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潘业喜《职场高效能人士的7个新习惯》

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《职场高效能人士的7个新习惯》
时长:1天
【课程目标】
l   了解新的时代新的需求,转变新的观念
l   掌握7个习惯效能法则,提升工作品质
l   掌握新的习惯自我提升,倍增工作效率
【课程大纲】
第一章 新认知 新转变:在工作中转变观念,重塑自己
一 新未来 新思考:告别过去 重塑未来
l   互动问答:共享经济的思考
l   新时代的市场新特征:竞争、多变、速度、生态
l   新时代员工新的转变:学习、改变、加速、价值
l   心理故事:你在跟谁玩?告别“忙、茫、盲”的工作假象
二 新认知 新转变:在工作中重塑自己 成就自己
l   新认知1 知识与智慧:本自具足知行合一
l   新认知2 方向与方法:“为什么做”和“怎么做”,哪个更重要?
l   新认知3 工作与职业:要我干与 我要干;工作的意义
l   新认知4 挫折与成长:问题即答案,烦恼即菩提,挫折即成长
l   新认知5 零维与高维:我们不是因为看见而相信,而是相信才看见
ü   互动思考:两点之间最短的距离是?
ü   0维:点(道):学会换位思考      
ü   1维:线(路):学会改变思路      
ü   2维:面(圈):创造积极氛围           
ü   3维:体(格):升级视野格局         
ü   4维:时空(空间+时间):为未来,改变当下状态,学会自信
三 解读上世纪的高效能人士的七个习惯
l   《高效能人士的七个习惯》作者:(美)史蒂芬.柯维
l   习惯一  积极主动(自动自发)
l   习惯二  以终为始(高维思维)
l   习惯三  要事第一(时间管理)
l   习惯四  双赢思维(利益同体)
l   习惯五  知己知彼(高效沟通)
l   习惯六  统合综效(木桶定律)
l   习惯七  不断更新(自我迭代)
第二章 新姿态 新习惯:职场高效能人士的7个新习惯
一 职场高效能新习惯1  主动赋能(自我调整)
l   我的价值:“我”的解释;打造自己的核心竞争力
l   主的含义:点亮自己,照亮他人
l   主的状态:不被定义、不去定义、重新定义
l   自我管理:心、性、行
l   自我突破:性格管理与瓶颈突破
ü   红色性格要学会 刚中带柔:示弱
ü   黄色性格要学会 圆中带方:城府
ü   蓝色性格要学会 方外有圆:装傻
ü   白色性格要学会 柔中带刚:拒绝
二 职场高效能新习惯2 时间管理(极简主义)
l   时间管理:事项记录;1-3-5法则;学会目标管理
l   高效工作:番茄工作法(25+5)
l   4D法则:重要 紧急 不重要 不紧急
l   水滴法则:滴水穿石(方向、数量、质量)
l   刻意练习:一万小时定律;简单的动作重复做
l   极简主义:断(欲)、舍(物)、离(境);从0到1
l   珍惜生命:一件事,一个人,一份工作,一种生活
三 职场高效能新习惯3 立即执行(给出结果)
l  互动讨论:挖井还是挖坑;过程还是结果
l  执行原则:意愿(想不想)、能力(能不能)、结果(好不好)
l  执行要素:目标设定、执行策略、督促与激励、检查与复盘
l  去除障碍:情绪管理(由内而外、由外而内、阳光心态)
l  举例说明:卖鞋子考察市场;陈述和解释or建议和结果
l  高效执行:以终为始-有目标的行动力,有结果的执行力
ü  树立目标
ü  做出计划
ü  立刻执行
ü  有效监督
ü  及时调整
ü  总结经验
ü  复制执行
四 职场高效能新习惯4 结构思维(有序有质)
l   结构化思维:让思考、表达、工作像搭积木一样有序有质、有模有样。
l   学习目的:好学、好用、可持续、可复制;
l   思维运用:学习、工作、表达、沟通、演讲、谈判…
l   底层逻辑:道、法、术、器;Why  How  What
l   思维训练:识别、思考、重心、结构、呈现(思维导图训练)
l   举例运用:办公技巧之汇报表达的结构性思维(思维导图、PREP、SCQA等)
五 职场高效能新习惯5 高效沟通(同频共振)
l   职场沟通误区
l   高效沟通策略(1):三明治沟通策略
l   高效沟通策略(2):三步倒水沟通策略
l   高效沟通策略(3):性格色彩沟通策略
l   高效沟通策略(4):说服力沟通策略
六 职场高效能新习惯6 圈脉合作(建立生态)
l  团队合作
ü  优秀的团队:1.2× 1.2 × 1.2 × 1.2…… =接近无穷大
ü  失败的团队:0.8× 0.8 × 0.8 × 0.8……=接近 0
ü  个体与团体:在一个失败的团队里,没有一个成功的个体
ü  整合资源力:西游团队、狼的团队、解放军团队
l  客户合作
ü  需求层次:生存、发展、共创
ü  市场需求:大数据——客户——粉丝——铁粉
ü  建立生态:宝妈圈、抖音玩家、游戏玩家、中小微企业主
七 职场高效能新习惯7 永续学习(汲取营养)
l   学习意义:自我升级、与时俱进、提升竞争力、提升语言魅力、创造机遇
l   学习要点:有目的地充电
ü   垂直学习:我们的时间精力都有限,要学会有目的地学习垂直领域的知识与经验
ü   学习对象:行业、企业、职业圈优秀人士(观点、经验)
ü   学习落地:学能够实操的方法与案例;不要叶公好龙,自我欣赏;要学会大胆落地,不断实践
l   学习渠道:线上、线下等

总结:学会在工作中发现自己、在困难中突破自己、在挫折中成就自己

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