|
《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》 —— 职场新人升级职业达人的系统攻略 How to develop self-leadership （主讲：李松颐） 具有专业知识不代表具有专业能力， 拥有学历并不一定拥有学习力； 你知道从菜鸟升级为职业达人的关键所在吗？ 你渴望在团队与组织中卓然而立，成为领导心目中名副其实的人才吗？ 把握机遇，进入《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》，使团队成员全新塑造，重装上阵，与团队同行，从优秀走向卓越… 品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著 【学员收益】 ☆ 定义职业化与自我定位 ☆ 建立EDGE职业导航系统 ☆ “组织承诺达成” ☆ 激发职场正能量 ☆ 掌握情压管理技巧 ☆ 职业礼仪与“组织公民行为”养成 ☆ 工作目标、时间与科学思维管理 ☆ 学习有效沟通与人际关系发展 ☆ 融入团队，成为更好的自己
【课程介绍】 《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》是针对职场新人发展职业素质与自我管理的专题培训课程。该课程基于职业竞争力之六脉神鉴素质模型，设计严谨，内容鲜活，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地提升学员在角色认知、心智迁善、行为养成、工作模式、建立关系及团队协作六大关键领域的才能素质，是从职场“菜鸟”升级为职场达人的系统培训课程。
【学员/学时】 学员人数：50人以内 学时：两天（12个小时）
【课程大纲】 神鉴之一：知己（角色认知） 1. 职业解读 ◇ 定义职业化 ◇ 职业化与竞争力 ◇ 【职业化测评】 2. 自我认知 ◇ 积极的自我认知 ◇ 尤·哈里之窗 3. 重新定位 ◇ 自我管理的经典五问 ◇ SIGN职业优势解析 ◇ EDGE职业导航系统
神鉴之二：正心（心智迁善） 4. 职业心态 ◇ 人生事业方程式 【视频案例】“女神”的职场遭遇 ◇ “组织承诺达成” ◇ 职场效应与次序 5. 职场正能量 ◇ 激扬四项天赋潜能 ◇ TWA创造性循环 6. 情压管理 ◇ 认识情绪 ◇ 情商高手五大特征 ◇ 压弹与复原
神鉴之三：修身（行为养成） 7. 职业礼仪 ◇ 你的形象价值百万 ◇ 有“礼”有遍天下 8. 组织公民行为 ◇ OCB的五个维度 ◇ OCB的积极影响 9. 行为与结果 ◇ 效能来自产出与产能的平衡 ◇ 高效能人士的七个习惯
神鉴之四：谋事（工作模式） 10. 时间管理 ◇ 整合时间 ◇ 从时间矩阵解读要事优先 【案例研讨】“肖经理的一天工作计划” 11. 计划管理 ◇ 目标与价值 ◇ SMART原则 ◇ 目标设定与落实 12. 问题解决 ◇ 思维导图：拓展多元思路 ◇ 二分法：寻求最佳答案 ◇ 5W2H：把握执行的关键
神鉴之五：待人（关系建立） 13. 人际发展 ◇ 《成功关键报告》 ◇ 人际拓展地图 ◇ 建立信任 14. 360度关系力 ◇ 匹配上司领导风格 ◇ 与同事合作共赢 ◇ 对下属有效指导 15. 有效沟通 ◇ 走出沟通的误区 【案例研讨】“她是谁”？ ◇ 培养同理心 ◇ 把握沟通的关键
神鉴之六：合作（团队建设） 16. 团队认知 ◇ 【小组研讨】哪些组合是团队？ ◇ 团队的五大要素 17. 团队协作 ◇ 【体验项目】谁比谁高 ◇ 把握关键与执行 18. 团队建设 ◇ 团队的“合理三角” ◇ 成为更好的自己
| 
