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尹宏刚:职业角色定位与职业生涯规划

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开启事业成功的钥匙
职业角色定位与职业生涯规划
课程特色:
1.     讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。
2.     讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。
3.     课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。
4.     理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
课程目标:
1.     职业角色定位,成为杰出的企业人
2.     自我潜能激发-重新认识自我
3.     心态决定成败——培植积极向上的职业心态
4.     职业心态修炼的秘笈
5.     生涯规划的方法
授课方式:讲授法、案例研讨、小组讨论、实务演练
课程大纲:
第一单元:职业角色定位——成为杰出的企业人
1.     目标与结果
2.     由内而外全面造就自己
3.     思维转变
4.     成长三层次
5.     用责任、细节、感恩撑起企业的这条大船
6.     能力和责任的关系
7.     高效能习惯之不断更新
8.     职业素质的内容
1)    业务素质/知识背景
2)    价值观及行为
3)    岗位素质
4)    差异化
9.     习惯的培养
10.  专业形象
1)    合宜的穿着打扮
2)    专业素养的工作态度与谈吐
3)    丰富的专业知识与技能
11.  如何体现责任意识——主动积极
1)    基本原则
2)    主动积极的行为
3)    主动积极与被动消极的语言
12.  四种人类天赋潜能
13.  职业人的使命宣言
第二单元:生动的钓鱼课——职业生涯规划的步骤与方法
一、职业生涯规划基础
职业生涯的含义
职生涯设计的意义与原则
怎样进行职业生涯设计
组织与个人的相互作用
二、寻找一幅职业地图——职业生涯路线的选择
        
为有生之年立一份“遗嘱”
       生命中最重要的决定
       将生涯规划当成一份工作
        什么是“职业锚”
“职业锚”的作用
如何确定“职业锚”
使员工工作思路清晰,发展路线明确
三、想钓什么鱼?——发现自己内在的需求
    梦想鱼、兴趣鱼、价值鱼、天赋鱼
    超越马斯洛需求曲线
    我能钓到什么鱼:自我分析
生理自我、心理自我、理性自我、社会自我
通过自我认识,使员工找出自己的优势,发现自己的劣势
四、寻找一片水域——职业定位方法
    人格六角型和五种职业定位
    天赋、个性、还是兴趣?
    获得更多的职业知识
    从哪里能获得更多的信息
五、挑选一口池塘——内外环境分析要点
        公司:成就职业的舞台
        职业发展和公司选择
        未来发展与岗位学习
性格与岗位吻合、兴趣与岗位吻合、特长与岗位吻合
通过岗位或职业的正确选择,使每个员工得到适性发展
六、制定实现目标具体实施措施
人生不同阶段的目标与困难
制定计划
制定措施
具体时间
考核指标

使用道具

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