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王一恒:优秀员工一流心态打造与巅峰自我激励

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优秀员工一流心态打造与巅峰自我激励
                     主讲:王一恒
8课程背景
为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?
为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?
为什么您的员工缺乏干劲和斗志,按部就班,容易放弃,甘于平庸,创新不够,业绩难以增长
为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?
为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ???
……
要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动!!!
一恒老师千锤百炼用生命来演绎的课程
将重新点燃您员工的生命激情和工作动力
为您打造一支
高度务实、绝对负责、不找借口、永不放弃的优秀员工团队!
让您的员工团队从普通到优秀,从优秀到卓越!
为什么要学习本课程?
√《优秀员工心态与巅峰激励》——它是帮您打造卓越团队的秘密武器,是一堂用语言无法形容它有多好的课程,当您的团队参加完这堂课程,领导都会感谢介绍他们参加这堂课程的伙伴,并再次安排企业员工来学习;为什么?因为太有效了,它解决了企业员工心态的根源问题!
√参加课程的学员同时也会用最真诚的感谢,感谢企业领导给自己生命带来这样一份震撼心灵的品牌课程,并开始用阳光心态(主动、感恩、责任、忠诚、积极、实干)来开始自己新的人生,快乐的工作,创造出企业的最佳绩效!
√《优秀员工心态与巅峰激励》——它是卓越团队心灵的必修课程,是企业文化和精神建立的铺路石!是企业员工培训的首选品牌课程!


8课程安排
课程时间:1天(6小时/天,标准版)
培训形式主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、PK竞赛……


8课程收获
1. 激发团队的积极性和主动性,提高全员把事情做好的意愿度,增强员工的内在动力,让员工自动自发工作!
2.打造团队的责任感,培养员工把单位的目标化为自己的使命来奉献,有独自担当的责任意识!
3.提高参训学员的自信心,找到真实的自己,突破自我、从本源上焕发员工工作激情,倍增工作效率。
4.提升团队创新能力,激发员工创造性思维,进而达到优势互补,发挥组织最大效能!
5.营造企业自动自发、信任、责任、感恩与爱的文化氛围,使员工更敬业、忠诚、爱岗、惜岗。
6.打开员工心灵之门,消除领导与员工,员工与员工之间的隔阂,帮您创建一支充满爱的团队,打造团队家庭化和谐快乐的工作氛围,提升全员效能!
7.调整员工心态,激活员工状态,让员工真正做到“在职、在岗、在状态”!




8课程大纲
前言:我们社会的不确定性、易变性、模糊性、复杂性
世界唯一不变的是变化
摆正心态干工作,态度决定一切
第一部分:优秀员工“心态篇”——好心态,好前程
一.优秀员工10大心态修炼1:“主动心”
1.把信送给加西亚:做事“不主动”,前途“很被动”
2.把公司放“心”里,把“心”放在公司里
3.定位自己:你在为谁打工?打工心态害了谁?
二.优秀员工10大心态修炼2:“责任心”
1.勇于负责任,才能担重任
2.没有做不好的工作,只有不负责任的人
3.你的岗位在哪里,你的责任就在哪里
4.以终为始,以始为终;
三.优秀员工10大心态修炼3:“敬业心”
1.不敬业就失业,不爱岗就下岗
2.倡导敬业精神,重塑做事文化
3.优秀员工,你的敬业精神价值百万
四.优秀员工10大心态修炼4:“换位心”
1.“倒过来”换位思考,老板(领导)其实不容易
2.员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
3.多替公司想一想,站在老板的角度想问题
五.优秀员工10大心态修炼5:“团队心”
1.合作才能大作,携手才能共赢
2.人在一起叫聚会,心在一起叫团队
3.“都是一家人”VS“一家都是人”
六.优秀员工10大心态修炼6:“实干心”
1.实干精神:把“心”沉下去,把“事”干起来
2.实干决定成败,务实大于一切
3.三分才华,七分实干,将实干进行到底
七.优秀员工10大心态修炼7:“结果心”
1.有结果才有发言权,有结果才是硬道理
2.要结果,不要理由;要结果,不要借口
3.请给我结果:优秀员工用结果来说话
八.优秀员工10大心态修炼8:“积极心”
1.闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
2.珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班
3.停止抱怨:与其抱怨,不如改变(士兵突击钢七连)
九.优秀员工10大心态修炼9:“忠诚心”
1.人在企业,“心”也要在企业
2.“忠诚”是优秀员工的第一美德
3.剩者为王:忠诚的最终受益者是自己
十.优秀员工10大心态修炼10:“感恩心”
1.常感恩,动力生;常感恩,幸福生;常感恩,贵人生
2.学会感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快乐
3.感恩之旅:感恩企业、感恩老板、感恩同事……
第二部分:优秀员工“激励篇”——让员工“跑”起来
一.适者生存:危机到来必须“跑”起来
1. 社会特征(易变性、模糊性、复杂性、不确定性 )
2.现代企业的生存环境状况
3.开启精神之灯:带着目标和激情来上班
二.自我激励:激情文化“四个凡事”思想
1.凡事正面积极:“积极”不“心急”
2.凡事巅峰状态:“巅峰”不“癫疯”
3.凡事主动出击:“主动”不“被动”
4.凡事全力以赴:“全力”不“尽力”
三.点燃激情:优秀员工六大作风——从理念到动作
1.勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责
2.马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动
3.绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成
4.没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口
5.说到做到——说到就要做到,要做就做最好
6.永不放弃——不抛弃、不放弃
四.巅峰激励:让员工们“跑”起来
1.“军魂”:士气引爆——士气比武器更重要
1)没有能力走不动,没有动力走不远
2)动力比能力更重要,士气比武器更重要
2.“行动”:行动引爆——行动才是硬道理
1)我是行动派:行动大于一切
2)说一千,道一万,两横一竖就是“干”
3.“动力”:激励引爆——让全员“跑起来”
1)寻找动力:别再“混日子”了
2)做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”

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