让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

高雪宁:职场突破——成为内驱型发展的骨干员工

[复制链接]
职场突破——成为内驱型发展的骨干员工
课程背景 -------------------------------------------------
互联网时代的企业员工面对大量的信息和选择,通常会在工作一段时间后,陷入职业发展上的迷茫。要么因受到诱惑而频繁跳槽,要么陷入职业倦怠而消极工作。这既给组织的发展带来损失和不良影响,也不利于员工自身的成长。
本课程致力于帮助员工了解当前个人特质和发展误区,认清企业需求和发展形势,架设员工与组织沟通共赢的桥梁,帮助员工走上积极成熟的职场发展之路,帮助企业激励和保留价值员工。
课程收益-------------------------------------------------
²  理解在企业中有效发展、避免职业倦怠的关键因素
² 掌握自我认知和能力提升的方法
²  了解导致职业倦怠的常见原因,制定职场突破的有效解决方案
  
课程时长:1-2天,6小时/天
  
课程对象:企业内有一定工作经验,渴望不断向上、成为骨干的员工或管理人员
  
遇到发展瓶颈,有一定职业倦怠倾向、渴望改变和向上突破的企业员工
  
课程大纲------------------------------------------------

一、组织内的职业之旅     
什么样的工作是一份好工作
      
二、职场突破之“照镜子”
1. 了解自身人格特质
活动:DISC 测试
视频:DISC 的 4 种类型解读及职场应用2.挖掘个人独特优势
3.理解所在企业环境
4.企业中成就自我的心理契约模型
5.了解岗位职责外的必要元素:岗位才干、企业文化、管理风格
三、职场突破之
“找真北”
1. 活动:顺流逆流
2. 推动职业发展的三大要素:兴趣、能力、价值
3. 挖掘并增强职业兴趣的方法
4. 发现个人优势、提升职业能力的方法
5. 职业价值的澄清
6. 转换视角的方法和练习
7. 设定当下的职业发展目标
课堂练习
四、职场突破之“敏捷行”
1.检查目标实现的障碍,分析重力问题和锚问题
2.Say yes or no
3.成为核心员工的关键条件
4.接受任务的方法
5.活动:迷宫探险
6.任务管理的红黄绿灯原则
7.如何与上级沟通和建立信任
8.视频:小兔子是如何晋升的?
9.可以落地的行动计划是什么样的
10.指定行动计划的方法
课堂练习:制定行动计划
课程总结

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表