《职业化精神与职业素质提升》 n 课程类别: 职业精神,职业素质、 n 培训对象: 全体员工 n 培训形式: 专题讲授/互动问答/实例分析/现场讨论 n 培训目标和效果: 通过本课程的学习,您将走出职业误区,对现代职场有全新的认识,洞悉自己的事业目标与当前工作的内在联系,树立起全新的职业态度(建立创业心态、积极心态与游戏心态),培育正确的职业习惯,赢得合作的人际关系,尽快的融入企业。同时掌握角色认知、团队合作、压力管理等实用技巧,全面提高自己的职业技能,提升职业竞争力。 课程纲要: 引言 (我们处于挑战大于机遇的时代?) 这个社会是速度和改变的社会 引出问题,讨论?
第一部分: 看看我们的当前的职业化状态 分析原因 1、浮躁的时代----职业化的缺失 2、中国教育:应试教育vs素质教育 3、知识更新速度太快\学习力跟不上\职业化太慢 4、娱乐至上和阴柔之风盛行/安于现状思维惯性 5、文化价值冲突和主流文化缺失:企业文化管理面临考验 第二部分:优秀职业人的角色认知与定位 1、职业化价值观 ——什么是真正的保障? 就业保障与职业保障 职业化金字塔 ——我为什么而工作? 别做“职场植物人” 你是主人,不是乘客 像老板一样思考、以创业的心态工作 2、成为有责任心的职业人士 ——对“犯错”的理解 态度比技能更重要 标准有多高,表现就有多出色—小保姆的故事 有效管理情绪,自我激励 ——对“责任”的理解 做好你份内应做的事; 如果没有做好份内应做的事,你将因此承担过失。 勇于主动承担份外需要承担的额外职责 ——做勇于承担责任的员工 3、从小事做起,避免眼高手低 ——如何对待小事 建立凡人心态 没有不重要的工作,只有看不起工作的人 如何从小事中体现自己的价值 ——如何看待“怀才不遇” 4、团队合作 “我是千里马,团队需要千里马” ——没有完美的个人,只有完美的团队 千里马与团队短板 游戏:接力环 ——如何赢得合作的人际关系 赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式 第三部分: 塑造职业必备六大基础心态 一、主 动 积 极 心 态 1、什么是铁饭碗?/命运在你自己手中! 2、心态导致人生惊人的不同 3、人与人之间只有很小的差异(最大的差异是心态) 讨论:有没有注定的命运? 接受新的观念, 培养一种积极态度,掌握一种技能,本领就是“铁饭碗”。 file:///C:/Users/010/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif案例:两种心情两重天 一个乘客的感受 4、主动积极的几大要点 u 凡事不抱怨问题,解决问题\决心——我一定要!\诚信 u 强烈欲望 :如果你想成功就必须有强烈的成功欲就象你有强烈的求生欲望一样 u 热情微笑——最美的状态,成功是你对事情有强烈的热情,锲而不舍的热情 u 爱心——内心深处的爱是你动力的源泉 u 赞美别人/积极进取/ 进取就是学习,永远听别人讲得对的地方 u 自信/自律-------自由/顽强:怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子 u 经常使用积极“暗示语” 相信自己能,你就一定能做到 二、 执着付出心态 三、 老板心态 1、 什么是老板心态 2 、老板心态就是实在的生活、为自己而工作 3、塑造老板心态 4、 如何像老板一样的工作 u 懂目标管理 目标是一个期望的结果, 一个总体方向 目标应包括你的价值观、信念 如何设定目标/先构思再行动/确定平衡 职业生涯规划——平衡人生目标 u 面对自己——你认识你自己吗? 各位请考虑: 你希望自己成为怎样的人? 你的工作开始有成就感了吗? 你现在的位置在哪里? 你能实现目标!因为你拥有很多 职业人学会善于管理时间?你做到没? 你是否同时进行着许多个工作方案,但似乎无法全部完成? 你是否顾虑其他的事而无法集中心情来做目前该做的事? 你是否每天回家的时候累得要命但又好象觉的没做什么事? 四、共 赢 心 态 1、什么是共赢? 人们在选择赢时也确保对方赢。 2、共赢建立在: 双方信任/共同目标/维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系 3、双赢思维 4、共赢思维——大家都可以是赢家 共赢思维的品格 u 诚信:忠于自己的感受、价值观及承诺 u 成熟: 勇于表达自己的想法与观点,体谅或理解别人的处境和感受 u 豁达:相信人人可分享到资源、成功 5、共赢步骤 u 站在对方的立场、观点看问题,了解他人的需要与顾虑,甚至比对方了解得更透彻 u 认清问题的关键所在以及彼此的顾虑(而非立场)。 u 寻求彼此都能接受的结果。 u 商讨达成上述结果的各种可能途径。 6、共赢的关系 不是你的或我的方法, 而是更好的方法——第三变通。 五、感 恩 心 态 案例分析 六、归零 心 态 1、请经常问自己以下3个问题: u 我到底为企业在做什么? u 我实际为企业已经做了什么? u 我为我的客户做了什么? 2、请切记:六大职业必备心态 u 愈是主动积极, 老板心态,就愈能掌握人生方向(以终为始), 走向成功职场。 u 能够不断激励自己(不断更新)的人, 方懂得如何了解别人(知彼解已), 寻求圆满的解决之道( 共赢思维)。 u 在自我发展的同时, 你可以帮助他人成长,成就职业人生。 第四部分: 职业化素质提升 1、职业化态度 u 态度比技能更重要 u 职业化态度 创业心态:为自己工作 积极心态:热忱地工作 游戏心态:快乐地工作 u 什么是创业心态? 创业心态带给你什么? 如何建立创业心态? 2、职业化行为 u 培养学习能力 ——面对进步的行业如何持续提升自己的竞争力 u 培养压力管理能力 ——如何克服压力,使自己保持最佳的工作状态 u 培养时间管理能力 ——如何让繁重的工作变得条理有序 u 培养解决问题的能力 ——成为善于解决问题的人,让上司满意、同事轻松
第五部分:优秀职业人的结果思维训练 ------ 真正的职业人 1. 什么是结果思维 2. 为什么做结果这么难?。 3、无结果的困惑, 没有结果,企业靠什么生存? 4、 结果是训练出来的,掌握结果思维训练的48字真经,修炼全员结果行为。
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