激发员工士气,打造高效执行力 【课程背景】 理想的团队是一支主动热情、专业高效的队伍,有着高度协同的合作氛围,员工具备良好的执行力与战斗力,勇于创新,不断成长,成就卓越。 当下的企业管理普遍存在一些问题,员工缺乏足够的工匠精神,无法高情商地处理职场冲突,激情减退、执行低效,绩效难以完成。为了适应新形势与新发展,每个职场人的认知、格局、思维方式以及沟通技巧等都需要质的改变。 《激发员工士气,打造高效执行力》旨在帮助员工快速提升对高效执行力的认知与理解,对公司战略目标与个人付出之间关系能有清晰的领悟,全面提升士气、保持昂扬的斗志,培养积极心态,提高沟通效率,提升专业程度,加强团队合作,培养终身学习的成长性思维,掌握高效执行的实用工具,给组织带来更加专业高效的绩效贡献,不断进取,不断奉献。 【课程收益】 n 数字化时代执行力的重要性与必要性,养成不断学习和进取的思维与习惯; n 激发内驱力,统一思想,增强团队凝聚力与敬业度,打造高效执行的氛围; n 塑造职场积极心态,突破自我,勇敢面对压力和挑战,掌握挖掘潜能、勇于创新的高效执行力工具。 【教学形式】 案例研讨+视频解析+情景模拟+团队共创+实战演练 【课程时间】 1天 【课程对象】 基层管理者及员工 【课程大纲】 模块一:导入篇——重新解读数字化时代的执行力 1、数字化的本质与数字化带来的变化 2、数字化时代的员工个体价值 活动导入:战略落地 3、为什么战略难落地、任务难完成? 4、员工投入度与组织执行力的关系 数据:95后眼中的自己和管理者眼中的95后 5、团队凝聚力与战斗力缺失的原因 6、员工激情与斗志缺失的原因 n 热情去哪儿了? 解析员工激情减退的根本原因 小组研讨:痛点站位 n 执行力怎么了? 组织执行力不佳的根本原因 7、重新定义数字化时代的执行力 n 士气与内驱力是执行力的基础 n 责任与担当是执行力的保障 n 解决问题的能力是执行力的表现 n 精益求精的工匠精神是执行力的升华 模块二:心态篇——阳光心态与成长性思维 1、企业文化的深化 n 价值观的内化与重塑 n 标杆人物与示范效应 视频解析:《永不放弃》 n 价值观落地的工作行为改进要求 2、阳光心态的修炼 n 心智模式的理解层次 n 现代都市白领焦虑公式 n 准确了解与认知自己 n 情绪管理ABC法则 团体练习:情绪体操四步法 n 白领乐观思维法 情境1:难题与困难的解决 情境2:个人需求无法得到满足 情境3:克服消极的自我暗示 3、成长性思维的养成 n 员工的3类关键心理诱因 n 绩效与潜能的关系 视频解析:《摆脱恐惧》 n 责任与担当 工具:走出自律的12个误区 模块三:落地篇——打造高效执行力的三大关键举措 关键举措1:高配合的团队 活动:纵横四海 1、解析团队精神 2、影响团队合作的五大障碍 3、高绩效团队的五大驱动力 活动:团队默契 4、信任的5个要素和5个层级 5、影响力升级 视频解析:《坚毅必胜》 6、团队冲突管理 视频解析:《高效说服》 工具:说服工具 关键举措2:高情商的沟通 1、我们带给他人的4种社交红利 2、职场沟通的2大关键点与各方的不同诉求 3、共赢沟通的4大目标与5步法 4、如何避免低情商沟通的坑 5、向上、横向、向下沟通的原则 实战演练:沟通场景练习 n 向上沟通技术——3大原则 n 横向沟通技巧——3大注意法则 n 向下沟通技巧——5544法则 视频解析:《高难度谈话》 工具:3F倾听与SBI反馈 关键举措3:高质量的执行 视频解析:《高效执行》 1、个人执行力的三重境界 2、组织执行力的三重境界 活动:迷雾定位 3、结果导向与目标管理 n 目标制定的依据:SMART原则 n 目标达成的方法:PDCA循环 4、工匠精神的打造 n 工匠精神的内涵与价值 n 工匠精神的关键与执行 视频解析:《接待礼仪》 5、创新与突破 团队共创:创新大挑战 n 影响创新的桎梏 测试:你的创新动力有多少? n 创新的勇气:变不可能为可能 n 日常工作中的多维度创新 工具:创新的四则运算法 模块四:回顾和修炼 团队共创:改变之轮
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