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《新生代员工阳光心态与职业素养》 正值职场新人入职的高峰期，刚刚进入社会的80、90后的新生人类，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的问题和困惑。 如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？ 培训对象：全体员工
课程大纲: 《新生代员工阳光心态与职业素养》课程纲要（2天）
课程收益： ※ 调整和改善职业化心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立 良好的工作观念、态度和思维方式 ※ 塑造与提升职业形象，打造良好的个人与企业形象名片 ※ 学会用正确的方法把事情做对做好，提升职业魅力 ※ 促进员工自动自发工作，全方位挖掘和释放潜能 ※ 提高员工工作技能，提高团队自主管理能力 ※ 打开企业和个人同步发展的钥匙 ※ 拿起责任放下架子，获得更广阔的发展空间
一、认识真实的“我”，如何自我认识？ 二、凡事预则立 1、MM的职业规划测评：你究竟要什么？ ——一切迷茫的根源 2、“蜗居”与“蚁族” “苍蝇人”是什么？ ——更普遍的状态：·人生轨迹曲线 3、理想的工作存在吗？ A、第一份工作你想着赚多少钱？ B、你能忘掉身份，清空心灵吗？ C、你善于寻找自己的优势吗？ D、怎样克服自己性格的弱点？ E、初涉职场你学会了挑战自我？ F、你能做到半年之内千万不要跳槽吗？
一、怎么做个“靠谱”的员工？ 二、跳出盒子想问题，没有不可能 三、别忘记了目标 1、做事有方法可讲究吗？ 2、天下有没有免费的午餐？ 3、正确的事情是什么事情？ 4、什么事情绝对不能做？ 5、做最重要的事情是什么事情？ 6、你能做到一次只做一件事情吗？ 7、设定期限要怎么设定？
一、你要快点长大：发展你的小宇宙 二、机会是怎么来的？ ——风险中隐藏着机会 做别人没有做过的事，建立信用，为未来储备能量 一、为你自己工作还是为老板工作？ 二、如何管理好你自己？ 三、怎么时刻控制好自己？ 1、职场没有绝对的公平 2、沟通能够带来机会
一、保持距离很重要 二、跟对人很重要，如何跟对人？ 三、怎样领会上司的意图？ 四、您的说法我不同意 五、如何善于发现上司的闪光点？ 六、不要找借口 七、汇报汇报要汇才能报 八、下班后如何与他相处？
七、让别人保住面子 八、脾气和眼泪请放在办公室之外的地方
三、吃亏是福 四、放低姿态搞定“老资格” 五、交流让你我走得更近，同行未必是冤家 六、学会say no—该说“不”果断说“不” 九、你懂得掌握竞争的艺术吗？ 十、莫做长舌之人 十一、说话的目的是什么？ ——为了让别人明白
一、想当将军的兵 二、工作自动自发 三、不要只为薪水工作 四、像对待爱人一样对待工作 五、不要人云亦云 六、不向挫折发牢骚 七、怎样让自己变得无可替代？ 八、职场游戏规则，你懂哪几条？ 九、什么要结交优于自己的人？ 十、心态决定前途方向 十一、塑造良好形象 十二、视工作为学习的殿堂 十三、有条不紊地做事 十四、接受风险的挑战 十五、每天为公司多做一点 十六、严守公司的秘密 十七、怎样把握住关键的时机和事件？ 十八、更换跑道要慎重
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