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卓然而立员工职业化训练营 ——职业化与生涯规划系统训练 你渴望提升(新)员工的职业素质吗？ 您希望塑造团队成员自动自发的身心模式吗？ 您渴望拥有一支训练有素，士气高昂的梦想团队吗？ 把握机遇，进入《卓然而立员工职业化训练营》，使团队成员重塑自我，自我激励，与团队同行，从优秀走向卓越… 培训背景： 《卓然而立员工职业化训练营》是针对团队成员职业化素质与自我激励的专题培训课程。该课程基于职业化发展素质模型，设计严谨，内容鲜活，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地提升学员自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展、发展专业以及团队协作等关键领域的才能素质，是从个人职业素质提升到卓越团队建设的深度训练课程。 课程收益： n 了解工作与我的关系 n 走入内心世界，遇见未知的自己 n 获取职业生涯规划的最佳线路图 n 提升沟通协调和人际发展能力 n 学习职业化基本礼仪及行为规范 n 系统提升团队成员在自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展以及团队协作等职业发展关键领域的才能素质 n 使个体如入团队，提升协作能力，锤炼团队精神 n 获取高效能职业者才能评估与发展的有效工具 授课方式： 品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著 课程对象： 企业普通员工、新进员工、大学毕业生等（2天，50人以内） 课程大纲： 第一单元：职业化——成就事业的金钥匙 1. 职业理念导引与学习团队建立 2. “菜鸟员工”的专业短信 3. 团队竞赛：“卓越之舞” 4. 职业素养测试 第二单元：职业态度决定职业高度 1. 研讨：《约翰平凡人的葬礼讣文》 2. 潜意识冰山与我的昨天、现在与未来 3. 职业素质发展模型 4. 案例研讨：职业化知与行 第三单元：从校园人到企业人 1. 研讨学习：尤·哈里之窗，遇见未知的自己 自我角色的评估与认知 2. 人生事业方程： 思维模式×能力×热情=成功 3. 影视案例研讨：从“校园人”到“企业人” 第四单元：生涯规划——职业人生路线图 1. 职业发展的误区 2. 如何真正做到天生我才必有用 3. 获取在职业中持续学习成长的有效途径 4．用EDGE训练个人思想价值体系 第五单元：拓展你的人际交往能力 1. 人际交往的原则与规律 ① “我看见你，我在这里！” ② 人际交往的白金法则 ③ 同理心：赢得良好人际关系的基石 2. 沟通的质量=人生的质量 ① 现场模拟：你能有效沟通吗？ ② 走出沟通的常见误区 ③ 实践演练：沟通的1-2-2原则 3. 发展人际交往能力 ① 人际关系发展“三步曲” ② 成为受别人欢迎的人 ③ 人际关系如何演进 第六单元：形象走在成功的前面 1. 造赏心悦目的职业形象 ① 着装 ② 配饰 ③ 应用 2. 掌握职场基本的行为规范 ① 问候与拜访 ② 握手与换名片 ③ 出行与乘坐电梯 3. 把握职场交往的关键时刻 ① 乘车 ② 赴宴 ③ 请示与汇报 第七单元：走好职业人生的第一步 1. 主动积极的职业心态 ① 问题研讨：半瓶可乐与半瓶矿泉水 ② 自动自发与自我授权 ③ 吸引力法则：正向聚焦 2. 有效持续的自我激励 ① 成功者如何播种梦想 ② 痛定思痛，厚积薄发 ③ 视频研讨：《TeamHoyt》,自我激励的五个要素 3. 成功长青的自我更新 ① 关于改变的阻力与机会 ② 人生六大支柱与平衡轮 ③ 学习总结：为自己出征，做更好的自己 第八单元：与团队同行 1. 什么是团队？ 2. 有效团队构成的要素 3. 团队协作项目：“雕塑” 4. 没有完美的个人，只有完美的团队 □ 企业员工成长系统解决方案 案例：连续五年为“新纶科技”设计与实施员工成长系统解决方案，通过企业商校与主题培训的方式，系统有序地帮助企业实施人才梯队建设，2010年“新纶科技”成为行业首家上市公司。
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