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课程简介 课程名称: 潜能开发 课程分类:心态类 课程简介: 本课程主要着重在团队的心态，强调撕掉假面具、承诺、冒险、开放、感召、赢的体验等，协助学员透过体验游戏中的感受，勇于突破与冒险。 本课程先建立承诺的习惯，再开始去从内心深层次的改变进而改变整个的心态与行为，最后设立团队目标，从实战中验证团队。 课程目标: 1. 改变团队冷漠的心态，从自扫门前雪到关心团队的整体绩效 2. 建立团队承诺的习惯，从应付承诺到对承诺全力以付 3. 鼓励团队成员愿意冒险去突破，从追求安全到追求突破 4. 培养团队成员开放的习惯，从情绪不诚实到能够表里如一，提高感召别人能力 5. 打破防碍团队达成目标的自以为是、爱面子、不负责任、自私等心理障碍 6. 培养团队精神，团队一起行动与看团队结果 7. 提升团队的融合与交心，从我是个体变成我是整体的一部份 课程对象:各级干部 授课方式: 本课程采用体验式课程，采取讲解30%，团队演练活动40%，学员分享与讲师总结30%的方式，活动的部份包括互动教学、U型座椅开放空间、体验游戏、分组讨论、角色扮演、工作实例探讨、团队响应、影片欣赏、点评等 课程时间:2天 课程内容: n 开场 n 分Buddy与小组 n 认识Buddy活动 n 学员上台展现自我 n 开放体验 n 团队回应 n 老师点评 n 中间下课迟到处理 n 突显团队迟到 n 承诺习惯的养成 n 企图心vs方法 n 活动说明 n 活动进行 n 分享与点评-企图心和方法哪一个重要?比例多少? n 检验团队心态与行动--过电网游戏 n 任务提示 n 活动进行 n 总结与点评 u ARPA模式 u 团队成功因素与失败因素 u 与实际团队工作相结合 n 负责任概念讲解 n 负责任是什么? n 负责任不是什么? n 负责任与目标达成的关系 n 回应练习--吸引你与不吸引你游戏 n 游戏讲解 n 活动进行 n 点评吸引人与不吸引人的特质 n 心得分享发现自己所没发现的死角 n 生命之船 n 游戏讲解 n 活动进行 n 分享自己面对死亡的心得 n 课后作业 n 清除心灵的死角--拥抱黑暗面 n 活动进行 n 讲解与互动 n 拥抱黑暗面练习 n 拍枕头练习 n 冥想 n 心得分享 n 团队的沟通 n 团队成员的四种类型 n 分享与点评 n 领袖的六大信念 n 六大信念介绍 n 影片欣赏 n 小组讨论团队问题与对策 n 小组角色扮演 n 讲解与点评 u 团队问题与六大信念的关系 u 心得分享 n 蜕变练习 n 活动讲解 n 小组表演突破 n 蜕变之夜 n 团队的融合—拥抱练习 n 活动讲解-对于面前的陌生人的选择 n 活动进行—拥抱 n 感恩练习
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