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温家琪《情绪与压力管理——被守护的航程》

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课程名称:《情绪与压力管理——被守护的航程》
讲师:温家琪8课时
课程背景:
随着社会生产力发展水平的快速提升和职工自身成长的迫切需求,职工心理问题成为不可忽视的关键,相关部门对员工的心理辅导任务越来越重要、情况越来越复杂、价值也越来越显著。如何引导激发员工、避开心理干预当中的“陷阱”、帮助他们形成更有凝聚力、战斗力和生命力的高绩效团体,为企业发展创造更大价值?
为协助组织更好的完成员工心理辅导和情绪疏导,根据多年来的心理咨询实践经验,结合近几年心理异常干预的实际案例,设计开发此课程。
课程目标:
本课程侧重心理健康辅导干预的实操训练,如能全程参与、积极体验、持续演练,学员将获得:
1、当前我国心理健康状况与应对策略;
2、心理异常的鉴别、判断与咨询方法;
3、情绪疏导与心理健康管理的日常办法;
4、EAP实施者的自我情绪管理与心理保健。
学员类型:
工青妇干部、厂办医生、车间班组长、中层领导等。
注意:为保证学习效果,增加实操演练,建议学员人数在20人以内。
授课形式:
视频、音频、小组讨论、角色扮演、情景模拟等。
课程大纲:
一、EAP项目概论与特点
1)   解读心理健康大数据
2)   EAP(员工心理援助计划)发展与亮点
3)   长程/短程EAP的设计与实施
4)   EAP人员的自我疏导与保健
二、心理异常与神经质辨析
1)   四字揭晓心理异常“通同桶痛”
2)   常见神经症的预防、识别与干预
3)   心理异常的表现、症状与根源
4)   基于NLP(神经语言学)的感受性训练
三、认知调整与情绪疏导
1)   四字调整自我认知“兴行醒性”
2)   一项特别的研究报告
3)   情绪的察觉与表达
4)   房树人、乌沙测试、乔哈利视窗、自我认知测试、社会风格测评、性格色彩
彩蛋:四、工会小组长与来访者咨访关系的建立
1)   话少话多——打开信任的心门
2)   走进走远——搭建沟通的桥梁
3)   有你有我——成为双方的纽带

使用道具

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