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王建军《站在“山巅”思考》

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一、课程基本情况:
1、             课程时间:
2、             课程时长:2天(14学时);
3、             课程目标:
Ø  提升系统的思考能力
Ø  学会站在更高层面思考公司的问题
Ø  学会找到思维的“盲点”
Ø  学会打开思维盲点的方法
二、参训学员基本情况:
1、             层级:公司管理人员;
2、             年龄:30—50岁;
3、             文化:专?本?硕?
4、             人数:30-40人
三、课程设计元素:
理论宣讲、案例分享、视频片段、互动项目
四、课程设计理念:
1、             从人性的基本角度入手,逐渐展开课程,使参训学员建立起学习兴趣;
2、             完善本身的系统思考,从自身修养的提升开始;
3、             从多角度进行课程展开(全局到局部),使学员自发的建立起荣誉感;
4、             多种形式的授课方式,使学员对课程内容接受度更高。
五、课程大纲内容:(共2章,每章讲一天)(一)“道”——引言:员工凭什么跟你走?  1、员工要的是什么?
有共同的理想才能够走在一起!
1)打井的故事
2)从满足需求入手——现实与灵魂
3)用机制分配
4)用塑造愿景
2、高速公路给我们的启示;
     ——德才兼备!内圣外王!
1)领导10——10000人;
2)造成形势!
3)顶尖的领导者领导员工的?
4)普通的领导者看管员工的?
3、中国象棋告诉我们的;
      ——正确看待和努力实施领导干部的修炼!修炼是一种胸怀!
       1)影响力基础知识;
2)我们为什么要具备影响力?
3)如何建立影响力的“七种武器”?
4)领导者的“四维修炼”;
• 领导性格与成本
• 领导者的“六字真经”
• 领导者的“四维修炼”
4、完美利益链条;
     ——责任心源自哪里?故事:我凭什么雇佣你?
1)天堂与地狱的差别!
2)40分与80分的差别!
3)益链条的再细化与科学化
(二)“法”——系统思维的提升!
——职业经理人应该知道并熟练运用的
前言:“ 法”——打开你思维的“六字真经”?
1)“体”与“用”                                    
2)“知”与“智”
3)“虚”与“实”
系统思维的提升五法—— “五法”
1、“法”一:系统思维ABC
  什么是系统思维
  系统思维5特征
  系统思维常用4法
2、“法”二:柔性思维训练
  思维训练到思维修炼
  柔性思维训练
  思维的“花”与“蝶”
3、“法”三:找到思维中的盲点
  选择性认知
  集注与排斥
  网状激活
4、“法”四:提升系统思维的工具
  SWOD分析法
  SMART法则
  平行思维训练法(六顶思考帽)
5“法”五:系统思维之“源”
  人的自我察觉7步
  突显自我——突破力的2个源泉
  突破时空——突破动力的2个路径
  突爆内核——突爆内核的2个持久法门
(三)结语:宇宙四大法则
        系统思维的根本
  因果法则
  两级法则
  过程法则
  树震动吸引法则
六、课程元素说明   
(互动项目、影视片断、案例等视学员的课堂情况由老师灵活掌握实施,穿插进行,这里就不一一详述了。)
培训时限
l  2-3天
参训人数
l  20-40人

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

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