号
1)寻找色彩—属性
● 色彩基础知识
2)色系与色调的应用
● 清色与浊色
● 冷色与暖色
● 色彩的冷暖与在实际生活中的应用
3)个人最佳色调与用色范围
4)个人色彩宝典
通过色布现场寻找与诊断
5)色彩表达
● 色彩印象
● 认知色彩的心理映象与情感意义
● 认知色彩的冷暖对空间大小及感觉的影响作用
● 认知色彩面积对比对情调的影响作用
6)色彩应用
● 初入职场开拓人际
● 职场风云运筹帷幄
● 商务谈判不战而屈人之兵
● 成人达己的销售配色
● 分享性格色彩与沟通
三、发掘个人风格调性
1、视觉风格调性
2、风格认知
1)什么是风格
2)风格视觉属性:大小、动静、直曲
3、廓形与图案
4、色彩款式与材质
5、骨骼感与款式设计
6、如何穿出你的样子
视觉风格分类管理视窗
1)男士四大风格分析解读
2)男士品味的展示:风格与衬衫、领带、鞋、包、配饰、图案、量感的关系及如何选择
3)女士四大风格分析解读
4)女士四大风格服饰等个性化的选择方案
现场进阶:杂志寻宝
四、维护个人形象边际
1、场合着装的意义
2、场合分类
1)职业场合
2)社交场合
3)休闲场合
3、职场服饰规则
1)男士商务经典单品
2)女士商务经典单品
互动:现场单品归类
4、不同场合转换方案
1)面料
2)款式
3)颜色
五、融合展现个人形象
1、出类拔萃—玩转色彩
1)PLS手法
● 色彩搭配的基本理念与几种实用的色彩搭配方法
● 辅助色、主色调与搭配色在不同场合的应用比例
● 6个角度解决全部色彩搭配
2)高搭色彩双环管控
● 呼应配色法
● 单重点配色法
● 和谐配色法
● 对比配色法
● 互动:服饰色彩搭配练习
2、完美人设—对接风格
● 风格精准对接卡
3、细节入手—提升格调
1)高级感营造四部曲
2)4步打造画龙点睛的配饰
● 品类:领带、口袋巾、袖扣、胸针、丝巾、首饰
4、扬长避短—身型塑造
1)增高:点亮制高点、打造黄金比、运用大小比
2)显瘦:营造垂直延长线、打破对称突重点、首尾呼应须连贯
3)修长颈部
4)丰满胸部
5)拉伸腿长

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