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赢在起点——企业新员工职业化训练 课程意义
怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬，按耐不住大干一场的冲动与激情，无数新员工像一江春水涌入企业的大门。
三五年之后，有的迎来了春华秋实，做出了出色的业绩，获得了加薪、提拔和重用的机会；有的业绩平平，失去了原来的精神和动力，提前进入了职业倦怠期；有的频繁跳槽，始终找不到未来的方向；有的则被企业辞退，不得不面对人生的第一个寒冬。
“沉舟侧伴千帆过，病木前头万木春”！
为什么几年前大家来到同一个起跑线上，发令枪之后的结局却是如此的悬殊？为什么同样的阳光、同样的春风、同样的大地，有的是繁荣昌盛、生机盎然，而有的却是未老先衰、残枝败叶？为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件，有的如鱼得水、茁壮成长，而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫？
其实，在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经在起跑线上悄无声息地拉开了，唯有先知、先觉、先行者，才能赢得职场竞争的先机。
赢得人生和职业成功取决于两大关键要素，一是端正积极的人生和职业态度，二是良好自我管理的职业习惯。本课程针对新员工的实际状况，以帮助新员工尽快地实现从“自然人”、“学生人”向“职业人”、“企业人”的转变为目的，激发自我实现的心理动机，树立自我管理的职业意识，在努力追求职业价值最大化的过程中，实现个人与企业的双赢效果，最终获得体面而尊严的幸福人生。 | 课程大纲
第一部分：赢在职业态度
第一讲 心态决定人生成败
一、关于心态的三种体验
◎不同的人对同一个事物心态不同看法不同
◎不同的人，同样的遭遇，态度不同，人生不同
◎同一个人，同样的遭遇，态度不同，人生不同
二、ABC态度理论与实践
【案例研讨与思考】心态能够决定成败吗？
第二讲 职业心态
一、清醒的职业意识
◎自然人与企业人
◎如何演好职业角色
◎职业角色的四个误区
◎职业规则意识
【案例研讨与思考】空军一号与空军二号
二、清晰的人生规划
◎新生活是从确定方向开始的
◎建立平衡和谐的人生目标系统
【游戏与思考】拍卖你的梦想
三、明确的职业目标
◎“金刚钻”与“瓷器活儿”的对接
◎职业生涯规划的八个步骤
◎职业晋升的三大路径
◎从做鞋垫到做西服
◎能力比薪酬重要
【案例研讨与思考】修炼自己的“金刚钻”
四、职场新人的三大纪律与八项注意
◎新媳妇嫁到婆家之后
【案例研讨与思考】“怪才”的困惑
五、打造个人职业品牌
◎职业形象礼仪
◎职业交往礼仪
◎职业品牌的“三围”
◎职业品牌的“三度”
【练习与思考】职业人生的三张平衡表
第三讲 积极心态
一、强烈的成就欲望
◎成就导向的四大标志
二、负起未来的责任
三、积极行动，拒绝拖延
◎克服人性的原恶：任性、懒惰和嫉妒
四、执著追求，持之以恒
五、给自己积极的提问
六、职业成功的两大定律
◎原因结果定律
◎量变质变定律
【案例研讨与思考】疯狂哲学的启示
【练习与思考】影响职业成功的人性弱点
【视频欣赏与思考】认识职场竞争
第四讲 阳光心态
一、改变不了事情，改变对待事情的态度
二、发现美好，乐观豁达
三、抓住现在，活在当下
四、珍惜拥有，正确比较
◎痛苦人生的三座大山
◎幸福人生的三大法宝
五、酸甜苦辣才是真正的人生
◎职场新人的挫折分析
◎失去太阳，拥抱星星
◎操之在我，褒贬由人
【案例研讨与思考】90%与10%
【练习与思考】职场新人最担心什么？
第五讲 空杯心态
一、避免眼高手低
◎不要背着“包袱”去工作
◎工作是从打杂开始的
◎邻家的绿地并不总是更绿更好
◎蘑菇是怎样长出来的
【案例研讨与思考】著名人士的第一份工作
二、迈入知识经济时代
◎北大毕业等于零？
◎学习力的三大要素
◎新世纪的职场生存公式
【案例研讨与思考】固步自封的悲剧
三、职业长青的两大系统
◎动态“T”型知识系统
◎动态“工”型能力系统
◎专业化生存与专注的努力
◎成为职业专家
【视频欣赏与思考】一则广告的启示
四、新员工应该学什么
◎结合自我生涯规划
◎结合企业近期和远期需要
五、新员工学习的方法
◎三三制学习法
◎标杆学习法
◎成功失败学习法 |
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