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李禹成:赢在起点---新员工职业化

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赢在起点---
         新员工职业化
【内容简介】
一、职业化就是专职化或专业化
二、职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
三、职业化的工作形象就是“干什么的就像什么”
四、职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
n  什么是职业化?职业化就是专职化或者专业化。
分为四个部分。
1.        你对你做的事内行不内行,你的知识丰富不丰富,技能好不好,这是职业化的工作技能。
2.        你的样子像不像搞这一行的,合乎不合乎这一行的规矩,有没有这一行所要求的基本素质,这是形象,样子一看就可以看出来。
3.        你做这个事情的时候,是不是很认真去做,凡是力求完美将这个事情做好,这是态度。
4.        公司不是只开一天,公司一开就想开很久。
n  目前很多公司的经理人和员工都不太职业化,是因为什么呢?
1.        总认为企业就是以赚钱为目的,至于职业化到什么标准没有一个概念,也从来不打算去要求
2.        那就是员工自己本身也不认为这很必要,我就是这个样子,我行我素,公司不喜欢无所谓,我换一个工作,公司愿意要我我就一直呆,呆到我自己不愿意呆。这是老板无所谓、员工无所谓。
3.        遇到这样的客户和员工我们就是无奈。
课程大纲:
一、 如何理解职业化
1、 学校与企业的差别
2、 现代企业用人的标准
3、 怎样适应快速多变的企业环境
二、 由学生向职业人的转变
1. 学生与职业人的区别
2. 职业人所应该具备的心态
3. 做适合企业的员工
三、 新员工职业发展的六大关键
1、  方向比努力更关键
2、  态度比知识更关键
3、  能力比薪水更关键
4、  情商比智商更关键
5、  团队比个人更关键
6、  第一比第二更关键

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