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责任胜于能力
——中国优秀员工责任精神与落实能力培养 课程目标： ●责任胜于能力，现代社会并不缺少有能力的人，而是缺乏既有能力又富有责任感的人才！ ●提倡责任精神，是无数中外优秀企业成功实践的核心价值观和第一行为准则！ 课程对象:企业各级中高层管理者、员工； 课程类别：本课程为员工特训班，授课时间为2天 课程价值分析： 几乎每一个优秀企业或组织都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，是员工和组织的生存之本。本课程对组织及员工的责任意识进行了全面探究，引用大量的企业案例，从责任与能力的关系、责任对于个人和组织的意义、责任落实不力的原因、有效落实责任的方法、自我责任管理等方面进行讲授，立足于现代企业或组织管理培训的需要，充分挖掘了责任背后所蕴涵的职业精神和价值观，将责任感与个人的人生价值联系起来，使责任感不仅成为一种解除职场困惑、重燃工作激情、焕发个人工作潜能的心理动力，更成为一份感悟工作意义、体验人生价值、提升职业素养的心灵关怀。 这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任感的人，没有做不好的工作，只有不负责任的人；责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。本课程辩证地讲述了责任和能力的关系，揭示了“责任重于能力”、“责任本身就是一种能力”这一重大主题。 课程大纲： 第一模块 企业危机：呼唤责任 核心理念：危机的症结在于责任缺失 1. 责任是个人成功的标准 2. 员工的责任心就是企业的竞争力 3. 对工作负责任就是对自己的人生负责任 4. 责任心关乎一个企业的成败，是企业生死的见证 5. 责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导 第二模块 解读责任、何为负责任? 核心理念：责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华 1.责任胜于能力，责任造就魅力 2.有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！ 1. 为什么说负责任是一种心态？ 2. 负责任的“因”是什么？ 3. 负责人的“道”是什么？ 4. 负责人的“术”是又是什么？ 5. 人们为什么对责任敬而远之? 6. 没有该不该，只有要不要 7. 爱出者爱返，福往者福来 8. 负责人与负责任的区别是什么？ 体验训练：《谁来负责人？》 第三模块 许三多精神-“傻子”原理 核心理念： 1.不抛弃、不放弃，是许三多精神的灵魂 2.不抛弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心动力 1. 不抛弃不放弃就是负责任 2. 责任就是生死不离 3. 责任就是永不放弃 4. 我们向许三多学什么 5. 责任让人变得更坚强 兄弟们你们在那里？我一定要把你们挖出来 一线希望，百倍努力------认真负责 第四模块 学会感恩-担当责任 核心理念： 1.学会感恩是担当责任的基础 2.成功不是机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！ 1. 感恩的反面：理所当然 2. 停止报怨，学会负责 3. 用感恩的视角调整对企业、领导的看法 4. 感恩领导和企业，学会感恩，担当责任 第五模块：责任成就自我-修炼责任感 核心理念：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了 1. 相信的力量 2. 每日三省吾身 3. 恪守职业道德的准则 4. 事业有多大，责任就多大 5. 对企业负责，让自己成为企业的主人 6. 超越责任，让自己成为拉着企业跑的人 7. 扩大“责任圈”，便放大了“成功圈” 第六模块：从我出发，打造“责任共同体” 核心理念：企业员工共同遵守的价值观体系 1. 我们是“责任链”上不可或缺的一环 2. 责、权、利三位一体的责任系统 3. “企业兴亡、我的责任”，强化团队凝聚力 4. 从对立走向“利益共同体” 5. 构筑企业责任圈，编织和谐社会
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