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《引爆全员正能量》 主讲人：刘启正 课程背景： 一流员工给结果，末流员工讲如果；我是单位的资产还是单位的负债？我是为单位创造价值还是为单位增加成本？众多单位存在着以下困惑： 1、员工松散懈怠、没积极性，消极被动；缺乏主人翁意识； 2、员工惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破； 3、员工成长速度迟缓，跟不上单位发展的步伐，思想上缺乏危机意识； 4、员工缺乏执行力，单位的目标、理念和方法在工作中很难落地； 5、员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任； 6、员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；多干就是吃亏，少干就是占便宜……。 心态问题靠严格的管理往往收效甚微，甚至适得其反。只有通过疏导和有意识的训练，引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观，才能对自己、对单位负起应该担负的责任。
课程收益： 1、让团队成员摆正心态干工作，增强员工的付出、敬业、奉献精神。 2、培养员工积极、负责、自动自发、不找任何借口的习惯。 3、帮助员工找好定位，培养认真负责、踏实的工作态度，在本岗位上创造佳绩。 4、有效提高受训人员的综合素质，推动受训员工成为单位的优秀骨干； 5、使员工内心产生震撼，强有力改变员工的职业观念，使员工由内而外的改变。 适用对象：所有单位的高层管理、中层管理、基层管理干部及员工。 授课方式：采用启发互动式教学、课堂演讲、视频观看、游戏及经典案例分享、现场练习、小组讨论、角色扮演等 授课时间 6小时 《引爆全员正能量》课程大纲 →模块一：激发全员正能量，克服“三大病症” 1、浮躁病：脚踏实地，而不是心浮气躁 什么是你造梦的资本？ 什么是你追梦的资本？ 什么是你圆梦的资本？ 2、打工病：操心敬业，而不是敷衍工作 你今天为谁操心，谁为你的明天操心 多干不是吃亏，少干也不是占便宜 解析：岗位主人翁精神 3、避责病：勇于担当，而不是逃避责任 勇于负责任，才能担重任 解析“舒适区”和“能力圈”的关系 →模块二：激发全员正能量，注入“三大基因” 1.激发全员正能量：注入“主动基因” 积极主动：做事不主动，前途很被动 付出回报：主动永远得到，被动只能失去 2.激发全员正能量：注入“实干基因” 摒弃交差思维：工作品质就是做人的品质 打消应付思维：工作质量超越领导的期望 远离差不多思维：树立高标准严要求作风 3.激发全员正能量：注入“忠诚基因” 忠诚度是考验出来的，人生处处是考场 沧海横流，方显英雄本色； 急难险重，体现担当精神； →模块三：激发全员正能量，修炼“三颗心” 1.激发全员正能量，修炼“感恩心” 感恩才会拥有，感恩才会天长地久； 激发爱的力量，让感恩成为生命的动力源泉； 2.激发全员正能量，修炼“包容心” 人人都有长处，相互学习；人人都有短处，相互包容 人人都有难处，相互帮助；人人都有苦处，相互理解 人人都有过失，相互体谅；人人都有个性，求同存异 3.激发全员正能量，修炼“合作心” 小成就靠自己，大成就一定靠团队； 个人英雄的年代已经过去了，抱团打天下已经成为必然趋势。 →模块四：激发全员正能量，开启“三大引擎” 1.激发正能量引擎: 自我觉醒 习惯找借口，成功便没有入口，借口是责任的转移； 我是一切问题的根源，有错都是我的错； 2.激发正能量引擎: 克己修身 没有糟糕的事情，只有糟糕的焦点，焦点决定注意力 与其生气，不如争气；与其抱怨，不如改变； 3.激发正能量引擎: 积极进取 “不可能”只是别人的观点，是挑战但绝非永远。 只为成功找方法，不为失败找借口 →模块五：激发全员正能量，树立“三大要求” 1.定位要准：服从命令听指挥 大局意识：建立命运共同体，皮之不存，毛将焉附； 服从意识：服从命令听指挥，步调一致得胜利 2.心态要好：乐观阳光不抱怨 改变不了环境就适应环境； 改变不了别人就改变自己； 改变不了事情就改变态度； 3.站位要高：坚守底线不越位 职场即江湖，江湖有规矩； 想不想做是一回事，该不该做是另一回事； 知道能做什么重要，知道不能做什么更重要 →模块六：激发全员正能量，发扬“三到文化” 1、100%沟通到位—该说的要说到 研讨：从“三打白骨精”看孙悟空的沟通能力 2、100%执行到位—说到的要做到 工作不仅要努力，更需要得力；不仅要做事，更要把事做成； 在面对困难的时候，永不放弃的拼搏，拿到成绩才算是履职到位。 3、100%结果到位—做到的要见到 一流员工给结果，末流员工讲如果； 我是单位的资产还是单位的负债？一切用结果说话。 →模块七：激发全员正能量，引爆“团队士气” 1、激发正能量，革除“职场陋习” “讲过了”就“盯”—管理是盯出来的 “没办法”就“想”—办法是想出来的 “我不会”就“练”—能力是练出来的 2、激发正能量，打造“优良作风” 好团队就要有好作风，如果没有优秀的作风，那不是团队而是团伙 如何打造团队作风，从五个角度入手。 3、激发正能量，引爆“工作动力” 用感恩之心点燃正能量的火种，让我们倍感团队的温暖； 让感恩成为我们生命的源动力，感恩才会拥有，感恩才会天长地久。
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