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王晓飞:修炼健康心态,塑造职场正能量

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修炼健康心态,塑造职场正能量
大飞老师:清华大学、日本大金、华润等特邀培训师
课程大纲
课程导入:数智复杂时代的确定与不确定性、从互联网大裁员开始说起
一 职业发展与职业竞争力
1.      思考:职业发展的底层逻辑是什么
2.     职场竞争力来源分析模型
a)     职业化思维与心态——职业化发展的基层建筑
b)    职业化能力修炼——职场价值的发挥载体
c)     职业化人际展现——职场发展的有效助力
3.     心态到底是什么——深层剖析心态背后的影响因素
a)     行为—情绪—心态—落差——心智模式
b)    心态是个人思维方式的外在展现,能够充分影响能力边界与潜力的发挥。
二 升级自我认知,营造阳光心态
1.      职场7大心态原则
a)     决胜心态——决心重于把握
思考:困难与能力成长之间的关系
      人有没有真正准备好的时候?
游戏互动:5秒击掌
b)    工匠心态——认真大于聪明
c)     执行心态——速度大于完美
案例探讨:微信的1.0版本
d)    承担心态——结果大于借口
思考:人为什么喜欢找借口?
探讨:从企业危机公关看承担与借口
e)     精进心态——精进大于重复
    思考讨论:如何做到精进?
f)      主动心态——主动大于等待
g)    责任心态——责任大于能力
    思考讨论:责任和信任有什么内在联系
h)     利他心态——利他等于利己
讨论:价值导向——如何看待利己的价值观?
游戏互动——扑克牌排序
三 改善心态的路径和方法
1.      心态改善的根源——心智模式
a)     什么是心智/心智模式
b)    心智模式的特点:强化性、稳固性、可改善性
c)     成长性心智与固定型心智的外在表现及其影响
d)    心智模式改善的方法与路径——所谓看开,就是心智模式发生了转变。
2.     培养、践行积极主动的职场心态工具与方法
a)      利用关注圈与影响圈快速转换心态表现。
b)     关注圈与影响圈落地表格实操
3.     对抗焦虑——利用目标强化内在动力
a)      明确人生目标——确立人生使命宣言与价值观
b)     利用短期目标强化内动力——目标的SMART原则与目标分叉树实操
c)      及时反馈与奖励——给自己一点甜头
四 管理情绪与压力,保持好的心态
1. 情绪的认知与解读:情绪管理的必要性及情绪的双面作用
2. 探索:情绪影响因素的来源:内部因素有哪些?外部因素有哪些?
3. 培训情绪免疫力——情绪宣泄与管理的相关途径与办法
4. 正确认识压力——压力的双向作用
5. 如何管理压力——客观压力、感受压力、承担压力
   主动经历,提升压力承受能力
   强化能力,拓宽个人舒适区域
   寻求协助,团队力量打怪升级
6. 案例研讨——具体职场情境下的压力对应方式探讨
   

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