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李大志《职业化精神与职业素质提升》

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《职业化精神与职业素质提升》
n  课程类别:
职业精神,职业素质、
n  培训对象:
全体员工
n  培训形式:
专题讲授/互动问答/实例分析/现场讨论
n 培训目标和效果:
通过本课程的学习,您将走出职业误区,对现代职场有全新的认识,洞悉自己的事业目标与当前工作的内在联系,树立起全新的职业态度(建立创业心态、积极心态与游戏心态),培育正确的职业习惯,赢得合作的人际关系,尽快的融入企业。同时掌握角色认知、团队合作、压力管理等实用技巧,全面提高自己的职业技能,提升职业竞争力。
课程纲要
引言 (我们处于挑战大于机遇的时代?
     这个社会是速度和改变的社会
引出问题,讨论?
第一部分:  看看我们的当前的职业化状态
分析原因
    1、浮躁的时代----职业化的缺失
2、中国教育:应试教育vs素质教育
3、知识更新速度太快\学习力跟不上\职业化太慢
4、娱乐至上和阴柔之风盛行/安于现状思维惯性
5、文化价值冲突和主流文化缺失:企业文化管理面临考验
第二部分:优秀职业人的角色认知与定位
1、职业化价值观
     ——什么是真正的保障?
就业保障与职业保障
职业化金字塔
      ——我为什么而工作?
别做“职场植物人”
你是主人,不是乘客
像老板一样思考、以创业的心态工作
2、成为有责任心的职业人士
      ——对“犯错”的理解
态度比技能更重要
标准有多高,表现就有多出色—小保姆的故事
有效管理情绪,自我激励
      ——对“责任”的理解
做好你份内应做的事;
如果没有做好份内应做的事,你将因此承担过失。
勇于主动承担份外需要承担的额外职责
      ——做勇于承担责任的员工
3、从小事做起,避免眼高手低
      ——如何对待小事
        建立凡人心态
没有不重要的工作,只有看不起工作的人
如何从小事中体现自己的价值
      ——如何看待“怀才不遇”
4、团队合作
“我是千里马,团队需要千里马”
      ——没有完美的个人,只有完美的团队
千里马与团队短板
游戏:接力环
      ——如何赢得合作的人际关系
赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式
第三部分:  塑造职业必备六大基础心态
一、主 动 积 极 心 态
   1、什么是铁饭碗?/命运在你自己手中!                       
2、心态导致人生惊人的不同                        
3、人与人之间只有很小的差异(最大的差异是心态)
讨论:有没有注定的命运?
接受新的观念, 培养一种积极态度,掌握一种技能,本领就是“铁饭碗”。
file:///C:/Users/010/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif案例:两种心情两重天           一个乘客的感受
4、主动积极的几大要点
u  凡事不抱怨问题,解决问题\决心——我一定要!\诚信
u  强烈欲望 :如果你想成功就必须有强烈的成功欲就象你有强烈的求生欲望一样
u  热情微笑——最美的状态,成功是你对事情有强烈的热情,锲而不舍的热情
u  爱心——内心深处的爱是你动力的源泉
u  赞美别人/积极进取/ 进取就是学习,永远听别人讲得对的地方
u  自信/自律-------自由/顽强:怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子
u  经常使用积极“暗示语”  相信自己能,你就一定能做到
二、 执着付出心态
三、 老板心态
1、 什么是老板心态
2 、老板心态就是实在的生活、为自己而工作
3、塑造老板心态
4、 如何像老板一样的工作
u  懂目标管理
目标是一个期望的结果, 一个总体方向
目标应包括你的价值观、信念
如何设定目标/先构思再行动/确定平衡
        职业生涯规划——平衡人生目标
u  面对自己——你认识你自己吗?
各位请考虑:
你希望自己成为怎样的人?
你的工作开始有成就感了吗?
你现在的位置在哪里?
你能实现目标!因为你拥有很多
职业人学会善于管理时间?你做到没?
你是否同时进行着许多个工作方案,但似乎无法全部完成?
你是否顾虑其他的事而无法集中心情来做目前该做的事?
你是否每天回家的时候累得要命但又好象觉的没做什么事?
四、共 赢 心 态
1、什么是共赢
人们在选择赢时也确保对方赢。
2、共赢建立在:
双方信任/共同目标/维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系
3、双赢思维   
4、共赢思维——大家都可以是赢家
共赢思维的品格
u  诚信:忠于自己的感受、价值观及承诺
u  成熟: 勇于表达自己的想法与观点,体谅或理解别人的处境和感受
u  豁达:相信人人可分享到资源、成功
5、共赢步骤
u  站在对方的立场、观点看问题,了解他人的需要与顾虑,甚至比对方了解得更透彻
u  认清问题的关键所在以及彼此的顾虑(而非立场)。
u  寻求彼此都能接受的结果。
u  商讨达成上述结果的各种可能途径。
6、共赢的关系
不是你的或我的方法, 而是更好的方法——第三变通。
五、感 恩 心 态    
案例分析
六、归零 心 态
1、请经常问自己以下3个问题:
u  我到底为企业在做什么?
u  我实际为企业已经做了什么?
u  我为我的客户做了什么?
2、请切记:六大职业必备心态
u  愈是主动积极, 老板心态,就愈能掌握人生方向(以终为始), 走向成功职场。
u  能够不断激励自己(不断更新)的人, 方懂得如何了解别人(知彼解已), 寻求圆满的解决之道( 共赢思维)。
u  在自我发展的同时, 你可以帮助他人成长,成就职业人生。
第四部分: 职业化素质提升
1、职业化态度
u 态度比技能更重要
u 职业化态度
创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
u 什么是创业心态?
创业心态带给你什么?
如何建立创业心态?
2、职业化行为
u 培养学习能力
          ——面对进步的行业如何持续提升自己的竞争力
u 培养压力管理能力
          ——如何克服压力,使自己保持最佳的工作状态
u 培养时间管理能力
          ——如何让繁重的工作变得条理有序
u 培养解决问题的能力
         ——成为善于解决问题的人,让上司满意、同事轻松
第五部分:优秀职业人的结果思维训练 ------ 真正的职业人
1.   什么是结果思维
2.   为什么做结果这么难?。
3、无结果的困惑, 没有结果,企业靠什么生存?
4、 结果是训练出来的,掌握结果思维训练的48字真经,修炼全员结果行为。



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