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刘冰:超强学习转化力

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超强学习转化力
主讲导师:刘冰
一、    目标收益
1. 解决企业组织大量培训后没有转化的问题
2. 解决参加培训上课激动课不动的问题
3. 解决看完书籍过后就忘没有吸收的问题
二、    课程概述
1. 培训对象:企业总经理、副总经理、各级主管、各干员工
2. 授课方式:方法讲解+案例分享+实用工具+强化训练+打分评估+分组演练
3. 培训时间:2天
4. 主讲导师:刘冰(海尔集团顾问;北京大学特聘教授)
培训课程大纲
一、  “大卸八块”拆解课程与书籍
1. 知识的两大类型
2. 学习转化的三大层次
3. 建构式快速学习转化核心理念
4. 从学习转化为能力的四种终极类型
5. 课程书籍“大卸八块”知识拆解八层模型
6. 案例演示:现场大卸八块培训课程与书籍
二、  问题目标(拆解课程书籍知识第一层)
1.  快速明确课程与书籍要解决的问题
2.  快速明确课程与书籍要实现的目标
3.  应用转化:对应自己要解决的问题与要实现的目标
三、  原理规律(拆解课程书籍知识第二层)
1.  提炼课程或书籍对相关问题原理假设
2.  根据课程或书籍场景案例快速理解原理
3.  结构化清晰描述原理规律
4.  应用转化:建构式熟悉的场景案例或隐喻消化理解
四、  总体思路(拆解课程书籍知识第三层)
1.  提炼课程或书籍解决问题实现目标的总体思路
2.  理解课程或书籍知识总结构图
3.  应用转化:用自己语言描述并多角度解释
五、       策略结构(拆解课程书籍知识第四层)
1.  快速拆分出解决问题实现目标的策略结构
2.  根据课程或书籍场景案例快速理解策略结构
5.  应用转化:建构式熟悉的场景案例或隐喻消化理解
3.  应用转化:策略结构记忆法
4.  应用转化:解决问题策略实践演练
六、  方法工具(拆解课程书籍知识第五层)
1. 快速拆分出解决问题实现目标的方法工具
2. 根据课程或书籍场景案例快速理解方法工具
3. 应用转化:方法工具记忆法
4. 应用转化:真实场景工具方法演练
七、  状态训练(拆解课程书籍知识第六层)
1.  状态组成的三大要素(心态、情绪、身体)
2.  快速拆分出解决问题实现目标的状态
3.  调整行动者心态的实用方法
4.  应用转化:状态训练五步法
八、  技能训练(拆解课程书籍知识第七层)
1. 为什么技能是学习终极目标
2.  什么是知识技能
3.  什么是身体技能
4.  什么是智慧技能
5.  什么是整合技能
6.  如何通过刻意练习掌握技能
7.  快速拆分出解决问题实现目标的各种技能
8.  应用转化:掌握技能刻意练习5大关键
九、  检验标准(拆解课程书籍知识第八层)
1. 快速拆分技能训练检验标准
2. 快速拆分解决问题与实现目标的检验标准
3. 检验标准打分表设计方法
4. 应用转化:检验标准设计与应用

使用道具

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