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《创新思维地图》 【课程背景】 管理的目标是——个人和组织共同成长，高效执行，不断创新，业绩攀升。 如何在资源有限的情况下：降成本、增产量、提速度？ 如何从蛮力到巧劲，创新式协调与管理职场人际关系？ 如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？ 创新是听起来高大上但不容易落地的挑战性动作吗？ 当前很多企业的运营过程中，职场人士只低头被动执行，不抬头看路主动创新。创新能力不强将直接影响银行组织绩效的提升。如何培养金融从业人员的创新精神，既能高效执行又不断创新呢？《创新思维地图》从创新思维的三大核心支撑点入手，帮助金融从业人员快速掌握创新思维的简明高效、实操性强的方法，打破常规、突破自我、勇于创新、提升组织绩效目标。 【课程收益】 • 深入理解创新思维的重要性，剖析影响创新思维的桎梏； • 深度解析创新思维落地的路径与技巧，探寻创新常态化的可能性； • 掌握适合金融行业的系统思考与创新工具，挖掘潜能，提升个人及组织创新能力。 【教学形式】 案例研讨+视频解析+创新游戏+心理测试+情境模拟+实战演练 【课程时长】 1天 【课程对象】 金融业各级管理者、业务骨干 【课程大纲】 模块一：创新的重要性 导入活动：战略落地 1、创新的职场定义 n 不断超过预期地完成工作 n 不满足现状地学习成长 n 创造性思考，提出建设性意见和新的工作思路 2、创新的特点 n 独创性 n 超前性 n 有效性 n 普适性 n 持续性 3、创新的意义 n 宏观意义 n 职场意义 n 个体意义 4、银行竞争新趋势 小组研讨：银行工作创新的痛点与难点 模块二：创新思维缺失的原因解析 1、内驱力不足或不稳定 测试：你的创新动力有多大？ 2、知识储备不足或不系统 小组研讨：痛点站位 3、坚韧性不足或不持续 对标：自律的12个问题 模块三：创新思维地图 1、创新思维的3大支撑 n 增长思维 n 系统思维 n 逆向思维 2、创新思维的4大步骤 n 步骤1：认知基准 n 步骤2：核心能力 n 步骤3：关键考验 n 步骤3：行动纲领 3、创新思维如何落地？ n 增长思维 视频解析：《企业重组》 à 增长思维的障碍：突破习惯的利益与陷阱 à 增长思维的养成：增强内驱力，激发潜能 工具：潜能公式 视频解析：《摆脱恐惧》 à 增长思维的入门：目标微观管理中的创新 头脑风暴：工作与生活中的创新点滴 à 增长思维的进阶：核心学习+有效积累+思考论证+实践检验 视频解析：《 洞察客户需求》 工具：增长轮的平衡 n 系统思维 活动：迷雾定位 à 系统思维的障碍：思维定势与底层逻辑的缺失 à 系统思维的养成：方向与本质 à 系统思维的入门：解析与分类 工具：金字塔原理 à 系统思维的进阶：定位与整合 工具：创新思维的四则运算法 练习：用问题解决的5步法与2对思维去思考工作中的实际问题 n 逆向思维 活动：创新大挑战 à 逆向思维的障碍：挑战性与限制性的对抗 à 逆向思维的养成：避开影响决策的7大陷阱 工具：全脑思维的6大能力 à 逆向思维的入门：资源调配与危机应对 视频解析：《项目应急管理》 à 逆向思维的进阶：决策与判断 工具：换框思考 练习：换框表达——银行营销话术 模块四：总结复盘 工具：改变之轮 团队共创：用改变之轮对银行当前核心业务进行梳理并提出创新提升举措 步骤参考： 发现问题（找到创新点）——解决举措（运用创新方法与工具）——行动计划（创新落地）
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