开启事业成功的钥匙 职业角色定位与职业生涯规划 课程特色: 1. 讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。 2. 讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。 3. 课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。 4. 理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。 课程目标: 1. 职业角色定位,成为杰出的企业人 2. 自我潜能激发-重新认识自我 3. 心态决定成败——培植积极向上的职业心态 4. 职业心态修炼的秘笈 5. 生涯规划的方法 授课方式:讲授法、案例研讨、小组讨论、实务演练 课程大纲: 第一单元:职业角色定位——成为杰出的企业人 1. 目标与结果 2. 由内而外全面造就自己 3. 思维转变 4. 成长三层次 5. 用责任、细节、感恩撑起企业的这条大船 6. 能力和责任的关系 7. 高效能习惯之不断更新 8. 职业素质的内容 1) 业务素质/知识背景 2) 价值观及行为 3) 岗位素质 4) 差异化 9. 习惯的培养 10. 专业形象 1) 合宜的穿着打扮 2) 专业素养的工作态度与谈吐 3) 丰富的专业知识与技能 11. 如何体现责任意识——主动积极 1) 基本原则 2) 主动积极的行为 3) 主动积极与被动消极的语言 12. 四种人类天赋潜能 13. 职业人的使命宣言 第二单元:生动的钓鱼课——职业生涯规划的步骤与方法 一、职业生涯规划基础 职业生涯的含义
职生涯设计的意义与原则
怎样进行职业生涯设计
组织与个人的相互作用 二、寻找一幅职业地图——职业生涯路线的选择
为有生之年立一份“遗嘱”
生命中最重要的决定
将生涯规划当成一份工作
什么是“职业锚” “职业锚”的作用 如何确定“职业锚” 使员工工作思路清晰,发展路线明确
三、想钓什么鱼?——发现自己内在的需求
梦想鱼、兴趣鱼、价值鱼、天赋鱼
超越马斯洛需求曲线
我能钓到什么鱼:自我分析 生理自我、心理自我、理性自我、社会自我 通过自我认识,使员工找出自己的优势,发现自己的劣势
四、寻找一片水域——职业定位方法
人格六角型和五种职业定位
天赋、个性、还是兴趣?
获得更多的职业知识
从哪里能获得更多的信息 五、挑选一口池塘——内外环境分析要点
公司:成就职业的舞台
职业发展和公司选择
未来发展与岗位学习 性格与岗位吻合、兴趣与岗位吻合、特长与岗位吻合 通过岗位或职业的正确选择,使每个员工得到适性发展
六、制定实现目标具体实施措施 人生不同阶段的目标与困难 制定计划 制定措施 具体时间 考核指标
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