《职业素养与职业化训练》教学大纲 课程背景: 员工是组成企业最根本的单元,是具体负责将公司经营目标和工作执行到位的人。员工的执行力,决定了企业的竞争力,基层员工的工作效率决定了企业效率。本课程站在企业经营的角度,从企业发展的需求出发,结合企业发展战略和运营执行,导出企业对员工的心态要求和能力要求。并针对员工职业化需要具备的职业心态和工作能力进行讲授。帮助员工塑造职业心态和形象,掌握职业化核心能力。 授课时长:1天,6课时 课程收益: 1、 帮助学员认知企业经营的本质 2、 帮助学员了解职业化员工特征和行为表现 3、 帮助学员塑造职业心态和职业形象 4、 帮助学员掌握职业化员工应具备的核心工作能力 授课对象:企业各层级员工 课程特色: 理论和实践相结合,简单、易学、实用;涉及到的授课技巧有案例分析、头脑风暴、实操演练、短片欣赏、现场答疑等成人喜爱的授课方法,同时运用思维导图加深学员印象,落地性极强。 课程大纲: 第一讲:企业经营与员工职业化 一、 企业经营的本质 1、 企业经营的本质:以持续盈利为目标 2、 企业管理的本质:高效率达成企业目标 3、 职业化员工在企业经营中发挥的作用 4、 案例分享:某餐饮业的一次接电话案例 二、 职业化员工的自我认知 1、 工作与人生的关系 2、 工作是实现人生辉煌的重要舞台 3、 建立与企业相匹配的价值观(心态) 4、 塑造良好的职业形象 5、 掌握工作岗位所必须的专业知识和技能 案例分享:某企业员工胜任力模型解读 第二讲:职业心态与职业形象的塑造 一、 职业心态塑造 1、 积极主动 2、 用心负责 3、 客户思维 4、 结果导向 案例研讨:小张给领导买车票的故事 二、 职业形象塑造 1、 塑造职场成熟的职业形象 2、 职场礼仪的的运用(手势礼仪、交谈礼仪、座次礼仪、名片礼仪、介绍礼仪) 情景演练:如何介绍客户与领导 第三讲:职业化员工的5项核心能力 一、 目标管理能力 1、 PDCA目标管理工具的应用 2、 工作计划制定的原则方法 3、 案例分享:如何制定周计划 二、 沟通能力 1、 沟通视窗 2、 如何与上级进行沟通 3、 如何与同事进行沟通 4、 如何有效表达 5、 如何处理沟通中的冲突 三、 团队协作能力 1、 高效团队的特征 2、 团队成员的成熟度分析 3、 如何与不同特点的同事合作 4、 项目负责制与分工协作 四、 高效时间管理 1、时间管理就是自我管理 2、 效益=效能*效率*勤恳 3、时间管理的5个实用方法 五、 专识与业务能力 1、专业知识的重要性 2、掌握专业知识的途径 3、有效应用专业知识创造高绩效 4、技术路线上的职业生涯规划 第六讲:通过思维导图对本课程所有重点进行总结
|