职业化塑造与提升 “超越自我”——打造职业竞争力 主讲:朱春光老师 12 课时 课程目标 1、明确工作的真正价值体现不应该是薪水找到金钱以外的工作动力,我们叫做长久驱动力。 2、明确工作目标与成长目标小目标与大目标的统一,个人目标与团队目标的和谐。 3、建立创业心态:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分” 4、建立积极心态:从“环境影响心态”到“心态决定环境”。 5、擅长与人合作,愿意承担责任,能够真诚分享,设定职业化目标。 课程对象 全员 授课方式 1.封闭训练、讲学互动 2.游戏体验、团队竞赛 3.分析诊断、实战答疑 4.小组研讨、心得分享 课程大纲 前言:重塑积极主动的人生目标,积极主动是人生成功的第一个阶梯,积极主动的人更愿意承担责任,凡事先从自己着手,不怨天尤人,不寻找借口,把奉献视做是人的职责,把改变看作是难得的机会。 积极主动的人生保障 (一)金钱能提供有限的保障 (二)工作能提供暂时的保障 (三)工作的能力才是真正的保障 (四)保障的来源——能力而非岗位 1.成为职业化的职业者 2.职业化所需要的管理 ① 观念(思维)管理 ② 态度(情绪)管理 ③ 愿景(目标)管理 ④ 行为(结果)管理 第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作? 1 .工作的目的,建立自身的使命感 2.忠于公司、忠于自己、忠于职业 3.如何确立工作使命 ——我在团队中的存在价值 找到钱以外的工作动力 4.如何确立工作远景 ——个人远景和公司远景的结合 工作目标和发展目标的结合 5.如何确立工作价值观 ——理解公司的价值观 和公司的价值观一致 和你的目标保持一致 研讨: 我在团队中存在的价值是什么? 什么是我钱以外的工作动力? 什么是我下一步的工作目标和成长目标? 为了达到目标我需要做好哪些准备? 第二单元:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作? 1.态度比技能更重要 2.态度 —— 创业心态:善于规划目标 积极心态:承担人生责任 平衡心态:找到生活重心 3.创业心态VS就业心态 —— 什么是创业心态? 创业心态带给你什么? 如何建立创业心态? 体验:关于以什么样的态度来面对问题、责任和压力的游戏 研讨:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分” 第三单元:职业化愿景(目标)管理:你工作的原动力在哪里? 1.积极主动VS消极被动 —— 什么是积极主动? 如何做到积极主动? 如何自我激励? 积极主动的语言与消极被动的语言。 游戏:《激情60秒》关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏 研讨:从“环境影响心态”到“心态决定环境”。 影响心态的因素有哪些?如何解决? 一切从心态开始,建立良好的心态平衡。 游戏:《友情传递》 说明创新的能力的游戏,鼓励我们在合作中创新。 研讨:从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好” 第四单元:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做? 职业化结果的6个方面 1.用良好的心态影响环境 —— 面对工作环境中的各种状况, 职业者的所作所为。 2.用积极的心态创造极限 —— 使自己保持最佳的工作状态, 懂得和更棒的人在一起工作 3.用成长的心态面对问题 —— 学习力比学历更重要 职业者如何在工作中学习工作 4.用营销的心态抓住机遇 —— 抓住机会展示自己 把主管、同事和下属当作你的客户 5.用清晰的目标自我管理 —— 职业者的自我管理能力 会使两个能力相当的人分出高下 6.用共赢的心态经营团队 —— 职业化团队的诞生 游戏:《同舟共济》 关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏 结论:职业化标志业职业者的未来------全面成长,重点突破、生活平衡、快乐工作!
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