成功从优秀员工做起 主讲:辛雪峰 【大纲概要】 第一单元 优秀员工的五大基本特点 第二单元 优秀员工应有的三大意识 第三单元 优秀员工必修的六堂课 课程总结和分享。 【课程大纲】 前言:基础不牢,地动山摇!! 第一单元 优秀员工的五大基本特点 一、 持续有价值的“学习能力”; 二、 成果为导向的“行动能力”; 三、 有善于总结的“自省能力”; 四、 做好小事情的“工匠精神”; 五、 有大局观念的“合作精神”; 第二单元 优秀员工应有的三大意识 一、危机意识 (一)什么是“危机意识”? (二)为什么要有危机意识? (三)案例解析:“马太效应”,没有危机将会面临最大的危机。“狮子与羚羊”的危机启示。 (四)惜平台和机会,因为“优胜劣汰”的自然法则永远会存在! (五)解读:缺乏危机意识将会面临最大的危机! (六)“变化”才是新常态!适应变化,跟上公司发展步伐! 二、责任意识 (一)什么是责任? (二)为什么对待工作要有“敬畏”之心? (三)任案例:吉林某单位的惨痛教训。 (四)“这是我的责任!”“执行没有任何借口!” (五)责任落实到位两大关键环节! 三、敬业意识 (一)关于敬业的调查; (二)经典案例解析:王岩为何如此收人尊敬? (三)什么叫“人在做,天在看”?“举头三尺有神明”? (四)如何理解“铁打的营盘流水的兵”? (五)到底是为什么要敬业?案例解析:忠与孝的关系。 第三单元 优秀员工必修的六堂课 第一堂课:思想管理——优秀员工需要经营好“大脑软件”。 一、优秀员工为什么首先要做好思想管理? 二、拥有正能量的员工应该具备的三大要素。 三、优秀员工必备的九大正能量心态。 四、优秀员工需要警惕七大负能量消极心态。 五、做好情绪管理是优秀员工的基本能力。 第二堂课:目标使命——为工作找到灵魂和源动力。 一、目标认知; 二、明确目标的七大威力; 三、案例解析:有效目标的五大核心要素; 四、挖掘出目标的两大源动力——使命! 第三堂课:工作高效——分清轻重缓急,做高效能优秀员工。 一、职业生命认知与测试。 二、视频欣赏:为什么如此忙碌却没有得到想要的结果? 三、提升工作效率的四象限时间管理策略。 四、高效时间管理、提高工作效率的的五个忠告。 第四堂课:法治精神——尊重制度规则是优秀员工的基本素养。 一、何为“法”?为什么要敬畏规章制度和流程? 二、解析孟子智慧:“离娄之明、公输子之巧,不以规矩,不能成方圆” 三、向韩非子学做管理:“人主之患在信人。信人,则制于人。” 四、综述:只有制度化,才能规范化;只有规范化,才能职业化! 第五堂课:感恩之心——感恩之心不是口号,是责任!是能力! 一、 关于感恩? 二、 为什么感恩要从“孝道”做起? 三、 什么才是真正的“孝”? 四、 如何做到“孝”?经典案例解析《弟子规》。 五、 为什么说“在企业尽忠就是为了更好地尽孝”? 第六堂课:职业品德——良好品行修养是优秀员工的灵魂 一、《大学》的启示“德者,本也;财者,末也”。 二、德行与能力的辩证关系; 三、案例:良好的职业道德是卓越工作的基石! 四、“用心工作、利人利己”是职场的基本美德,永远相信因果:“爱出者爱返,福往者福来”。 五、向老子学习大智慧:“天长地久。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。是以圣人後其身而身先,外其身而身存。非以其无私耶?故能成其私。 课程总结和分享。 【培训对象】全员 【培训方式】基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练 +高效管理工具+互动分享+成果转化。 【课程时间】2天。
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