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刘大海《工作汇报技巧与向上沟通赋能》

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《工作汇报技巧与向上沟通赋能》
授课老师:刘大海 博士  课程时长: 12小时
场地要求:具备影音设备的中型培训教室、课堂以小组形式分组布局
授课形式:知识讲解、工具使用、任务推进、模拟演练、点评指导、问题解答
培训目标:1.提升工作汇报中思维整理与有效表达的能力
重点解决 1知识饱和,但实战运用中消化理解能力弱的问题
                      2选择困难,表达与行文中的经典套路识别与选择问题
                      3理论转化,掌握并使用内容表达中微观精彩点的问题
2.提升向上关键谈话的精彩度:
             重点解决 1 演技不到位
                       2讲话不够吸引人
                       3 表达生硬且无趣
3.加强向上沟通交流的专业感
重点解决 1向上沟通的情商问题
             2优质汇报与谈话的审美问题
             3 面对领导沟通表达的技能问题
课程内容与学习收获纲要:
Part1.向上汇报中的关键谈话技巧     
1.1构思---“星系”脑图构建法
1.2观点--- 表达核心观点的4个要素
1.3条理--- 运用时间、空间、聚类、维度的逻辑原理梳理表达层次
1.4内容--- 运用“TOPS”原理指导表达内容
1.5情境--- 管理理念、专业见解、工作总结、结果回馈、会议发言、
竞聘演说、就职演说、获奖感言、宴会敬酒的话术要点
本节课程收获:1.掌握快速构建谈话内容的套路
              2.在口语表达与书面行文中更有条理、紧扣重点、逻辑清晰、便于理解
              3.提升工作汇报中的说服力、专业度、精彩感
              4.掌握不同职场情境中面对领导的精彩表达要点
Part2.关键谈话中的关键触点应用   
2.1态度--- 真诚、倔强、自嘲的表演方法与训练
2.2新颖--- 实现谈话内容的新知与创新性的要素应用
2.3哲理--- 凸显表达深刻、深远、深邃的三个技巧
2.4共情--- 与领导产生情感共鸣的三个技巧
2.5幽默--- 实现轻松风趣表达的三个技巧
2.6演练--- 请结合自己的工作情境做主题讲话:
备选题目A-态度展现《不容易,却不放弃》
           备选题目B-能力展现《有困难,但有方法》
          备选题目C-价值观展现《有情绪,更有情怀》
本节课程收获:1.深刻理解:职场就是“舞台“,”戏精“才能成功!的真理
              2.得到关键情景的表演技巧训练
              3.对《认知心理学》基础理论的了解
              4、对“MOT触点原理“的理解和掌握
              5.关键谈话中“巅峰体验四元素“理论的掌握
Part3.“工作满意度之环”的研究
3.1认知--- 满意度=重合度
3.2识别--- 对领导梦想与痛苦的理解
3.3定位--- 建立领导满意度模型
3.4校准--- 过程中的非正式沟通
3.5回应--- 给领导多个选择
本节课程收获:1.深刻理解:职场就是“舞台“,”戏精“才能成功!的真理
              2.对《认知心理学》基础理论的了解
              3.关键谈话中“巅峰体验四元素“理论的掌握
PART4.向上沟通中获得领导认同的9个障碍与7个方法
4.1向上沟通中的9大障碍
1.情况不明
2.目标模糊
3.责任错位
4.对象错位
5.拒绝沟通
6.曲解误解
7.形式不当
8.缺少反馈
9.不良干扰
4.2说服领导的7个方法;
1.利害诱导
2.意念渗透
3.同类影响
4.缓冲冷却
5.间接通道
6.快速细节
7.反转说服
本节课程收获:1.了解“心理账户”理论
              2.理解“博弈”理论中基础内容
              3.学会避免向上沟通中容易出现的误会
              4.掌握说服关键人物基本技巧
PART5. 获得领导信任与赏识的8个要诀与5条潜规
5.1优化与领导之间关系的8个要诀
   1.特里法则
   2.可控本质
   3.默默承担
   4.价值建议
   5.互惠定律
   6.避免刺激
   7.清除隐患
   8.心照不宣
5.2.职场必知的5条潜规则
  1.可控-保持顶级优势
  2.职业-断掉借口退路
  3.圈子-摆脱人际陷阱
  4.心态-功劳自动折旧
  5.文化-企业也有性格
本节课程收获:1.从人性的角度掌握与领导的相处之道
              2.对于无法写在制度里,但却很重要的职场赏识有所警觉
              3.对于心理学的相关理论的理解
              4.清晰明确了接下来行走职场的步伐
课后推荐书目:
《认知心理学》(第三版) 中国轻工业出版社 作者:E.Bruce Goldstein
《思维导图系列》 中信出版社 作者:Tony Buzam
《金字塔原理》 南海出版社 作者:Barbara Minto
《学习的革命》上海三联出版社 作者:Gorden Dryden   Jeannette VOs
《心理账户》芝加哥大学出版社 作者:Richard Thaler
《认知语言学与隐喻研究》 外语教学与研究出版社 作者:蓝纯
《中国哲学简史》北京大学出版社 作者:冯友兰
《博弈与社会》 北京大学出版社 作者:张维迎
《知行合一王阳明》 北京联合出版社 作者:度阴山
《微反应心理学》 古吴轩出版社 作者:杜学敏

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