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《军令如山——团队执行力》 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？ 为什么企业制定了目标，最终结果却相差甚远？ 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？ 为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设？ 为什么完美的设计思路，变成了毫无意义的空想和空谈？ 为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？ 为什么经过仔细论证的计划和行动方案无法达成预期的效果？ 为什么陷入“高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层”的怪圈？ 非常清楚企业发展的方向，但是不能制定明确的战略目标？ 企业家不赚钱就是犯罪，员工不创造价值就是盗窃。任何没有达到最终所要结果的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水，企业靠提供好的结果创造利润。没有利润的企业是社会的负债，没有创造好结果的员工是负债员工，资产性员工能够为企业提供所需要的结果。任何企业的发展，只与你创造结果，换取你所需的价值有关。无论是市场不景气，还是团队不好管理都不是你不提供结果、不创造价值的理由。员工高效执行力就是员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作，衡量的基本标准是提供了上级（客户或公司）满意的结果。那种不能创造价值，不能提供结果的，不是真正的执行力，只是走过程、完任务而已。
执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势，必须要把握执行制胜的二十四字真经：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。 培训对象：企业中高层、职业经理人、储备干部
课程大纲： 《军令如山—团队执行力》课程纲要（2天）
课程收益: ※ 培养员工建立目标，制定计划，摆正心态，提升技能的能力 ※ 引导学员通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才 ※ 建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的沟通语言 ※ 引导学员养成自动、自发工作心态，马上执行，提升执行力，实现“领导在场和领导不在场一个样”，“没人检查和有人检查一个样 ※ 打造一支以结果说话，用价值交换的结果导向型团队；让学员对结果负责，对企业负责，对工作负责 ※ 打造一支高效率，不找借口，人人做结果，全员去执行，绝对服从的执行团队，为公司的战略目标而奋斗，战略执行到位 ※ 调整学员能动性，提高工作积极性；培养学员的执行思维和结果思维；激活一支有凝聚力，有战斗力，号召力的执行型团队 ※ 将学员打造成为职业、专业、敬业的职业化人才；帮助学员训练一套制度化的习惯以及做事方式；实现成功的职业人生
一、什么是坚决服从的铁血执行精神？ 1、支持团队的决策 2、坚决服从上级的命令 3、马上执行，没有任何借口 二、如何做到我是问题的终结者？ 1、能力是怎么来的？ 2、人才的定义是什么？ 3、优秀都是被逼出来的？ 4、成长的机会是什么？ 三、如何理解压事而不是挑事？怎样做到？ 一、管理者常见的角色错位的三种表现是？ 1、民意代表 2、同情者 3、被下属反授权 ◆什么是反授权 二、什么是商业人格与契约精神？ 1、缺乏契约精神有哪些表现？ 2、如何做一个有契约精神的员工？ 三、如何下达指令才有超级执行力 ◆第一步？第二步？第三步 【案例分析】
四、目标必达的系统思维是什么？ 五、新形态下，如何做到互联网+打造超强执行力？ 1、说到做到？ 2、算到拿到？ ◆目标倒逼计划法是什么？ 六、为什么要必须会做“战前动员”？ 1、战前动员的强大作用是什么？ 2、战前动员的时机与方式是什么？ 【情景模拟】 一、执行的本质是什么？ 1、什么是贫穷思维？什么是富裕思维？ 2、二者的形成原因与影响是？ 二、执行没有不可能，誓死完成！ ◆负责而不是抱怨和推卸 三、什么是外包思维？ ◆要功劳不要苦劳 四、果因思维是什么？ ◆过程不代表结果 五、结果导向思维图如何做？如何运用？ 六、如何追求做结果的九重境界？ ◆不断提升结果的水平和境界
一、坚持原则，纪律严明 1、到底什么是“人性化管理”？ 2、如何坚持原则，坚持原则的两个关键是？ 3、如何理解制度第一，总裁第二？ 二、怎么把制度以程序的方式固化？ 1、为什么要推行程序管理？ 2、程序是什么？做什么？ 3、怎么保证程序执行到位？ 三、如何打造高效执行的共识文化？ ◆打造执行文化的作用？ 第一步：如何掌握脑反射图？ 第二步：如何确定执行文化的核心？ 第三步：怎样重复和强化？ 【现场PK】 一、超速执行的十二大真经 军令如山，坚决服从； 终结问题，结果至上； 重复工作，标准程序； …… 二、多做有累积的事，世界上的事分哪三种？ 1、可累积 2、不可累积 3、贬值 三、怎样透过学习来激发潜能？ 1、不断学习，与时俱进 2、不断挑战自己，激发未知潜能 四、监督和检查怎么做？ 五、优势发挥与生涯规划 六、让做结果成就你无悔人生 【互动分享】
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