职业道德与职业形象提升课程提纲 第一部分:服务与职业形象---职场新鲜人的必修课程 1、服务与意识的定义以及内涵 内涵:它是发自服务人员内心的,是一种本能和习惯 2、服务意识的主要内容、特点、基本原则 内容:自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心。 职业形象的构成要素、传达的信息及作用:个人层面、企业层面 3、职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则 a)分享知识和经验;在学习中找到乐趣 b) 第二部分:如何培养良好的工作意识---礼由心生,态度决定一切 工作态度 1、我为什么而工作 2、我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示) 3、我应该怎么做(职业能力:态度>技能)说到就要做到 4、打造阳光心态,树立危机意识(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐) 5、服务意识、服务能力缔造核心竞争力 第三部分、现代企业员工的职业修养 一、在快速变化的世界中成长 1、你了解未来的世界可能会发展成什么样子吗? 2、大国责任与公民素养 3、快速变化的新世界对企业员工提出的新机遇与新挑战 4、在快速变化的新世界中,精英员工应该做怎样的思考 5、以什么样的心态、使命、责任、角色、精神、能力与综合素养来面对今天的企业管理与竞争模式的改变 二、新经济条件下,精英员工职业使命、心态、责任、角色、精神、能力、行为标准与综合素养 1、员工责任与企业发展 · 新经济条件,竞争模式的深度思考 · 新的经济形态,对精英从业者综合素养与行为标准提出的新思考 2、新经济条件下,精英员工的职业理念、视野与思维模式 2.1职业理念 · 工作五个层级 · 谋生的手段 · 乐趣的寄托 · 人生的价值 · 生命的品质 · 社会的责任 · 新经济条件下,精英员工需要什么? · 简单意义上的谋生 · 自我价值实现 · 创造事业的平台 · 体现生命的品质 · 升华社会的责任 2.2职业视野 · 全球化视野下的问题考量 · 不能用过去的眼光看待今天的新问题 · 危机总是在不易被察觉的状态下,悄悄的进行 2.2思维模式 · 传统的思维模式正在失去效果 · 忠诚度不是一句空话,当前的世界,竞争的加剧需要团队的力量 · 强化团队的道德凝聚力,从我做起 · 突破型思维才能为组织创造新业绩 · 培育精英员工突破性思维的条件和方法 · 学习是进步的唯一手段 3、新经济条件下,精英员工的职业使命 · 排除各种困难,不找借口的为组织达成目标并创造声誉 · 紧盯外部世界的变化,为达成目标不断提供策略、信息与方法 · 为组织发现新机遇 4、新经济条件下,精英员工的职业心态 4.1职业心态 · 积极的、乐观的、充满激情的面对新世界、新机遇、新挑战 · 职业规范化心态,已组织为中心,还是已个人为中心 · 长远利益与现实利益的分配计划 · 先做出贡献还是先索取价值 · 缓解职业压力,调整职业心态,做快乐的品位职业人士 4.2职业情绪 · 人非圣贤,如何控制的自己的职场情绪 · 如何把自己把握到最好 · 聪明的人学会控制自己的情绪,也学会利用别人的情绪 4.3职业情商 · 当今世界,EQ与IQ孰轻孰重 · 什么是职业EQ · 如何修炼自己的EQ 5、新经济条件下,精英员工的职业责任 5.1职业责任的内涵 · 什么叫职责责任 5.2职业责任的表现 1、职业诚信 · 如何做到职业诚信? 2、职业承诺 · 给予组织职业承诺重要吗? 3、老板的信仰 · 老板最喜欢什么样的人? 4、职业责任策略 · 如何承担起自己的职业责任 · 独立人格与职责责任 · 承担职责需要从那里开始? 6、新经济条件下,精英员工的职业角色 6.1怎样成为真实的企业人 6.2精英员工的职业角色 · 职业责任的承担者 · 职业诚信的守护者 · 工作任务的计划者 · 工作过程的执行者 · 职业困难的突破者 · 团队协作的表率者 · 自我完善的学习者 · 自我提升的管理者 · 自我发展的设计者 · 知识传播的推动者 · 组织忠诚的追随者 7、新经济条件下,精英员工的职业精神 · 高度自制的、良好的意愿与真诚的、融入的团队意识与团队精神 · 能克服一切困难、不服输的、坚韧的职业毅力和不达目的誓不罢休的突破精神 · 对待事物的专著的精神与能力 · 与企业共发展的职业精神 第四部分、职业形象提升 1、 职业着装礼仪-着装的技巧 (1)职场着装原则与要点 (2)职业着装禁忌 (3)职场着装设计 · 依据你的自身形象设计你的职业着装 · 着装搭配-穿出你的职业精气神 · 着装技巧-掩饰和修饰你自己的技巧 2、职场化妆技巧 · 职场化妆原则与要点 · 认识日常使用的化妆品 · 香水的使用 · 保持职场形象的化妆术 3、职业行为礼仪规范-有素养的职业行为 (1)、职场日常行为表现标准 · 保持职场的专业形象与礼仪标准 · 规范化的职场行为标准 · 对待工作的效率与严谨的计划性 · 对一切变化的事物保持敏感 4、职场工作行为表现标准 · 创新、行动、速度、灵活性和影响力 · 高效的动作分解与执行能力 · 注重结果自我绩效检核行为 · 注重细节的严格行为管理 · 塑造卓越素养与人格魅力行为 · 带动团队发展和促进团队进步的行为表现 · 主动帮助他人的积极团队行为 · 积极的知识、经验与技能分享行为 5、沟通礼仪-在沟通中致胜 · 沟通对象的心理感知与心理观察技能 · 沟通肢体语言训练 · 说服技巧 · 沟通电话礼仪 · 面谈礼仪 6、你的专业形象设计 培训模式:小组讨论+案例分析+角色扮演+现场模拟
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