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认识自己，欣赏差异 ——MBTI解读 课程背景： 未来的帝国，是心智的帝国。 ——温斯顿·丘吉尔 为什么无论是管理者还是员工，都市白领会经常焦虑？ 为什么明明很努力，却无法让领导认可自己？ 为什么花时间学习，却并没有体现出自己在职场的核心价值？ 《认识自己，欣赏差异——MBTI解读》通过专业的测评工具，衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现，帮助我们找到在成长过程中的成败原因，让我们更快速、更深入地了解自己和挖掘潜能，取得事业上更大的成就及生活上的平衡快乐。 课程特色： n 了解自己的性格类型，更深入地掌握自己的思维习惯与行为模式； n 理解人与人之间的差异，更好地适应不同的人和不同的处事风格； n 提升对他人言行和情绪的敏感度与接纳度，提升与他人沟通的技巧。 课程时间： 1天 课程对象： 各级管理者、HR或员工 课程方式： 讲师讲授+场景还原+视频学习+工具讲解+实战演练 【课程大纲】 模块一：MBTI理论解读 互动：理解类型偏好 n 什么是MBTI n MBTI的理论基础 n MBTI的指标介绍 n MBTI的4个维度与8个倾向 数据参考：中国MBTI数据 n MBTI的应用 n MBTI的注意事项 测试结果简析：题量不同导致的测试结果差异性 模块二：认识自己，成就他人 n 自我认知的结构 互动：性格理解提问 n 我是如何与外界互动的？ n 我是如何收集信息的？ n 我是如何决策的？ n 我是如何安排生活的？ 研讨：根据测试结果进行分组，对照梳理性格特征与工作的关系 n 四种核心性格解析 · ST——稳定者（执行者） · SF——协调者 · NF——有感染力者 · NT——远见卓识者 n 职场四种核心性格类型如何改变 工具：16种性格详解 模块三：理解他人，欣赏差异 互动：重新认识你的小伙伴 n MBTI性格特征与人际沟通 视频解析：洞察用户心理 n 如何说服MBTI的几种核心类型？ n MBTI性格特征与管理风格 n 欣赏差异是一种格局 n 互相帮助才能让人格趋于完善 工具：关系圈分析 模块四：复盘总结
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