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朱春光:职业化塑造与提升 “超越自我”——打造职业竞争力

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职业化塑造与提升
“超越自我”——打造职业竞争力
                   主讲:朱春光老师   12 课时
课程目标            
1、明确工作的真正价值体现不应该是薪水找到金钱以外的工作动力,我们叫做长久驱动力。
2、明确工作目标与成长目标小目标与大目标的统一,个人目标与团队目标的和谐。
3、建立创业心态:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”
4、建立积极心态:从“环境影响心态”到“心态决定环境”。
5、擅长与人合作,愿意承担责任,能够真诚分享,设定职业化目标。
课程对象            
全员
授课方式            
1.封闭训练、讲学互动
2.游戏体验、团队竞赛
3.分析诊断、实战答疑
4.小组研讨、心得分享
课程大纲            
前言:重塑积极主动的人生目标,积极主动是人生成功的第一个阶梯,积极主动的人更愿意承担责任,凡事先从自己着手,不怨天尤人,不寻找借口,把奉献视做是人的职责,把改变看作是难得的机会。
积极主动的人生保障
(一)金钱能提供有限的保障
(二)工作能提供暂时的保障
(三)工作的能力才是真正的保障
(四)保障的来源——能力而非岗位
1.成为职业化的职业者
2.职业化所需要的管理
① 观念(思维)管理
② 态度(情绪)管理
③ 愿景(目标)管理
④ 行为(结果)管理
第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
1 .工作的目的,建立自身的使命感
2.忠于公司、忠于自己、忠于职业
3.如何确立工作使命
——我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
4.如何确立工作远景
——个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
5.如何确立工作价值观
——理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
                           
研讨: 我在团队中存在的价值是什么?
              什么是我钱以外的工作动力?
              什么是我下一步的工作目标和成长目标?
              为了达到目标我需要做好哪些准备?
第二单元:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
1.态度比技能更重要
2.态度
—— 创业心态:善于规划目标
  积极心态:承担人生责任
  平衡心态:找到生活重心
3.创业心态VS就业心态
—— 什么是创业心态?
  创业心态带给你什么?
  如何建立创业心态?
体验:关于以什么样的态度来面对问题、责任和压力的游戏
研讨:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”
第三单元:职业化愿景(目标)管理:你工作的原动力在哪里?
1.积极主动VS消极被动
—— 什么是积极主动?
  如何做到积极主动?
  如何自我激励?
  积极主动的语言与消极被动的语言。
游戏:《激情60秒》关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏
研讨:从“环境影响心态”到“心态决定环境”。
                      影响心态的因素有哪些?如何解决?
一切从心态开始,建立良好的心态平衡。
游戏:《友情传递》
说明创新的能力的游戏,鼓励我们在合作中创新。
研讨:从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
第四单元:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?
职业化结果的6个方面
1.用良好的心态影响环境
——  面对工作环境中的各种状况,
      职业者的所作所为。
2.用积极的心态创造极限
——     使自己保持最佳的工作状态,
      懂得和更棒的人在一起工作
3.用成长的心态面对问题
——  学习力比学历更重要
      职业者如何在工作中学习工作
4.用营销的心态抓住机遇
——  抓住机会展示自己
      把主管、同事和下属当作你的客户
5.用清晰的目标自我管理
——  职业者的自我管理能力
      会使两个能力相当的人分出高下
6.用共赢的心态经营团队
——  职业化团队的诞生
游戏:《同舟共济》
    关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏
结论:职业化标志业职业者的未来------全面成长,重点突破、生活平衡、快乐工作!

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