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赢 在 执 行 ——提升执行力的17个诀窍 主讲：周士杰 谁最需要学习【赢在执行】 员工只有创造价值，才能在企业得以立足，企业只有创造价值，才能在市场上得以生存。每个人都是执行的主体，都要对自己所负责的工作负起百分百责任，并确保创造价值拿到成果。企业上下必须建立同一种思维——就是“绝对执行”的思维，才能确保企业的战略目标得以实现。 【企业全员、中基层员工、一线员工、想自我成长、自我提升的人士】 【赢在执行】课程目标 【重塑观念】：植入两大思维观念，提升学员的高度责任感，彻底觉醒！只有通过努力工作创造价值，才可以拿到工资、报酬，从苦劳思维转向功劳思维。 【转换心态】：彻底认清自己，不再目空一切、自不量力，放下工龄以及过去的功劳等筹码，懂得感恩公司这个平台，学会主动担当、勇于解决问题。 【激发潜能】：以成果为导向，坚定信念，不找借口，绝对执行，打造功劳思维，用价值交换价钱，敢说、敢想、敢干，敢于行动、快速行动。 【赢在执行】课程价值 【价值一】：为你真正打造积极向上、有信念、有信心、有责任感、有正能量的执行型团队。 【价值二】：植入不找借口、以成果为导向、绝对完成目标、绝对服从、敢于行动、立即行动的基因。 【价值三】：重塑信念：成功者、建立的都是有用的思维。失败者、建立的都是有道理的思维。不同的思维形成了不同的信念，不同的信念建立不同的自我，不同的自我决定不同的结果。 【价值四】：课程中包含54个思维观念和操作建议，学习完课程之后学员的笔记就是一套心灵鸡汤、励志语录、执行真经。 【课程大纲】 模块一：执行的两大核心 诀窍1：主动承担责任 * 企业最常见现象：推卸责任 * 执行的前提：百分百负责 * 培养内向型思维模式：自我反省 * 打破思维惯性，培养责任意识 * 培养责任心，先学会“都是我的错” * 培养责任心，先明白“我是一切的根源” 诀窍2：以成果为导向 * 成果的三大核心要素 * 工作的价值底线：交换 * 价值决定价钱，成果决定收入 * 执行：负起责任，拿到成果 * 苦劳不值钱，功劳才值钱 * 获取成功的关键，提交成果 模块二：执行的四大作风 诀窍3：信守承诺 * 军人：以坚守岗位为底线 * 商人：以诚信经营为底线 * 做人：以以信取人为底线 * 做事：以信守承诺为底线 诀窍4：没有借口 * 西点军规：没有任何借口 * 拿掉因为…所以…，借口立刻消失 * 想取得成功，就先干掉借口 * 人在做，“天”在看 诀窍5：绝对服从 * 将军之路从服从班长开始 * 西点军规：无条件执行 * 服从：不只是职级的需要，更是契约的需要 * 服从精神等于执行精神 诀窍6：永不言败 * 成功的秘诀：坚持、不放弃 * 可以成功、可以失败，但绝不可放弃 * 接受卓越、接受淘汰，但拒绝平庸 模块三：执行的四大心态 诀窍7：结果不好时，先找自己的原因 * 凡是从自己身上找原因 * 放弃成长等于放弃前途 * 改变结果前，先改变表达方式 诀窍8：相信行业、相信公司和老板 * 像相信自己的性别一样相信 * 同心才能同力，同力才能同行 * 相信相信的力量 诀窍9：解决问题而不上交问题 * 问题就是机会，问题越多机会越多 * 看不见问题你就是最大的问题 * 要么解决问题，要么解决自己 诀窍10：担当责任才能享受荣誉 * 有为有位，无为让位 * 人在做，“天”在看 模块四：执行的四大信念 诀窍11：态度第一，能力第二 1、好态度的标准就是永远在预期之内 2、同样的工作不同的态度结果也不同 3、用态度诠释优质服务的“六个一点” 诀窍12：上下同心，齐力断金 1、上下同欲者胜，风雨同舟者兴 2、进入团队同心圆（同心才能同力） 3、团队精神：无条件信任与支持 4、生态系统的核心：对他人赋能 诀窍13：使我痛苦者必使我强大 1、想成为高手，先学会麻木 2、（经历、痛苦、放下）=强大 3、对痛苦麻木，你就是强者 诀窍14：心中有敌才能无敌天下 1、危机使我们不断进步 2、敌人使我们超越自我 3、敌人在何方？你想超越谁？ 4、寻找敌人的三个步骤 模块五：执行的三大行动 诀窍15：敢于面对 1、行动最大的敌人是害怕 2、越害怕的，就是越需要突破的 3、种下敢讲、敢拼、敢说、敢笑的种子 诀窍16：唯快不破 1、大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼 2、天下武功，无坚不摧，唯快不破 3、立即行动，拒绝拖延 4、可以快错快改，不可以一动不动 诀窍17：干大事思维 1、成果是干出来的，不是说出来的 2、在企业干真事，说真话 3、说什么不重要，干什么更重要 4、要做到少说多做
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