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《阳光心态与高效执行》 ——激发全员正能量 创造组织高绩效 为什么员工心态消极，缺乏责任感！为什么员工互不信任，缺乏凝聚力！为什么员工怨声载道，充满负能量！为什么员工各持己见，思想难统一！ 作为企业负责人，都渴望拥有一支不断创新、充满爱心，思想统一、忠诚事业、承担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。 死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效，不掌控，便能激励员工。 本课程使员工思想观念转变，让员工内心产生撼动：工作不在于做事的类别，而在于做事的人；能力再强，心态不好，不可能把工作做好；上班不是拿工资的理由；为单位创造有价值的结果才是得到报酬的最高价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。激发全员正能量，让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。 【很多客户选择的五大理由！！！】 第一大理由：真正实效、可操作、可落地、能帮您解决心态障碍、团队涣散、内耗等问题。 第二大理由：真正可以带走一套能改善团队职业素养的系统方法、让团队自动自发工作。 第三大理由：开课至今已100多场次，一堂震撼心灵，凝聚人心，持续改变的实效课程。 第四大理由：让员工每天都有执行力、激发行动力,掌握执行到位的法则，并能身体力行。 第五大理由：一次让学员受益终生，让组织幸福和谐、让领导轻松解放、多些时间来思考班子建设。 【主讲内容】 第一部分：阳光心态篇——摆正心态干工作 一、触目惊心：从“病态职场”开始说起 1）工作太累了，目标太高了，压力太大了。 2）拿多少钱，做多少事，很正常嘛。 3）没啥大不了，大不了明天不干了。 二、探源正能量，摆正心态“两项修炼” 1）世界上到处都是有才华的穷人 2）我是谁不重要，把事做好最重要 3）摆正心态，内向思维：我是一切的根源 三、摆正心态，好心态才有好前程 1、责任心——勇于负责任，才能担重任 1）没有做不好的工作，只有不负责任的人 2）你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比 视频：《人民的名义》 2、主动心——做事不主动，前途很被动 1）做事“不主动”，前途“很被动 2）阅历即财富，主动即自由 视频：《开讲啦》片段 3、主人心——主人翁精神 1）把公司放在心里，把心放到公司里 2）要有归属感，与公司共命运 3）为团队荣誉而战：真抓实干 4、感恩心——感恩天长地久 1）感恩是人生的一堂必修课 2）感恩单位、领导、同事 3）感恩之旅：我们从“心”出发 5、珍惜心——珍惜才会拥有 1）珍惜你的老板、同事 2）离开平台，你将什么都不是 第二部分：强化执行力篇—从低效到高能的升华 一、高效执行的“三把标尺” 1、100%沟通到位：“该说的要说到” 1）反思：——该说的，说了没 2）把话说对、说准、说到位 2、100%实施到位：“说到的要做到” 1）反思：——说到的，做了没 2）“想”是问题，“做”才是真正的答案 3、100%结果到位：“做到的要见到” 1）反思：——做到的，见到没 2）让每一个员工成为公司的盈利单位 二、革除执行高效执行的“四大陋习” 1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的 2、“我不会”就“练”——能力是练出来的 3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的 4、“没办法”就“想”——办法是想出来的 三、确保工作到位的4大思维 1. 结果思维：做好了，才算做了 2. 刨根思维：打破沙锅问到底 3. 系统思维：以有机性达到最优化 4. 换位思维：假如我是他，该会怎样? 四、建立4R执行力体系--确保执行到位的4大关键点 1. 定义结果：确定最佳工作标准; 2. 锁定责任：一对一的责任; 3. 跟踪检查：不做你希望的，只做你所检查的; 4. 结果考核：奖罚分明才能激发内生动力 五、确保工作到位的5大行为准则 1. 勇担当、守承诺、不抱怨 2. 写下来、问清楚、说明白 3. 勤准备、多预防、重检查 4. 盯到底、必复命、要反思 5. 定流程、做记录、发记要 六、将“执行”进行到底：知行合一 1、良好的风气是“管”出来的 2、良好的风气是“树”出来的 3、良好的风气是“带”出来的
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